参加培训 Participación en la formación cānjiā péixùn

Diálogos

Diálogos 1

中文

A:你好,请问参加这个培训需要准备什么材料?
B:您好!需要带身份证、公司介绍信和报名表。
C:报名表在哪里可以下载呢?
B:在培训机构的官网上可以下载,或者现场也可以领取。
A:好的,谢谢!
B:不客气,祝您培训顺利!

拼音

A:nǐ hǎo, qǐngwèn cānjiā zhège péixùn xūyào zhǔnbèi shénme cáiliào?
B:nínhǎo!xūyào dài shēnfènzhèng、gōngsī jièshào xìn hé bàomíng biǎo。
C:bàomíng biǎo zài nǎlǐ kěyǐ xiàzǎi ne?
B:zài péixùn jīgòu de gōngwǎng shàng kěyǐ xiàzǎi, huòzhě xiànchǎng yě kěyǐ lǐngqǔ。
A:hǎo de, xièxie!
B:bú kèqì, zhù nín péixùn shùnlì!

Spanish

A: Hola, ¿qué materiales necesito preparar para esta capacitación?
B: ¡Hola! Necesitas traer tu tarjeta de identificación, una carta de presentación de la empresa y un formulario de inscripción.
C: ¿Dónde puedo descargar el formulario de inscripción?
B: Puedes descargarlo del sitio web de la institución de capacitación, o también puedes obtenerlo en el sitio.
A: Vale, ¡gracias!
B: De nada, ¡que tengas una buena capacitación!

Diálogos 2

中文

A: 这门培训课程的内容是什么?
B:这门课程主要讲解项目管理的技巧,包括计划制定、风险控制和团队协作等方面。
C:课程安排是怎样的?
B:课程为期三天,每天上午理论学习,下午进行案例分析和实践操作。
A:听起来不错,我报名参加。

拼音

A:zhè mén péixùn kèchéng de nèiróng shì shénme?
B:zhè mén kèchéng zhǔyào jiǎngjiě xiàngmù guǎnlǐ de jìqiǎo, bāokuò jìhuà zhìdìng、fēngxiǎn kòngzhì hé tuánduì xiézuò děng fāngmiàn。
C:kèchéng ānpái shì zěnyàng de?
B:kèchéng wéiqī sān tiān, měi tiān shàngwǔ lìlùn xuéxí, xiàwǔ jìnxíng ànlì fēnxī hé shíjiàn cāozuò。
A:tīng qǐlái bùcuò, wǒ bàomíng cānjiā。

Spanish

A: ¿Cuál es el contenido de este curso de capacitación?
B: Este curso explica principalmente las habilidades de gestión de proyectos, incluyendo la planificación, el control de riesgos y la cooperación en equipo.
C: ¿Cuál es el horario del curso?
B: El curso dura tres días, con aprendizaje teórico por la mañana y análisis de casos y operación práctica por la tarde.
A: Suena bien, me inscribiré.

Frases Comunes

参加培训

cānjiā péixùn

participar en una formación

Contexto Cultural

中文

在中国,参加培训通常是为了提升技能、增加职业竞争力,也可能为了满足公司内部的培训要求。培训的形式多样,包括线上线下课程、讲座、研讨会等。

拼音

zài zhōngguó,cānjiā péixùn tōngcháng shì wèile tíshēng jìnéng、zēngjiā zhíyè jìngzhēnglì,yě kěnéng wèile mǎnzú gōngsī nèibù de péixùn yāoqiú。péixùn de xíngshì duōyàng,bāokuò xiàn shàng xiànxià kèchéng、jiǎngzuò、yántǎohuì děng。

Spanish

En China, la participación en capacitaciones suele tener como objetivo mejorar las habilidades, aumentar la competitividad profesional o cumplir con los requisitos de capacitación interna de la empresa. La capacitación adopta diversas formas, como cursos en línea y presenciales, conferencias y seminarios.

Expresiones Avanzadas

中文

精进技能

拓展视野

提升自我

职业发展规划

持续学习

拼音

jīngjìn jìnéng

tuòzhǎn shìyě

tíshēng zìwǒ

zhíyè fāzhǎn guīhuà

chíxù xuéxí

Spanish

mejorar habilidades

ampliar horizontes

automejora

planificación del desarrollo profesional

aprendizaje continuo

Tabúes Culturales

中文

在培训中避免打断老师或其他学员发言,尊重他人意见,不随意评价他人。

拼音

zài péixùn zhōng bìmiǎn dǎduàn lǎoshī huò qítā xuéyuán fāyán,zūnjìng tārén yìjiàn,bù suíyì píngjià tārén。

Spanish

Evite interrumpir al profesor u otros alumnos durante la capacitación, respete las opiniones de los demás y no evalúe arbitrariamente a los demás.

Puntos Clave

中文

参加培训前应了解培训内容、时间安排、地点等信息。培训结束后应认真填写评价表,以便改进培训质量。

拼音

cānjiā péixùn qián yīng liǎojiě péixùn nèiróng、shíjiān ānpái、dìdiǎn děng xìnxī。péixùn jiéshù hòu yīng rènzhēn tiánxiě píngjià biǎo,yǐbiàn gǎijìn péixùn zhìliàng。

Spanish

Antes de participar en la capacitación, debes conocer el contenido, el horario y el lugar de la capacitación. Después de la capacitación, debes completar cuidadosamente el formulario de evaluación para mejorar la calidad de la capacitación.

Consejos de Práctica

中文

可以和朋友一起模拟对话,扮演不同的角色。

可以将对话录音,并进行自我评价。

可以尝试在真实的培训场景中使用这些对话。

拼音

kěyǐ hé péngyou yīqǐ mǒnì duìhuà,bànyǎn bùtóng de juésè。

kěyǐ jiāng duìhuà lùyīn,bìng jìnxíng zìwǒ píngjià。

kěyǐ chángshì zài zhēnshí de péixùn chǎngjǐng zhōng shǐyòng zhèxiē duìhuà。

Spanish

Puedes simular una conversación con un amigo e interpretar diferentes roles.

Puedes grabar la conversación y realizar una autoevaluación.

Puedes intentar usar estas conversaciones en escenarios de capacitación reales.