年度考核 Evaluación de Desempeño Anual
Diálogos
Diálogos 1
中文
经理:小王,你的年度考核报告我看过了,总体表现不错,尤其在项目X上取得的突破值得肯定。不过,在团队合作方面,还需要加强。
小王:谢谢经理的肯定,我确实在项目X上投入了大量精力,也学习到了很多。关于团队合作,我承认还有不足,我会努力改进,积极参与团队活动,加强与同事的沟通。
经理:嗯,很好。你有什么具体的改进计划吗?
小王:我计划参加一些团队建设活动,主动承担团队任务,并积极向经验丰富的同事学习,提升我的团队协作能力。
经理:这个计划不错,希望你能认真执行。我会持续关注你的进步。
拼音
Spanish
Jefe: Xiao Wang, he revisado tu informe de evaluación anual. En general, tu desempeño es bueno, especialmente el avance que lograste en el Proyecto X es encomiable. Sin embargo, hay margen de mejora en el trabajo en equipo.
Xiao Wang: Gracias por su afirmación, Jefe. Sí, dediqué mucho esfuerzo al Proyecto X y aprendí mucho. En cuanto al trabajo en equipo, admito que todavía hay deficiencias, y trabajaré duro para mejorar, participar activamente en las actividades del equipo y fortalecer la comunicación con los colegas.
Jefe: Bueno, eso es bueno. ¿Tiene algún plan de mejora específico?
Xiao Wang: Planeo participar en algunas actividades de formación de equipos, asumir proactivamente las tareas del equipo y aprender activamente de colegas con experiencia para mejorar mis habilidades de trabajo en equipo.
Jefe: Ese es un buen plan. Espero que lo implemente seriamente. Seguiré monitoreando su progreso.
Frases Comunes
年度考核
Evaluación del Rendimiento Anual
Contexto Cultural
中文
中国企业的年度考核制度通常比较正式,考核内容包括工作业绩、团队合作、个人素质等多个方面。考核结果会影响员工的薪资、晋升等。
拼音
Spanish
Las evaluaciones de desempeño anuales en empresas españolas suelen ser formales, con una evaluación estructurada del trabajo del empleado a lo largo del año. La retroalimentación se suele dar en un entorno formal, y la evaluación a menudo tiene implicaciones para el salario, la promoción, etc.
Expresiones Avanzadas
中文
精益求精
再接再厉
力争上游
持续改进
精诚合作
拼音
Spanish
Esforzarse por la excelencia
Mantener el buen trabajo
Llegar a la cima
Mejora continua
Colaboración estrecha
Tabúes Culturales
中文
避免在考核过程中过度关注个人评价,而忽略团队合作和整体目标。避免使用过于主观的评价语言,应以事实为依据。
拼音
bìmiǎn zài kǎohé guòchéng zhōng guòdù guānzhù gèrén píngjià,ér huǒlüè tuánduī hézuò hé zhěngtǐ mùbiāo。bìmiǎn shǐyòng guòyú zhǔguān de píngjià yǔyán,yīng yǐ shìshí wéi yījù。
Spanish
Evite sobreenfatizar la evaluación personal durante el proceso de evaluación, descuidando el trabajo en equipo y los objetivos generales. Evite usar un lenguaje evaluativo demasiado subjetivo; en su lugar, base sus evaluaciones en hechos.Puntos Clave
中文
适用于所有企业员工的年度考核,尤其适用于需要对员工进行全面评价的场景。
拼音
Spanish
Adecuado para las evaluaciones de desempeño anuales de todos los empleados de la empresa, especialmente en situaciones que requieren una evaluación integral de los empleados.Consejos de Práctica
中文
反复练习对话,并尝试在不同的语境下使用。
可以与朋友或同事一起进行角色扮演,模拟考核场景。
注意语调和表情,力求自然流畅。
拼音
Spanish
Practique el diálogo repetidamente e intente usarlo en diferentes contextos.
Puede realizar juegos de roles con amigos o colegas para simular el escenario de evaluación.
Preste atención al tono y la expresión, esforzándose por lograr una fluidez natural.