业绩评估 प्रदर्शन मूल्यांकन
वार्तालाप
वार्तालाप 1
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
拼音
Hindi
प्रबंधक: श्याओवांग, आपका वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन आ गया है। कुल मिलाकर, आपका प्रदर्शन अच्छा रहा है, लेकिन कुछ क्षेत्रों में सुधार की आवश्यकता है।
श्याओवांग: प्रबंधक महोदय, आपकी सकारात्मक प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद। क्या आप मुझे विशेष रूप से बता सकते हैं कि किन क्षेत्रों में सुधार की आवश्यकता है?
प्रबंधक: आपके टीम वर्क कौशल में सुधार करने की आवश्यकता है। आप टीम की गतिविधियों में अधिक भाग ले सकते हैं और संचार को मजबूत कर सकते हैं। इसके अलावा, आपको अपनी नवीन सोच में सुधार करने की आवश्यकता है।
श्याओवांग: ठीक है, मैं समझ गया। मैं इन कमियों को दूर करने के लिए काम करूँगा।
प्रबंधक: हाँ, मुझे आप पर विश्वास है। इसे जारी रखें!
वार्तालाप 2
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
Hindi
प्रबंधक: श्याओवांग, आपका वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन आ गया है। कुल मिलाकर, आपका प्रदर्शन अच्छा रहा है, लेकिन कुछ क्षेत्रों में सुधार की आवश्यकता है।
श्याओवांग: प्रबंधक महोदय, आपकी सकारात्मक प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद। क्या आप मुझे विशेष रूप से बता सकते हैं कि किन क्षेत्रों में सुधार की आवश्यकता है?
प्रबंधक: आपके टीम वर्क कौशल में सुधार करने की आवश्यकता है। आप टीम की गतिविधियों में अधिक भाग ले सकते हैं और संचार को मजबूत कर सकते हैं। इसके अलावा, आपको अपनी नवीन सोच में सुधार करने की आवश्यकता है।
श्याओवांग: ठीक है, मैं समझ गया। मैं इन कमियों को दूर करने के लिए काम करूँगा।
प्रबंधक: हाँ, मुझे आप पर विश्वास है। इसे जारी रखें!
अक्सर उपयोग किए जाने वाले वाक्य
业绩评估
प्रदर्शन मूल्यांकन
संस्कृति का पृष्ठभूमि
中文
中国企业通常会在年底进行业绩评估，评估结果会影响员工的奖金、晋升等。
拼音
Hindi
भारतीय कंपनियां आमतौर पर साल के अंत में प्रदर्शन मूल्यांकन करती हैं, और परिणाम बोनस, पदोन्नति आदि को प्रभावित करते हैं।
उन्नत वाक्य
中文
“根据您的绩效表现，我们认为您在未来一年有很大的发展潜力。”
“您的工作态度非常积极主动，为团队做出了很大的贡献。”
“我们希望您在未来能够继续保持良好的工作状态，并不断提升自身能力。”
拼音
Hindi
आपके प्रदर्शन के आधार पर, हमें विश्वास है कि आपके पास आने वाले वर्ष में विकास की बहुत संभावना है।
आपका कार्य दृष्टिकोण बहुत सकारात्मक और सक्रिय है और आपने टीम को बहुत योगदान दिया है।
हमें आशा है कि भविष्य में आप अच्छे कार्य वातावरण को बनाए रखेंगे और अपने कौशल को लगातार विकसित करेंगे।
संस्कृतियों के विघ्न
中文
避免在业绩评估中直接批评员工的个人缺点，应侧重于工作表现和改进建议。
拼音
bìmiǎn zài yèjì pínggǔ zhōng zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn，yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎijìn jiànyì。
Hindi
प्रदर्शन मूल्यांकन में कर्मचारी के व्यक्तिगत कमियों की सीधी आलोचना करने से बचें, कार्य प्रदर्शन और सुधार के सुझावों पर ध्यान केंद्रित करें।मुख्य बिंदु
中文
业绩评估的场景通常发生在公司内部，评估者和被评估者通常是上下级关系。评估内容应客观、公正，并提供具体的改进建议。
拼音
Hindi
प्रदर्शन मूल्यांकन आमतौर पर कंपनी के भीतर होता है, मूल्यांकनकर्ता और मूल्यांकन प्राप्तकर्ता आमतौर पर वरिष्ठ और अधीनस्थ संबंध में होते हैं। मूल्यांकन सामग्री उद्देश्यपूर्ण, निष्पक्ष होनी चाहिए और सुधार के लिए विशिष्ट सुझाव प्रदान करने चाहिए।अभ्यास के लिए सुझाव
中文
练习时，可以模拟不同的评估结果，例如优秀、良好、合格等，并针对不同的结果设计不同的对话内容。
可以邀请朋友或同事一起练习，互相扮演评估者和被评估者，提高对话的流畅性和真实性。
拼音
Hindi
अभ्यास करते समय, आप उत्कृष्ट, अच्छा, योग्य जैसे विभिन्न मूल्यांकन परिणामों का अनुकरण कर सकते हैं और विभिन्न परिणामों के लिए अलग-अलग बातचीत सामग्री तैयार कर सकते हैं।
आप दोस्तों या सहयोगियों को एक साथ अभ्यास करने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं, एक दूसरे को मूल्यांकनकर्ता और मूल्यांकन प्राप्तकर्ता की भूमिकाएँ निभाते हुए, बातचीत की सुगमता और प्रामाणिकता को बढ़ा सकते हैं।