处理失误 गलतियों का प्रबंधन
वार्तालाप
वार्तालाप 1
中文
老王:李经理,这份报告里,第5页的数据好像有点问题,跟实际情况不太符。
李经理:哎呀,真是不好意思,我昨天太忙了,没仔细检查,是我的失误。
老王:没关系,人都会有疏忽的时候,不过下次注意仔细核对一下数据。
李经理:好的,谢谢老王提醒,我马上修改。
老王:嗯,辛苦了。
拼音
Hindi
लाओ वांग: ली प्रबंधक, इस रिपोर्ट में, पृष्ठ 5 का डेटा थोड़ी समस्या है, यह वास्तविक स्थिति से मेल नहीं खाता है।
ली प्रबंधक: अरे, मुझे वास्तव में माफ़ करना, मैं कल बहुत व्यस्त था, मैंने ध्यान से जाँच नहीं की, यह मेरी गलती है।
लाओ वांग: कोई बात नहीं, हर कोई कभी-कभी चूक करता है, लेकिन अगली बार डेटा को ध्यान से दोबारा जांचने पर ध्यान दें।
ली प्रबंधक: ठीक है, लाओ वांग को बताने के लिए धन्यवाद, मैं इसे तुरंत ठीक करूँगा।
लाओ वांग: हाँ, शुक्रिया।
अक्सर उपयोग किए जाने वाले वाक्य
处理失误
गलतियों का प्रबंधन
संस्कृति का पृष्ठभूमि
中文
在工作场合,直接指出错误是常见的,但语气要委婉。
注重团队合作,共同解决问题。
避免在公开场合批评他人。
拼音
Hindi
कार्यस्थल में, सीधे गलतियों को इंगित करना आम बात है, लेकिन स्वर विनम्र होना चाहिए।
टीम वर्क पर जोर दिया जाता है और मिलकर समाधान ढूंढे जाते हैं।
कार्यस्थल में सार्वजनिक रूप से दूसरों की आलोचना करने से बचें।
उन्नत वाक्य
中文
“由于我的疏忽,导致了此次的错误,我深感抱歉,并已采取措施避免再次发生。”
“经过仔细分析,我们发现问题出在...环节,目前我们已经制定了改进方案,以确保类似问题不再发生。”
拼音
Hindi
मेरी लापरवाही के कारण यह गलती हुई है, मुझे बहुत दुख है, और इसे दोबारा होने से रोकने के लिए कदम उठाए गए हैं।
ध्यान से विश्लेषण करने पर, हमने पाया कि समस्या ... चरण में है, वर्तमान में हमने सुधार योजना तैयार की है, ताकि इसी तरह की समस्याएँ फिर से न हों।
संस्कृतियों के विघ्न
中文
避免使用过于强烈的语气,即使是指出错误。
拼音
bìmiǎn shǐyòng guòyú qiángliè de yǔqì, jíshǐ shì zhǐ chū cuòwù。
Hindi
भले ही गलतियों को इंगित करते हुए भी, बहुत ही तेज स्वर से बोलने से बचें।मुख्य बिंदु
中文
根据情况选择合适的表达方式,正式场合要更正式,非正式场合可以更随意一些。
拼音
Hindi
स्थिति के अनुसार उपयुक्त अभिव्यक्ति चुनें। औपचारिक अवसरों पर अधिक औपचारिक होना चाहिए, और अनौपचारिक अवसरों पर थोड़ा ढीला हो सकता है।अभ्यास के लिए सुझाव
中文
多练习不同的场景和对话,提高应对处理失误的能力。
可以与朋友或同事模拟练习,增加实战经验。
关注对方的反馈,并及时调整自己的表达方式。
拼音
Hindi
विभिन्न परिदृश्यों और बातचीत का अभ्यास करें, गलतियों से निपटने की क्षमता में सुधार करें।
व्यावहारिक अनुभव बढ़ाने के लिए मित्रों या सहयोगियों के साथ अभ्यास कर सकते हैं।
दूसरे पक्ष की प्रतिक्रिया पर ध्यान दें, और अपनी अभिव्यक्ति को समय पर समायोजित करें।