Dialogue
评估能力
प्रदर्शन मूल्यांकन
pínggù nénglì
Dialogue 1
A
您好，我想了解一下贵公司对员工能力评估的流程。
nínhǎo，wǒ xiǎng liǎojiě yīxià guì gōngsī duì yuángōng nénglì pínggù de liúchéng。
नमस्ते, मैं आपकी कंपनी की कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया के बारे में अधिक जानना चाहता हूँ।
B
您好！我们公司对员工能力评估非常重视，流程主要分为三个阶段：自我评估、主管评估和综合评估。首先，员工需要进行自我评估，填写能力评估表，对自身过去一年的工作表现进行评价。然后，主管会根据员工的日常工作表现以及完成的项目进行评估，给出评价。最后，人力资源部会综合员工的自我评估和主管评估结果，形成最终的评估报告。
nínhǎo！wǒmen gōngsī duì yuángōng nénglì pínggù fēicháng zhòngshì，liúchéng zhǔyào fēn wéi sān gè jiēduàn：zìwǒ pínggù，zhǔguǎn pínggù hé zōnghé pínggù。shǒuxiān，yuángōng xūyào jìnxíng zìwǒ pínggù，tiánxiě nénglì pínggù biǎo，duì zìshēn guòqù yī nián de gōngzuò biǎoxiàn jìnxíng píngjià。ránhòu，zhǔguǎn huì gēnjù yuángōng de rìcháng gōngzuò biǎoxiàn yǐjí wánchéng de xiàngmù jìnxíng pínggù，gěichū píngjià。zuìhòu，rénlì zīyuán bù huì zōnghé yuángōng de zìwǒ pínggù hé zhǔguǎn pínggù jiéguǒ，xíngchéng zuìzhōng de pínggù bàogào。
नमस्ते! हमारी कंपनी कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन को बहुत महत्व देती है, यह प्रक्रिया मुख्य रूप से तीन चरणों में विभाजित है: स्व-मूल्यांकन, पर्यवेक्षक मूल्यांकन और समग्र मूल्यांकन। सबसे पहले, कर्मचारियों को स्व-मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है, प्रदर्शन मूल्यांकन फॉर्म भरना होता है, अपने पिछले वर्ष के कार्य प्रदर्शन का मूल्यांकन करना होता है। फिर, पर्यवेक्षक कर्मचारी के दैनिक कार्य प्रदर्शन और पूर्ण परियोजनाओं के आधार पर मूल्यांकन करेगा, और मूल्यांकन देगा। अंत में, मानव संसाधन विभाग कर्मचारी के स्व-मूल्यांकन और पर्यवेक्षक मूल्यांकन परिणामों को एकीकृत करके अंतिम मूल्यांकन रिपोर्ट तैयार करेगा।
您想更详细地了解哪个阶段？
nín xiǎng gèng xiángxì de liǎojiě nǎ gè jiēduàn？
आप किस चरण के बारे में अधिक जानना चाहते हैं?
A
我想了解一下主管评估的具体标准是什么？
wǒ xiǎng liǎojiě yīxià zhǔguǎn pínggù de jùtǐ biāozhǔn shì shénme？
मैं पर्यवेक्षक मूल्यांकन के विशिष्ट मानदंडों के बारे में जानना चाहता हूँ।
B
主管评估主要从工作效率、工作质量、团队合作、创新能力和解决问题能力五个方面进行考量，每个方面都有具体的评分标准。我会提供一份评估标准的详细文件给您参考。
zhǔguǎn pínggù zhǔyào cóng gōngzuò xiàolǜ，gōngzuò zhìliàng，tuánduì hézuò，chuàngxīn nénglì hé jiějué wèntí nénglì wǔ gè fāngmiàn jìnxíng kǎoliang，měi gè fāngmiàn dōu yǒu jùtǐ de píngfēn biāozhǔn。wǒ huì tígōng yī fèn pínggù biāozhǔn de xiángxì wénjiàn gěi nín cānkǎo。
पर्यवेक्षक मूल्यांकन मुख्य रूप से कार्य कुशलता, कार्य गुणवत्ता, टीम वर्क, नवाचार क्षमता और समस्या-समाधान क्षमता के पाँच पहलुओं पर विचार करता है। प्रत्येक पहलू के लिए विशिष्ट स्कोरिंग मानदंड हैं। मैं आपको संदर्भ के लिए मूल्यांकन मानदंडों का एक विस्तृत दस्तावेज़ प्रदान कर सकता हूँ।
A
好的，非常感谢！
hǎode，fēicháng gǎnxiè！
ठीक है, बहुत बहुत धन्यवाद!
Dialogue 2
A
您好，我想了解一下贵公司对员工能力评估的流程。
नमस्ते, मैं आपकी कंपनी की कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया के बारे में अधिक जानना चाहता हूँ।
B
您好！我们公司对员工能力评估非常重视，流程主要分为三个阶段：自我评估、主管评估和综合评估。首先，员工需要进行自我评估，填写能力评估表，对自身过去一年的工作表现进行评价。然后，主管会根据员工的日常工作表现以及完成的项目进行评估，给出评价。最后，人力资源部会综合员工的自我评估和主管评估结果，形成最终的评估报告。
नमस्ते! हमारी कंपनी कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन को बहुत महत्व देती है, यह प्रक्रिया मुख्य रूप से तीन चरणों में विभाजित है: स्व-मूल्यांकन, पर्यवेक्षक मूल्यांकन और समग्र मूल्यांकन। सबसे पहले, कर्मचारियों को स्व-मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है, प्रदर्शन मूल्यांकन फॉर्म भरना होता है, अपने पिछले वर्ष के कार्य प्रदर्शन का मूल्यांकन करना होता है। फिर, पर्यवेक्षक कर्मचारी के दैनिक कार्य प्रदर्शन और पूर्ण परियोजनाओं के आधार पर मूल्यांकन करेगा, और मूल्यांकन देगा। अंत में, मानव संसाधन विभाग कर्मचारी के स्व-मूल्यांकन और पर्यवेक्षक मूल्यांकन परिणामों को एकीकृत करके अंतिम मूल्यांकन रिपोर्ट तैयार करेगा।
您想更详细地了解哪个阶段？
आप किस चरण के बारे में अधिक जानना चाहते हैं?
A
我想了解一下主管评估的具体标准是什么？
मैं पर्यवेक्षक मूल्यांकन के विशिष्ट मानदंडों के बारे में जानना चाहता हूँ।
B
主管评估主要从工作效率、工作质量、团队合作、创新能力和解决问题能力五个方面进行考量，每个方面都有具体的评分标准。我会提供一份评估标准的详细文件给您参考。
पर्यवेक्षक मूल्यांकन मुख्य रूप से कार्य कुशलता, कार्य गुणवत्ता, टीम वर्क, नवाचार क्षमता और समस्या-समाधान क्षमता के पाँच पहलुओं पर विचार करता है। प्रत्येक पहलू के लिए विशिष्ट स्कोरिंग मानदंड हैं। मैं आपको संदर्भ के लिए मूल्यांकन मानदंडों का एक विस्तृत दस्तावेज़ प्रदान कर सकता हूँ।
A
好的，非常感谢！
ठीक है, बहुत बहुत धन्यवाद!