业绩评估 Evaluasi Kinerja
Dialog
Dialog 1
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
拼音
Indonesian
Manajer: Xiaowang, evaluasi kinerja akhir tahun Anda sudah keluar. Secara keseluruhan, kinerja Anda baik, tetapi ada beberapa area yang perlu ditingkatkan.
Xiaowang: Terima kasih atas umpan balik yang positif, Manajer. Bisakah Anda memberi tahu saya secara spesifik area mana yang perlu ditingkatkan?
Manajer: Keterampilan kerja tim Anda perlu ditingkatkan. Anda dapat berpartisipasi lebih banyak dalam kegiatan tim dan memperkuat komunikasi. Selain itu, pemikiran inovatif Anda juga perlu ditingkatkan.
Xiaowang: Baiklah, saya mengerti. Saya akan berupaya memperbaiki kekurangan-kekurangan ini.
Manajer: Ya, saya percaya pada Anda. Teruslah berusaha!
Dialog 2
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
Indonesian
Manajer: Xiaowang, evaluasi kinerja akhir tahun Anda sudah keluar. Secara keseluruhan, kinerja Anda baik, tetapi ada beberapa area yang perlu ditingkatkan.
Xiaowang: Terima kasih atas umpan balik yang positif, Manajer. Bisakah Anda memberi tahu saya secara spesifik area mana yang perlu ditingkatkan?
Manajer: Keterampilan kerja tim Anda perlu ditingkatkan. Anda dapat berpartisipasi lebih banyak dalam kegiatan tim dan memperkuat komunikasi. Selain itu, pemikiran inovatif Anda juga perlu ditingkatkan.
Xiaowang: Baiklah, saya mengerti. Saya akan berupaya memperbaiki kekurangan-kekurangan ini.
Manajer: Ya, saya percaya pada Anda. Teruslah berusaha!
Frasa Biasa
业绩评估
Evaluasi kinerja
Kebudayaan
中文
中国企业通常会在年底进行业绩评估，评估结果会影响员工的奖金、晋升等。
拼音
Indonesian
Perusahaan di Indonesia biasanya melakukan evaluasi kinerja tahunan, dan hasilnya dapat memengaruhi bonus, promosi, dan bahkan keamanan kerja karyawan.
Evaluasi kinerja seringkali bersifat informal dan lebih menekankan pada hubungan personal daripada pada data objektif.
Frasa Lanjut
中文
“根据您的绩效表现，我们认为您在未来一年有很大的发展潜力。”
“您的工作态度非常积极主动，为团队做出了很大的贡献。”
“我们希望您在未来能够继续保持良好的工作状态，并不断提升自身能力。”
拼音
Indonesian
“Berdasarkan kinerja Anda, kami percaya Anda memiliki potensi pertumbuhan yang besar di tahun mendatang.”
“Sikap kerja Anda sangat positif dan proaktif, dan Anda telah memberikan kontribusi besar bagi tim.”
“Kami berharap Anda akan terus mempertahankan kinerja kerja yang baik di masa mendatang dan terus meningkatkan kemampuan diri.”
Tabu Kebudayaan
中文
避免在业绩评估中直接批评员工的个人缺点，应侧重于工作表现和改进建议。
拼音
bìmiǎn zài yèjì pínggǔ zhōng zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn，yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎijìn jiànyì。
Indonesian
Hindari mengkritik langsung kekurangan pribadi karyawan dalam evaluasi kinerja; fokus pada kinerja kerja dan saran untuk perbaikan.Titik Kunci
中文
业绩评估的场景通常发生在公司内部，评估者和被评估者通常是上下级关系。评估内容应客观、公正，并提供具体的改进建议。
拼音
Indonesian
Skenario evaluasi kinerja biasanya terjadi di dalam perusahaan, dan evaluator dan yang dievaluasi biasanya memiliki hubungan atasan-bawahan. Konten evaluasi harus objektif, adil, dan memberikan saran perbaikan yang spesifik.Petunjuk Praktik
中文
练习时，可以模拟不同的评估结果，例如优秀、良好、合格等，并针对不同的结果设计不同的对话内容。
可以邀请朋友或同事一起练习，互相扮演评估者和被评估者，提高对话的流畅性和真实性。
拼音
Indonesian
Saat berlatih, Anda dapat mensimulasikan berbagai hasil evaluasi, seperti baik sekali, baik, dan cukup, dan merancang konten percakapan yang berbeda untuk hasil yang berbeda.
Anda dapat mengundang teman atau kolega untuk berlatih bersama, memainkan peran evaluator dan yang dievaluasi untuk meningkatkan kelancaran dan keautentikan percakapan.