年度考核 Penilaian Kinerja Tahunan
Dialog
Dialog 1
中文
经理:小王,你的年度考核报告我看过了,总体表现不错,尤其在项目X上取得的突破值得肯定。不过,在团队合作方面,还需要加强。
小王:谢谢经理的肯定,我确实在项目X上投入了大量精力,也学习到了很多。关于团队合作,我承认还有不足,我会努力改进,积极参与团队活动,加强与同事的沟通。
经理:嗯,很好。你有什么具体的改进计划吗?
小王:我计划参加一些团队建设活动,主动承担团队任务,并积极向经验丰富的同事学习,提升我的团队协作能力。
经理:这个计划不错,希望你能认真执行。我会持续关注你的进步。
拼音
Indonesian
Manajer: Xiao Wang, saya telah meninjau laporan kinerja tahunan Anda. Secara keseluruhan, kinerja Anda baik, terutama terobosan yang Anda raih dalam Proyek X patut dipuji. Namun, ada ruang untuk perbaikan dalam kerja tim.
Xiao Wang: Terima kasih atas apresiasi Anda, Manajer. Saya memang telah mencurahkan banyak upaya ke dalam Proyek X dan belajar banyak. Mengenai kerja tim, saya akui masih ada kekurangan, dan saya akan berusaha keras untuk meningkatkan, berpartisipasi aktif dalam kegiatan tim, dan memperkuat komunikasi dengan rekan kerja.
Manajer: Bagus, itu bagus. Apakah Anda memiliki rencana peningkatan yang spesifik?
Xiao Wang: Saya berencana untuk berpartisipasi dalam beberapa kegiatan pembangunan tim, secara proaktif mengambil tugas tim, dan secara aktif belajar dari rekan kerja yang berpengalaman untuk meningkatkan keterampilan kerja tim saya.
Manajer: Itu rencana yang bagus. Saya harap Anda akan melaksanakannya dengan sungguh-sungguh. Saya akan terus memantau kemajuan Anda.
Frasa Biasa
年度考核
Penilaian Kinerja Tahunan
Kebudayaan
中文
中国企业的年度考核制度通常比较正式,考核内容包括工作业绩、团队合作、个人素质等多个方面。考核结果会影响员工的薪资、晋升等。
拼音
Indonesian
Di banyak perusahaan di Indonesia, penilaian kinerja tahunan merupakan proses formal yang melibatkan evaluasi terstruktur terhadap pekerjaan karyawan sepanjang tahun. Umpan balik biasanya diberikan dalam suasana formal, dan penilaian seringkali berdampak pada gaji, promosi, dll. Namun, tingkat formalitas dapat bervariasi antar perusahaan.
Frasa Lanjut
中文
精益求精
再接再厉
力争上游
持续改进
精诚合作
拼音
Indonesian
Berjuang untuk keunggulan
Teruslah bekerja dengan baik
Berjuang untuk mencapai puncak
Peningkatan berkelanjutan
Kerjasama yang erat
Tabu Kebudayaan
中文
避免在考核过程中过度关注个人评价,而忽略团队合作和整体目标。避免使用过于主观的评价语言,应以事实为依据。
拼音
bìmiǎn zài kǎohé guòchéng zhōng guòdù guānzhù gèrén píngjià,ér huǒlüè tuánduī hézuò hé zhěngtǐ mùbiāo。bìmiǎn shǐyòng guòyú zhǔguān de píngjià yǔyán,yīng yǐ shìshí wéi yījù。
Indonesian
Hindari terlalu menekankan evaluasi personal selama proses penilaian sambil mengabaikan kerja tim dan tujuan keseluruhan. Hindari menggunakan bahasa evaluatif yang terlalu subjektif; sebaliknya, dasarkan evaluasi Anda pada fakta-fakta.Titik Kunci
中文
适用于所有企业员工的年度考核,尤其适用于需要对员工进行全面评价的场景。
拼音
Indonesian
Cocok untuk penilaian kinerja tahunan semua karyawan perusahaan, terutama skenario yang membutuhkan evaluasi karyawan yang komprehensif.Petunjuk Praktik
中文
反复练习对话,并尝试在不同的语境下使用。
可以与朋友或同事一起进行角色扮演,模拟考核场景。
注意语调和表情,力求自然流畅。
拼音
Indonesian
Berlatihlah dialog berulang kali dan cobalah menggunakannya dalam konteks yang berbeda.
Anda dapat melakukan role-playing dengan teman atau kolega untuk mensimulasikan skenario penilaian.
Perhatikan nada dan ekspresi, berusahalah untuk mencapai kefasihan yang alami.