业绩评估 Penilaian Prestasi
Dialog
Dialog 1
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
拼音
Malay
Pengurus: Xiaowang, penilaian prestasi akhir tahun anda sudah keluar. Secara keseluruhan, prestasi anda baik, tetapi ada beberapa bidang yang boleh diperbaiki.
Xiaowang: Terima kasih atas maklum balas yang positif, Pengurus. Bolehkah anda memberitahu saya secara khusus bidang mana yang perlu diperbaiki?
Pengurus: Kemahiran kerja berpasukan anda perlu diperbaiki. Anda boleh menyertai lebih banyak aktiviti pasukan dan memperkukuhkan komunikasi. Selain itu, pemikiran inovatif anda juga perlu diperbaiki.
Xiaowang: Baiklah, saya faham. Saya akan berusaha memperbaiki kekurangan ini.
Pengurus: Ya, saya percaya kepada anda. Teruskan usaha!
Dialog 2
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
Malay
Pengurus: Xiaowang, penilaian prestasi akhir tahun anda sudah keluar. Secara keseluruhan, prestasi anda baik, tetapi ada beberapa bidang yang boleh diperbaiki.
Xiaowang: Terima kasih atas maklum balas yang positif, Pengurus. Bolehkah anda memberitahu saya secara khusus bidang mana yang perlu diperbaiki?
Pengurus: Kemahiran kerja berpasukan anda perlu diperbaiki. Anda boleh menyertai lebih banyak aktiviti pasukan dan memperkukuhkan komunikasi. Selain itu, pemikiran inovatif anda juga perlu diperbaiki.
Xiaowang: Baiklah, saya faham. Saya akan berusaha memperbaiki kekurangan ini.
Pengurus: Ya, saya percaya kepada anda. Teruskan usaha!
Frasa Biasa
业绩评估
Penilaian prestasi
Kebudayaan
中文
中国企业通常会在年底进行业绩评估，评估结果会影响员工的奖金、晋升等。
拼音
Malay
Syarikat di Malaysia biasanya menjalankan penilaian prestasi tahunan, dan keputusannya boleh memberi kesan kepada bonus, kenaikan pangkat, dan juga keselamatan kerja pekerja.
Penilaian prestasi biasanya kurang formal dan lebih tertumpu kepada hubungan peribadi berbanding data objektif.
Frasa Lanjut
中文
“根据您的绩效表现，我们认为您在未来一年有很大的发展潜力。”
“您的工作态度非常积极主动，为团队做出了很大的贡献。”
“我们希望您在未来能够继续保持良好的工作状态，并不断提升自身能力。”
拼音
Malay
“Berdasarkan prestasi anda, kami percaya anda mempunyai potensi pertumbuhan yang besar pada tahun hadapan.”
“Sikap kerja anda sangat positif dan proaktif, dan anda telah memberi sumbangan besar kepada pasukan.”
“Kami berharap anda akan terus mengekalkan prestasi kerja yang baik pada masa akan datang dan terus meningkatkan kebolehan diri.”
Tabu Kebudayaan
中文
避免在业绩评估中直接批评员工的个人缺点，应侧重于工作表现和改进建议。
拼音
bìmiǎn zài yèjì pínggǔ zhōng zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn，yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎijìn jiànyì。
Malay
Elakkan daripada mengkritik secara langsung kelemahan peribadi pekerja dalam penilaian prestasi; tumpukan perhatian kepada prestasi kerja dan cadangan untuk penambahbaikan.Titik Kunci
中文
业绩评估的场景通常发生在公司内部，评估者和被评估者通常是上下级关系。评估内容应客观、公正，并提供具体的改进建议。
拼音
Malay
Senario penilaian prestasi biasanya berlaku di dalam syarikat, dan penilai dan yang dinilai biasanya mempunyai hubungan atasan-bawahan. Kandungan penilaian mestilah objektif, adil, dan memberikan cadangan penambahbaikan yang khusus.Petunjuk Praktik
中文
练习时，可以模拟不同的评估结果，例如优秀、良好、合格等，并针对不同的结果设计不同的对话内容。
可以邀请朋友或同事一起练习，互相扮演评估者和被评估者，提高对话的流畅性和真实性。
拼音
Malay
Semasa berlatih, anda boleh mensimulasikan pelbagai hasil penilaian, seperti cemerlang, baik, dan lulus, dan mereka bentuk kandungan perbualan yang berbeza untuk hasil yang berbeza.
Anda boleh menjemput rakan atau rakan sekerja untuk berlatih bersama, memainkan peranan penilai dan yang dinilai untuk meningkatkan kelancaran dan kesahihan perbualan.