业绩评估 Performans Değerlendirmesi
Diyaloglar
Diyaloglar 1
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
拼音
Turkish
Yönetici: Xiaowang, yılsonu performans değerlendirmeniz hazır. Genel olarak iyi bir performans gösterdiniz, ancak bazı alanlarda iyileştirme gerekiyor.
Xiaowang: Olumlu geri bildiriminiz için teşekkür ederim, Yönetici. Bana özel olarak hangi alanlarda iyileştirme yapmam gerektiğini söyleyebilir misiniz?
Yönetici: Takım çalışması becerilerinizi geliştirmeniz gerekiyor. Daha fazla takım aktivitesine katılabilir ve iletişimi güçlendirebilirsiniz. Ayrıca, yenilikçi düşüncenizi de geliştirmeniz gerekiyor.
Xiaowang: Tamam, anlıyorum. Bu eksiklikleri gidermek için çalışacağım.
Yönetici: Evet, sana güveniyorum. Devam edin!
Diyaloglar 2
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
Turkish
Yönetici: Xiaowang, yılsonu performans değerlendirmeniz hazır. Genel olarak iyi bir performans gösterdiniz, ancak bazı alanlarda iyileştirme gerekiyor.
Xiaowang: Olumlu geri bildiriminiz için teşekkür ederim, Yönetici. Bana özel olarak hangi alanlarda iyileştirme yapmam gerektiğini söyleyebilir misiniz?
Yönetici: Takım çalışması becerilerinizi geliştirmeniz gerekiyor. Daha fazla takım aktivitesine katılabilir ve iletişimi güçlendirebilirsiniz. Ayrıca, yenilikçi düşüncenizi de geliştirmeniz gerekiyor.
Xiaowang: Tamam, anlıyorum. Bu eksiklikleri gidermek için çalışacağım.
Yönetici: Evet, sana güveniyorum. Devam edin!
Sık Kullanılan İfadeler
业绩评估
Performans değerlendirmesi
Kültürel Arka Plan
中文
中国企业通常会在年底进行业绩评估，评估结果会影响员工的奖金、晋升等。
拼音
Turkish
Türkiye'deki şirketlerde performans değerlendirmeleri genellikle yılda bir kez yapılır ve sonuçlar çalışanların bonuslarına, terfileri ve hatta iş güvenliğine etki edebilir.
Değerlendirmeler genellikle daha az resmi olup, objektif verilere göre daha çok kişisel ilişkilere dayanır.
Gelişmiş İfadeler
中文
“根据您的绩效表现，我们认为您在未来一年有很大的发展潜力。”
“您的工作态度非常积极主动，为团队做出了很大的贡献。”
“我们希望您在未来能够继续保持良好的工作状态，并不断提升自身能力。”
拼音
Turkish
“Performansınıza göre, önümüzdeki yıl büyük bir büyüme potansiyeline sahip olduğunuzu düşünüyoruz.”
“İşinizdeki tutumunuz çok olumlu ve proaktif ve ekibe büyük bir katkı sağladınız.”
“Umarız gelecekte de iyi bir iş performansı sergiler ve yeteneklerinizi sürekli geliştirirsiniz.”
Kültürel Tabuklar
中文
避免在业绩评估中直接批评员工的个人缺点，应侧重于工作表现和改进建议。
拼音
bìmiǎn zài yèjì pínggǔ zhōng zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn，yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎijìn jiànyì。
Turkish
Performans değerlendirmesinde çalışanların kişisel eksikliklerini doğrudan eleştirmekten kaçının; iş performansına ve iyileştirme önerilerine odaklanın.Ana Noktalar
中文
业绩评估的场景通常发生在公司内部，评估者和被评估者通常是上下级关系。评估内容应客观、公正，并提供具体的改进建议。
拼音
Turkish
Performans değerlendirme senaryoları genellikle şirket içinde gerçekleşir ve değerlendiren ile değerlendirilen genellikle amir-memur ilişkisindedir. Değerlendirme içeriği objektif, adil olmalı ve özel iyileştirme önerileri sunmalıdır.Alıştırma İpucu
中文
练习时，可以模拟不同的评估结果，例如优秀、良好、合格等，并针对不同的结果设计不同的对话内容。
可以邀请朋友或同事一起练习，互相扮演评估者和被评估者，提高对话的流畅性和真实性。
拼音
Turkish
Pratik yaparken, mükemmel, iyi, yeterli gibi farklı değerlendirme sonuçlarını simüle edebilir ve farklı sonuçlar için farklı diyalog içerikleri tasarlayabilirsiniz.
Arkadaşlarınızı veya iş arkadaşlarınızı birlikte pratik yapmaya davet edebilir, değerlendiren ve değerlendirilen rollerini oynayarak, diyaloğun akıcılığını ve gerçekçiliğini artırabilirsiniz.