了解考勤制度 İşçi Devamsızlık Sistemini Anlamak liǎojiě kǎoqín zhìdù

Diyaloglar

Diyaloglar 1

中文

老王：小李，咱们公司考勤制度你了解吗？
小李：不太了解，只知道要打卡。
老王：嗯，打卡只是其中一部分。咱们公司考勤制度比较严格，迟到早退都会扣工资，事假病假都需要提前申请，而且每个月有考勤总结。
小李：这么严格啊？那如果出差呢？
老王：出差需要提前报备，回来后提交出差证明，考勤系统会自动调整。
小李：明白了，谢谢老王！

拼音

Lao Wang：Xiao Li，zánmen gōngsī kǎoqín zhìdù nǐ liǎojiě ma？
Xiao Li：Bù tài liǎojiě，zhǐ zhīdào yào dǎkǎ。
Lao Wang：En，dǎkǎ zhǐshì qízhōng yībùfèn。Zánmen gōngsī kǎoqín zhìdù bǐjiào yángé，chídào zǎotuì dōu huì kòu gōngzī，shìjià bìngjià dōu xūyào tíqián shēnqǐng，érqiě měi gè yuè yǒu kǎoqín zǒngjié。
Xiao Li：Zhème yángé a？Nà rúguǒ chūchāi ne？
Lao Wang：Chūchāi xūyào tíqián bàobèi，huílai hòu tíjiāo chūchāi zhèngmíng，kǎoqín xìtǒng huì zìdòng tiáozhěng。
Xiao Li：Míngbái le，xièxie Lao Wang！

Turkish

Lao Wang: Xiao Li, şirketimizin işçi devamsızlık sistemini anlıyor musun?
Xiao Li: Çok iyi anlamıyorum, sadece işe giriş saatini kaydetmemiz gerektiğini biliyorum.
Lao Wang: Hımm, işe giriş kaydı bunun sadece bir parçası. Şirketimizin işçi devamsızlık sistemi oldukça sıkıdır, geç kalma veya erken çıkma maaş kesintisiyle sonuçlanır, hastalık veya özel nedenlerden dolayı izin almak için önceden başvuru yapılması gerekir ve her ay bir devamsızlık özeti hazırlanır.
Xiao Li: Bu kadar mı sıkı?
Lao Wang: Evet, ve iş seyahatleri için önceden bildirimde bulunmanız ve dönüşte iş seyahati belgesi sunmanız gerekir. İşçi devamsızlık sistemi otomatik olarak ayarlanacaktır.
Xiao Li: Anladım, teşekkürler Lao Wang!

Diyaloglar 2

中文

小张：请问一下，公司考勤制度是怎么样的？
人事：您好，我们公司实行打卡考勤，上下班都需要打卡记录。
小张：迟到早退怎么办？
人事：迟到早退会根据公司规定扣除相应的工资。
小张：那请假呢？
人事：请假需要提前提交申请，我们会根据情况批准。

拼音

Xiao Zhang：Qingwèn yixià，gōngsī kǎoqín zhìdù shì zěnmeyàng de？
Renshí：Nínhǎo，wǒmen gōngsī shíxíng dǎkǎ kǎoqín，shàngxiàbān dōu xūyào dǎkǎ jìlù。
Xiao Zhang：Chídào zǎotuì zěnmebàn？
Renshí：Chídào zǎotuì huì gēnjù gōngsī guīdìng kòuchú xiāngyìng de gōngzī。
Xiao Zhang：Nà qǐngjià ne？
Renshí：Qǐngjià xūyào tíqián tíjiāo shēnqǐng，wǒmen huì gēnjù qíngkuàng pīzhǔn。

Turkish

Xiao Zhang: Kusura bakın, şirketin işçi devamsızlık sistemi nasıl çalışıyor?
İnsan Kaynakları: Merhaba, şirketimizde işçi devamsızlık kaydı sistemi kullanılıyor; işe başlangıç ve bitiş saatlerinde kaydı yapmanız gerekiyor.
Xiao Zhang: Geç kalırsam veya erken çıkarsam ne olur?
İnsan Kaynakları: Şirket yönetmeliklerine göre geç kalma veya erken çıkma maaşınızdan kesintiye neden olur.
Xiao Zhang: Peki ya izin?
İnsan Kaynakları: İzin başvuruları önceden yapılmalıdır ve biz de durumu değerlendirerek onaylayacağız.

Sık Kullanılan İfadeler

考勤制度

kǎoqín zhìdù

İşçi devamsızlık sistemi

打卡

dǎkǎ

İşe giriş kaydı

迟到早退

chídào zǎotuì

Geç kalma veya erken çıkma

请假

qǐngjià

İzin

考勤记录

kǎoqín jìlù

Devamsızlık özeti

Kültürel Arka Plan

中文

中国公司普遍实行考勤制度，形式多样，从传统的打卡机到如今的指纹打卡、人脸识别等技术手段都有应用。考勤制度的严格程度因公司而异，但通常都比较重视。

拼音

Zhōngguó gōngsī pǔbiàn shíxíng kǎoqín zhìdù，xíngshì duōyàng，cóng chuántǒng de dǎkǎjī dào rújīn de zhǐwén dǎkǎ、rénliǎn shìbié děng jìshù shǒuduàn dōu yǒu yìngyòng。Kǎoqín zhìdù de yángé chéngdù yīn gōngsī ér yì，dàn tōngcháng dōu bǐjiào zhòngshì。

Turkish

Çin şirketleri genellikle çeşitli yöntemlerle işçi devamsızlık sistemleri uygular; bu sistemler geleneksel kartlı saatlerden günümüzdeki parmak izi ve yüz tanıma teknolojilerine kadar geniş bir yelpazede değişir. Sistemin katılığı şirketten şirkete değişmekle birlikte, genellikle ciddiyetle ele alınır.

Gelişmiş İfadeler

中文

除了常规的考勤制度，一些公司还会设置绩效考核与考勤挂钩的制度，进一步提高员工的工作积极性。

针对特殊情况，例如加班，出差，公司会制定相应的考勤补偿方案。

拼音

Chúle chángguī de kǎoqín zhìdù，yīxiē gōngsī hái huì shèzhì jīxiào kǎohé yǔ kǎoqín guàgōu de zhìdù，jìnyībù tígāo yuángōng de gōngzuò jījíxìng。Zhēnduì tèshū qíngkuàng，lìrú jiābān，chūchāi，gōngsī huì zhìdìng xiāngyìng de kǎoqín bǔcháng fāng'àn。

Turkish

Normal işçi devamsızlık sistemine ek olarak, bazı şirketler, çalışanların motivasyonunu daha da artırmak için performans değerlendirmelerini devamsızlıkla ilişkilendiren sistemler de kurar. Fazla mesai ve iş gezileri gibi özel durumlar için şirket, ilgili devamsızlık tazminat planları hazırlar.

Kültürel Tabuklar

中文

不要在公开场合对公司的考勤制度进行过多的评价或抱怨，这可能会被认为是不尊重公司规定或是不敬业的表现。

拼音

Bùyào zài gōngkāi chǎnghé duì gōngsī de kǎoqín zhìdù jìnxíng guòdū de píngjià huò bàoyuàn，zhè kěnéng huì bèi rènwéi shì bù zūnjìng gōngsī guīdìng huò shì bù jìngyè de biǎoxiàn。

Turkish

Şirketin işçi devamsızlık sistemi hakkında kamuoyu önünde aşırı eleştiri veya şikayette bulunmaktan kaçının; bu, şirket yönetmeliklerine saygısızlık veya profesyonellik eksikliği olarak yorumlanabilir.

Ana Noktalar

中文

了解考勤制度对于遵守公司规定，避免不必要的麻烦非常重要。不同年龄段和身份的员工，对考勤制度的熟悉程度要求有所不同。例如，新员工需要尽快熟悉公司考勤制度，而老员工则可能更关注制度的更新和变化。常见错误包括：不按时打卡，未经批准请假等。

拼音

Liǎojiě kǎoqín zhìdù duìyú zūnshou gōngsī guīdìng，bìmiǎn bù bìyào de máfan fēicháng zhòngyào。Bùtóng niánlíngduàn hé shēnfèn de yuángōng，duì kǎoqín zhìdù de shúxī chéngdù yāoqiú yǒusuǒ bùtóng。Lìrú，xīn yuángōng xūyào jǐnkuài shúxī gōngsī kǎoqín zhìdù，ér lǎo yuángōng zé kěnéng gèng guānzhù zhìdù de gēngxīn hé biànhuà。Chángjiàn cuòwù bāokuò：bù àn shí dǎkǎ，wèi jīng pīzhǔn qǐngjià děng。

Turkish

Şirket yönetmeliklerine uymak ve gereksiz sorunlardan kaçınmak için işçi devamsızlık sistemini anlamak çok önemlidir. Farklı yaş ve statüdeki çalışanların, işçi devamsızlık sistemiyle ilgili bilgi düzeyleri farklıdır. Örneğin, yeni çalışanların şirketin işçi devamsızlık sistemini mümkün olan en kısa sürede öğrenmeleri gerekirken, tecrübeli çalışanlar sistemdeki güncellemeleri ve değişiklikleri daha çok takip edebilirler. Yaygın hatalar arasında; zamanında işe giriş kaydı yapmamak, izin almadan izin kullanmak vb. yer alır.

Alıştırma İpucu

中文

可以和同事或者朋友模拟练习，扮演不同的角色，例如员工和人事。

可以根据不同的场景，例如新员工入职、请假、加班等，设计不同的对话练习。

多使用日常生活中常用的表达方式，让对话更加自然流畅。

拼音

Kěyǐ hé tóngshì huòzhě péngyou mónǐ liànxí，bǎnyǎn bùtóng de juésè，lìrú yuángōng hé rénshí。Kěyǐ gēnjù bùtóng de chǎngjǐng，lìrú xīn yuángōng rùzhí、qǐngjià、jiābān děng，shèjì bùtóng de duìhuà liànxí。Duō shǐyòng rìcháng shēnghuó zhōng chángyòng de biǎodá fāngshì，ràng duìhuà gèngjiā zìrán liúlàng。

Turkish

İş arkadaşlarınız veya arkadaşlarınızla rol yaparak pratik yapabilirsiniz, örneğin çalışan ve insan kaynakları yetkilisi rollerini oynayarak.

Yeni bir çalışanın işe alınması, izin kullanma, fazla mesai yapma vb. gibi farklı senaryolara dayalı olarak farklı konuşma alıştırmaları tasarlayabilirsiniz.

Konuşmayı daha doğal ve akıcı hale getirmek için günlük hayatta sıklıkla kullanılan ifadeleri daha çok kullanın.