年度考核 Yıllık Performans Değerlendirmesi
Diyaloglar
Diyaloglar 1
中文
经理:小王,你的年度考核报告我看过了,总体表现不错,尤其在项目X上取得的突破值得肯定。不过,在团队合作方面,还需要加强。
小王:谢谢经理的肯定,我确实在项目X上投入了大量精力,也学习到了很多。关于团队合作,我承认还有不足,我会努力改进,积极参与团队活动,加强与同事的沟通。
经理:嗯,很好。你有什么具体的改进计划吗?
小王:我计划参加一些团队建设活动,主动承担团队任务,并积极向经验丰富的同事学习,提升我的团队协作能力。
经理:这个计划不错,希望你能认真执行。我会持续关注你的进步。
拼音
Turkish
Yönetici: Xiao Wang, yıllık performans raporunuzu inceledim. Genel olarak performansınız iyi, özellikle Proje X'te elde ettiğiniz atılım takdire şayan. Ancak, ekip çalışmasında iyileştirme potansiyeli var.
Xiao Wang: Takdiriniz için teşekkür ederim, Yönetici. Proje X'e gerçekten çok emek verdim ve çok şey öğrendim. Ekip çalışması konusunda hala eksikliklerim olduğunu kabul ediyorum ve kendimi geliştirmek, ekip aktivitelerine aktif olarak katılmak ve iş arkadaşlarımla iletişimi güçlendirmek için çok çalışacağım.
Yönetici: İyi, bu güzel. Belirli bir iyileştirme planınız var mı?
Xiao Wang: Bazı ekip oluşturma etkinliklerine katılmayı, ekip görevlerini proaktif bir şekilde üstlenmeyi ve ekip çalışması becerilerimi geliştirmek için deneyimli iş arkadaşlarımdan aktif olarak öğrenmeyi planlıyorum.
Yönetici: Bu iyi bir plan. Umarım ciddiye alıp uygularsınız. İlerlemenizi izlemeye devam edeceğim.
Sık Kullanılan İfadeler
年度考核
Yıllık Performans Değerlendirmesi
Kültürel Arka Plan
中文
中国企业的年度考核制度通常比较正式,考核内容包括工作业绩、团队合作、个人素质等多个方面。考核结果会影响员工的薪资、晋升等。
拼音
Turkish
Türkiye'deki şirketlerde yıllık performans değerlendirmeleri yaygındır. Genellikle, yıl boyunca çalışanın iş performansının yapılandırılmış bir değerlendirmesini içeren resmi bir süreçtir. Geri bildirim genellikle resmi bir ortamda verilir ve değerlendirmenin maaş, terfi vb. üzerinde etkisi olur. Bununla birlikte, resmiyet seviyesi şirketler arasında farklılık gösterebilir.
Gelişmiş İfadeler
中文
精益求精
再接再厉
力争上游
持续改进
精诚合作
拼音
Turkish
Mükemmelliğe ulaşmak için çabalamak
İyi işlere devam etmek
Zirveye ulaşmak için çabalamak
Sürekli iyileştirme
Yakın işbirliği
Kültürel Tabuklar
中文
避免在考核过程中过度关注个人评价,而忽略团队合作和整体目标。避免使用过于主观的评价语言,应以事实为依据。
拼音
bìmiǎn zài kǎohé guòchéng zhōng guòdù guānzhù gèrén píngjià,ér huǒlüè tuánduī hézuò hé zhěngtǐ mùbiāo。bìmiǎn shǐyòng guòyú zhǔguān de píngjià yǔyán,yīng yǐ shìshí wéi yījù。
Turkish
Değerlendirme sürecinde ekip çalışmasını ve genel hedefleri göz ardı ederken kişisel değerlendirmeye aşırı önem vermemek gerekir. Aşırı subjektif bir değerlendirme dilinden kaçının; değerlendirmeleri gerçeklere dayandırın.Ana Noktalar
中文
适用于所有企业员工的年度考核,尤其适用于需要对员工进行全面评价的场景。
拼音
Turkish
Tüm şirket çalışanlarının yıllık performans değerlendirmeleri için uygundur, özellikle çalışanların kapsamlı bir değerlendirmesinin gerekli olduğu senaryolar için.Alıştırma İpucu
中文
反复练习对话,并尝试在不同的语境下使用。
可以与朋友或同事一起进行角色扮演,模拟考核场景。
注意语调和表情,力求自然流畅。
拼音
Turkish
Diyaloğu tekrar tekrar uygulayın ve farklı bağlamlarda kullanmayı deneyin.
Değerlendirme senaryosunu simüle etmek için arkadaşlarınızla veya iş arkadaşlarınızla rol yapma oyunu oynayabilirsiniz.
Doğal bir akıcılık elde etmek için tonlama ve ifadeye dikkat edin.