评估能力

A

您好，我想了解一下贵公司对员工能力评估的流程。

nínhǎo，wǒ xiǎng liǎojiě yīxià guì gōngsī duì yuángōng nénglì pínggù de liúchéng。

Merhaba, şirketinizin çalışan performans değerlendirme süreci hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorum.

B

您好！我们公司对员工能力评估非常重视，流程主要分为三个阶段：自我评估、主管评估和综合评估。首先，员工需要进行自我评估，填写能力评估表，对自身过去一年的工作表现进行评价。然后，主管会根据员工的日常工作表现以及完成的项目进行评估，给出评价。最后，人力资源部会综合员工的自我评估和主管评估结果，形成最终的评估报告。

nínhǎo！wǒmen gōngsī duì yuángōng nénglì pínggù fēicháng zhòngshì，liúchéng zhǔyào fēn wéi sān gè jiēduàn：zìwǒ pínggù，zhǔguǎn pínggù hé zōnghé pínggù。shǒuxiān，yuángōng xūyào jìnxíng zìwǒ pínggù，tiánxiě nénglì pínggù biǎo，duì zìshēn guòqù yī nián de gōngzuò biǎoxiàn jìnxíng píngjià。ránhòu，zhǔguǎn huì gēnjù yuángōng de rìcháng gōngzuò biǎoxiàn yǐjí wánchéng de xiàngmù jìnxíng pínggù，gěichū píngjià。zuìhòu，rénlì zīyuán bù huì zōnghé yuángōng de zìwǒ pínggù hé zhǔguǎn pínggù jiéguǒ，xíngchéng zuìzhōng de pínggù bàogào。

Merhaba! Çalışan performans değerlendirmesine şirketimizde çok önem veriyoruz. Süreç temel olarak üç aşamaya ayrılıyor: öz değerlendirme, amir değerlendirmesi ve kapsamlı değerlendirme. İlk olarak, çalışanların öz değerlendirme yapmaları, performans değerlendirme formunu doldurarak geçen yılki iş performanslarını değerlendirmeleri gerekiyor. Ardından, amir, çalışanların günlük iş performansına ve tamamlanmış projelere göre değerlendirme yapacak ve değerlendirmeyi verecektir. Son olarak, İnsan Kaynakları departmanı, çalışanın öz değerlendirmesini ve amir değerlendirme sonuçlarını birleştirerek nihai değerlendirme raporunu oluşturacaktır.

您想更详细地了解哪个阶段？

nín xiǎng gèng xiángxì de liǎojiě nǎ gè jiēduàn？

Hangi aşama hakkında daha fazla bilgi edinmek istersiniz?

A

我想了解一下主管评估的具体标准是什么？

wǒ xiǎng liǎojiě yīxià zhǔguǎn pínggù de jùtǐ biāozhǔn shì shénme？

Amir değerlendirmesinin özel kriterlerini öğrenmek istiyorum.

B

主管评估主要从工作效率、工作质量、团队合作、创新能力和解决问题能力五个方面进行考量，每个方面都有具体的评分标准。我会提供一份评估标准的详细文件给您参考。

zhǔguǎn pínggù zhǔyào cóng gōngzuò xiàolǜ，gōngzuò zhìliàng，tuánduì hézuò，chuàngxīn nénglì hé jiějué wèntí nénglì wǔ gè fāngmiàn jìnxíng kǎoliang，měi gè fāngmiàn dōu yǒu jùtǐ de píngfēn biāozhǔn。wǒ huì tígōng yī fèn pínggù biāozhǔn de xiángxì wénjiàn gěi nín cānkǎo。

Amir değerlendirmesi temel olarak beş alana odaklanıyor: iş verimliliği, iş kalitesi, ekip çalışması, yenilikçilik yeteneği ve problem çözme yeteneği. Her alan için özel puanlama standartları bulunmaktadır. Size referans için değerlendirme kriterlerinin ayrıntılı bir belgesini sağlayabilirim.

A

好的，非常感谢！

hǎode，fēicháng gǎnxiè！

Çok teşekkür ederim!

A

您好，我想了解一下贵公司对员工能力评估的流程。

Merhaba, şirketinizin çalışan performans değerlendirme süreci hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorum.

B

您好！我们公司对员工能力评估非常重视，流程主要分为三个阶段：自我评估、主管评估和综合评估。首先，员工需要进行自我评估，填写能力评估表，对自身过去一年的工作表现进行评价。然后，主管会根据员工的日常工作表现以及完成的项目进行评估，给出评价。最后，人力资源部会综合员工的自我评估和主管评估结果，形成最终的评估报告。

Merhaba! Çalışan performans değerlendirmesine şirketimizde çok önem veriyoruz. Süreç temel olarak üç aşamaya ayrılıyor: öz değerlendirme, amir değerlendirmesi ve kapsamlı değerlendirme. İlk olarak, çalışanların öz değerlendirme yapmaları, performans değerlendirme formunu doldurarak geçen yılki iş performanslarını değerlendirmeleri gerekiyor. Ardından, amir, çalışanların günlük iş performansına ve tamamlanmış projelere göre değerlendirme yapacak ve değerlendirmeyi verecektir. Son olarak, İnsan Kaynakları departmanı, çalışanın öz değerlendirmesini ve amir değerlendirme sonuçlarını birleştirerek nihai değerlendirme raporunu oluşturacaktır.

您想更详细地了解哪个阶段？

Hangi aşama hakkında daha fazla bilgi edinmek istersiniz?

A

我想了解一下主管评估的具体标准是什么？

Amir değerlendirmesinin özel kriterlerini öğrenmek istiyorum.

B

主管评估主要从工作效率、工作质量、团队合作、创新能力和解决问题能力五个方面进行考量，每个方面都有具体的评分标准。我会提供一份评估标准的详细文件给您参考。

Amir değerlendirmesi temel olarak beş alana odaklanıyor: iş verimliliği, iş kalitesi, ekip çalışması, yenilikçilik yeteneği ve problem çözme yeteneği. Her alan için özel puanlama standartları bulunmaktadır. Size referans için değerlendirme kriterlerinin ayrıntılı bir belgesini sağlayabilirim.

A

好的，非常感谢！

Çok teşekkür ederim!