劳动合同 노동 계약서 Láodòng Hétóng

대화

대화 1

中文

老王:李经理,您好!关于这份劳动合同,我想了解一下关于加班费的规定。
李经理:老王你好,加班费按照国家规定执行,平时加班1.5倍工资,周末加班2倍工资,节假日加班3倍工资。
老王:明白了,那试用期内也有加班费吗?
李经理:是的,试用期内同样享受加班费待遇。
老王:好的,谢谢李经理!

拼音

Lǎo Wáng: Lǐ jīnglǐ, nín hǎo! Guānyú zhè fèn láodòng hétóng, wǒ xiǎng liǎojiě yīxià guānyú jiābānfèi de guīdìng.
Lǐ jīnglǐ: Lǎo Wáng nǐ hǎo, jiābānfèi ànzhào guójiā guīdìng xíngzhī, píngshí jiābān 1.5 bèi gōngzī, zhōumò jiābān 2 bèi gōngzī, jiérì jiābān 3 bèi gōngzī.
Lǎo Wáng: Míngbái le, nà shìyòngqī nèi yě yǒu jiābānfèi ma?
Lǐ jīnglǐ: Shì de, shìyòngqī nèi tóngyàng xiǎngshòu jiābānfèi dàiyù.
Lǎo Wáng: Hǎo de, xièxie Lǐ jīnglǐ!

Korean

왕: 이 부장님, 안녕하세요! 이 노동 계약서에 관해, 초과 근무 수당 규정을 자세히 알고 싶습니다.
이 부장: 왕씨, 안녕하세요. 초과 근무 수당은 국가 규정에 따라 지급됩니다. 평일 초과 근무는 1.5배, 주말은 2배, 공휴일은 3배입니다.
왕: 알겠습니다. 수습 기간에도 초과 근무 수당이 지급됩니까?
이 부장: 네, 수습 기간에도 초과 근무 수당이 지급됩니다.
왕: 감사합니다, 이 부장님!

자주 사용하는 표현

劳动合同

láodòng hétóng

노동 계약서

문화 배경

中文

在中国,劳动合同是雇主和雇员之间关于劳动关系的书面协议,受到法律的保护。

劳动合同中通常会包含工资、工作时间、福利、假期等条款。

在签订劳动合同时,双方应仔细阅读合同条款,确保理解合同内容。

拼音

zài zhōngguó, láodòng hétóng shì gùzhǔ hé gùyuán zhī jiān guānyú láodòng guānxi de shūmiàn xiéyì, shòudào fǎlǜ de bǎohù。

láodòng hétóng zhōng tōngcháng huì bāohán gōngzī, gōngzuò shíjiān, fúlì, jiàqī děng tiáokuǎn。

zài qiāndìng láodòng hétóng shí, shuāngfāng yīng zǐxì yuedú hétóng tiáokuǎn, quèbǎo lǐjiě hétóng nèiróng。

Korean

중국에서 노동 계약서는 고용주와 직원 간의 고용 관계에 대한 서면 합의이며 법적으로 보호됩니다.

노동 계약서에는 일반적으로 임금, 근무 시간, 복리 후생, 휴가 등의 조항이 포함됩니다.

노동 계약서를 체결할 때는 양 당사자가 계약 조항을 주의 깊게 읽고 계약 내용을 이해하고 있는지 확인해야 합니다.

고급 표현

中文

本公司将严格遵守国家相关法律法规,保障员工的合法权益。

本合同项下所有争议,均应通过友好协商解决,协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

拼音

běn gōngsī jiāng yángé zūnxún guójiā xiāngguān fǎlǜ fǎguī, bǎozhàng yuángōng de héfǎ quányì。

běn hétóng xiàngxià suǒyǒu zhēngyì, jūn yīng tōngguò yǒuhǎo xiéxiāng jiějué, xiéxiāng bù chéng, kě xiàng láodòng zhòngcái wěiyuánhuì shēnqǐng zhòngcái。

Korean

당사는 관련 국가 법률 및 규정을 엄격히 준수하여 직원들의 정당한 권리와 이익을 보호합니다.

본 계약에 따른 모든 분쟁은 우호적인 협의를 통해 해결되어야 합니다. 협의로 해결되지 않을 경우 노동 중재 위원회에 중재를 신청할 수 있습니다.

문화적 금기

中文

避免在劳动合同中加入歧视性条款,例如根据性别、年龄、种族等歧视员工。

拼音

bìmiǎn zài láodòng hétóng zhōng jiārù qíshì xìng tiáokuǎn, lìrú gēnjù xìngbié, niánlíng, rǎnzú děng qíshì yuángōng。

Korean

노동 계약서에 차별적인 조항, 예를 들어 성별, 나이, 인종 등에 따른 직원 차별 등을 포함하는 것은 피하십시오.

사용 키 포인트

中文

签订劳动合同时,应注意合同条款的完整性和合法性,避免出现歧义或漏洞。

拼音

qiāndìng láodòng hétóng shí, yīng zhùyì hétóng tiáokuǎn de wánzhěng xìng hé héfǎ xìng, bìmiǎn chūxiàn qíyì huò lòudòng。

Korean

노동 계약서를 체결할 때는 계약 조항의 완전성과 합법성에 유의하여 모호함이나 허점이 없도록 해야 합니다.

연습 힌트

中文

多阅读一些劳动合同的范本,了解常见的条款。

可以邀请律师或专业人士帮助审查劳动合同。

在签订劳动合同时,要明确双方的权利和义务。

拼音

duō yuèdú yīxiē láodòng hétóng de fànběn, liǎojiě chángjiàn de tiáokuǎn。

kěyǐ yāoqǐng lǜshī huò zhuānyè rénshì bāngzhù shěnchá láodòng hétóng。

zài qiāndìng láodòng hétóng shí, yào míngquè shuāngfāng de quánlì hé yìwù。

Korean

여러 노동 계약서 샘플을 읽어서 일반적인 조항을 이해하십시오.

변호사나 전문가에게 노동 계약서 검토를 요청할 수도 있습니다.

노동 계약서를 체결할 때는 양 당사자의 권리와 의무를 명확하게 정의하십시오.