团队评价 팀 평가
대화
대화 1
中文
经理：小王，你的团队在本季度表现出色，尤其在市场拓展方面。
小王：谢谢经理的肯定，我们团队成员都非常努力。
经理：我注意到你们在克服困难方面做得很好，比如那个棘手的项目。
小王：是的，我们遇到了不少挑战，但通过团队合作，最终克服了。
经理：你们团队的合作精神值得学习，希望你们再接再厉。
拼音
Korean
매니저: 샤오왕, 이번 분기 팀 성과가 뛰어났습니다. 특히 시장 개척 부문에서요.
샤오왕: 칭찬해주셔서 감사합니다, 매니저님. 팀원 모두 열심히 노력했습니다.
매니저: 어려운 프로젝트 같은 난관을 잘 헤쳐나가는 걸 봤습니다.
샤오왕: 네, 많은 어려움이 있었지만 팀워크로 극복할 수 있었습니다.
매니저: 팀워크가 정말 모범적입니다. 앞으로도 계속 좋은 성과를 내길 바랍니다.
대화 2
中文
部门经理：这次项目完成得非常出色，特别是小张的贡献非常大。
小张：谢谢经理，这是团队共同努力的结果。
部门经理：是的，但是小张在关键时刻的决策和技术支持起了决定性作用。
小张：我们团队成员都各司其职，相互配合，才能完成这个项目。
部门经理：你们团队的合作模式值得推广，为公司树立了良好的榜样。
拼音
Korean
부서장: 이번 프로젝트 정말 훌륭하게 완료했습니다. 특히 샤오장의 기여가 컸죠.
샤오장: 감사합니다, 부서장님. 팀원 모두의 노력이 있었기에 가능했습니다.
부서장: 맞습니다. 하지만 샤오장의 중요한 순간의 결정과 기술 지원이 결정적인 역할을 했습니다.
샤오장: 팀원들이 각자의 역할을 충실히 수행하고 서로 협력했기에 프로젝트를 완료할 수 있었습니다.
부서장: 여러분 팀의 협력 방식은 회사 전체에 좋은 본보기가 될 만합니다.
자주 사용하는 표현
团队合作
팀워크
出色表现
뛰어난 성과
共同努力
공동 노력
문화 배경
中文
团队评价在中国工作文化中非常重要，通常用于年终总结、项目评估等场合。正规场合下，评价语言应尽量客观、公正，避免主观臆断。非正式场合下，评价可以更灵活一些，但也要注意语言的得体性。
拼音
Korean
팀 평가는 중국 직장 문화에서 매우 중요하며, 연말 결산이나 프로젝트 평가 등에 사용됩니다. 공식적인 자리에서는 평가 언어가 객관적이고 공정해야 하며 주관적인 추측은 피해야 합니다. 비공식적인 자리에서는 평가가 더 유연할 수 있지만 언어의 적절성에 유의해야 합니다.
非正式场合下，评价可以更灵活一些，但也要注意语言的得体性。
고급 표현
中文
通过数据分析来支持评价结论
运用SWOT分析法来评估团队优势和劣势
拼音
Korean
데이터 분석을 통해 평가 결과를 뒷받침한다.
SWOT 분석을 이용하여 팀의 강점과 약점을 평가한다.
문화적 금기
中文
避免公开批评个人，应以团队整体表现为评价重点。
拼音
bimian gongkai piping geren，ying yi tuandui zhengti biaoxian wei pingjia zhongdian。
Korean
개인을 공개적으로 비판하는 것을 피하고, 팀 전체의 성과에 초점을 맞춰야 합니다.사용 키 포인트
中文
根据团队成员的年龄、职位和工作经验等因素，调整评价语言和内容。注意评价的客观性和公正性，避免个人偏见。
拼音
Korean
팀원의 나이, 직책, 직무 경험 등을 고려하여 평가 언어와 내용을 조정합니다. 평가의 객관성과 공정성에 유의하고 개인적인 편견을 피합니다.연습 힌트
中文
多练习不同情境的团队评价对话，例如项目成功和失败的情况。
在练习中注意语言的准确性和得体性。
拼音
Korean
프로젝트 성공 및 실패 등 다양한 상황에서 팀 평가 대화를 연습합니다.
연습할 때 언어의 정확성과 적절성에 유의합니다.