工作交接 업무 인수인계 Gōngzuò jiāojiē

대화

대화 1

中文

老李：小王，这份项目文件我已经检查过了，整体不错。你还有什么需要补充的吗？
小王：李哥，我这边已经把所有数据都核对过了，相关文档也整理好了。您还有什么问题吗？
老李：嗯，看起来很完善。不过，这个表格里的数据，建议你再核实一遍，以防万一。
小王：好的李哥，我这就再检查一遍。
老李：嗯，辛苦你了。还有什么需要我帮忙的吗？
小王：暂时没有了，谢谢李哥！

拼音

Lao Li：Xiao Wang，zhe fen xiangmu wenjian wo yi jing jiancha guo le，zhengti bucuo。Ni hai you shenme xuyaobuchong de ma？
Xiao Wang：Li ge，wo zhe bian yi jing ba suoyou shuju dou hedui guo le，xiangguan wendang ye zhengli hao le。Nin hai you shenme wenti ma？
Lao Li：En，kan qilai hen wan shan。Buguo，zhe ge biao li de shuju，jianyi ni zai heshi yi bian，yifangwanyi。
Xiao Wang：Hao de Li ge，wo jiu zai jiancha yi bian。
Lao Li：En，xinku ni le。Hai you shenme xuyao wo bangmang de ma？
Xiao Wang：Zanshi meiyou le，xiexie Li ge！

Korean

이리: 샤오왕, 이 프로젝트 파일을 확인했는데 전반적으로 좋습니다. 추가해야 할 내용이 있습니까?
샤오왕: 이리, 모든 데이터를 다시 확인했고 관련 문서도 정리했습니다. 질문이 있습니까?
이리: 음, 매우 종합적인 것 같습니다. 하지만 만약을 위해 이 표의 데이터를 다시 한번 확인하는 것이 좋겠습니다.
샤오왕: 알겠습니다, 이리. 다시 확인하겠습니다.
이리: 음, 수고했어요. 제가 도와드릴 일이 있습니까?
샤오왕: 현재로서는 없고요, 이리 감사합니다!

대화 2

中文

小张：王姐，关于这个项目的后续工作，我已经整理好了交接文件，你看一下。
王姐：嗯，辛苦了小张，我看看。这个部分的数据来源是不是需要再补充说明一下？
小张：好的王姐，我这就补充上。
王姐：还有，这个流程图，建议你再优化一下，让它更清晰明了。
小张：没问题王姐，我马上修改。
王姐：嗯，不错，基本没问题了，谢谢你！

拼音

Xiao Zhang：Wang jie，guanyu zhege xiangmu de hushou gongzuo，wo yi jing zhengli hao le jiaojie wenjian，ni kan yixia。
Wang jie：En，xinku le Xiao Zhang，wo kankan。Zhege bufen de shuju laiyuan shi bushi xuyao zaibuchong shuomingshi yixia？
Xiao Zhang：Hao de Wang jie，wo jiu zaibuchong shang。
Wang jie：Haiyou，zhege liucheng tu，jianyi ni zai youhua yixia，rang ta geng qingxi mingliao。
Xiao Zhang：Mei wenti Wang jie，wo mashang xiugang。
Wang jie：En，bucuo，jibeng mei wenti le，xiexie ni！

Korean

샤오장: 왕지에, 이 프로젝트의 후속 작업과 관련하여 인수인계 문서를 정리했으니 한번 확인해 주세요.
왕지에: 좋아요, 샤오장, 수고했어요. 한번 볼게요. 이 부분의 데이터 출처에 대해 좀 더 설명이 필요할 것 같아요.
샤오장: 네, 왕지에, 추가하겠습니다.
왕지에: 그리고, 이 플로우차트를 좀 더 최적화해서 더 명확하게 만들면 좋겠어요.
샤오장: 문제없어요, 왕지에, 바로 수정하겠습니다.
왕지에: 좋아요, 잘했어요. 기본적으로 문제없네요, 고마워요!

자주 사용하는 표현

工作交接

gōngzuò jiāojiē

업무 인수인계

문화 배경

中文

工作交接在中国职场文化中非常重视，通常会涉及到详细的文件记录和流程规范，强调责任的明确和工作的连续性。正式场合下，会使用较为正式的语言和书面文件，非正式场合下，口头沟通也比较常见。

拼音

gōngzuò jiāojiē zài zhōngguó zhíchǎng wénhuà zhōng fēicháng zhòngshì，tōngcháng huì shèjí dào xiángxì de wénjiàn jìlù hé liúchéng guīfàn，qiángdiào zérèn de míngquè hé gōngzuò de liánxùxìng。zhèngshì chǎnghé xià，huì shǐyòng jiào wéi zhèngshì de yǔyán hé shūmiàn wénjiàn，fēi zhèngshì chǎnghé xià，kǒutóu gōutōng yě bǐjiào chángjiàn。

Korean

한국 직장 문화에서 업무 인수인계는 매우 중요하게 여겨지며, 일반적으로 상세한 문서 기록과 절차 규정을 포함하고 책임의 명확성과 업무의 연속성을 강조합니다. 공식적인 자리에서는 보다 공식적인 언어와 서면 문서를 사용하고, 비공식적인 자리에서는 구두 소통도 흔하게 사용됩니다.

고급 표현

中文

妥善安排工作交接，确保业务的平稳过渡。

为了确保工作交接的顺利进行，我们制定了一份详细的交接计划。

请您提供一份详细的工作交接报告，以便我们更好地了解项目的进展情况。

拼音

tuǒshàn ānpái gōngzuò jiāojiē，quèbǎo yèwù de píngwěn guòdù。

wèile quèbǎo gōngzuò jiāojiē de shùnlì jìnxíng，wǒmen zhìdìng le yī fèn xiángxì de jiāojiē jìhuà。

qǐng nín tígōng yī fèn xiángxì de gōngzuò jiāojiē bàogào，yǐbiàn wǒmen gèng hǎo de liǎojiě xiàngmù de jìnzǎn qíngkuàng。

Korean

업무 인수인계를 적절히 계획하여 업무의 원활한 이전을 보장합니다.

업무 인수인계를 원활하게 진행하기 위해 상세한 인수인계 계획을 수립했습니다.

프로젝트 진행 상황을 더 잘 이해하기 위해 자세한 업무 인수인계 보고서를 제공해 주십시오.

문화적 금기

中文

工作交接过程中，应避免对前任工作进行负面评价，应保持客观公正的态度。

拼音

gōngzuò jiāojiē guòchéng zhōng，yīng bìmiǎn duì qiánrèn gōngzuò jìnxíng fùmiàn píngjià，yīng bǎochí kèguān gōngzhèng de tàidu。

Korean

업무 인수인계 과정에서 전임자의 업무에 대해 부정적인 평가를 하는 것을 피하고 객관적이고 공정한 태도를 유지해야 합니다.

사용 키 포인트

中文

工作交接的重点在于责任的清晰明确、工作的平稳过渡以及信息的完整准确。不同年龄和身份的人员，在交接方式和内容上可能会有所不同。需要注意避免信息遗漏和沟通误解。

拼音

gōngzuò jiāojiē de zhòngdiǎn zàiyú zérèn de qīngxī míngquè、gōngzuò de píngwěn guòdù yǐjí xìnxī de wánzhěng zhǔnquè。bùtóng niánlíng hé shēnfèn de rényuán，zài jiāojiē fāngshì hé nèiróng shàng kěnéng huì yǒusuǒ bùtóng。xūyào zhùyì bìmiǎn xìnxī yílòu hé gōutōng wùjiě。

Korean

업무 인수인계의 핵심은 책임의 명확성, 업무의 원활한 인수인계, 정보의 완전성과 정확성입니다. 연령과 직위에 따라 인수인계 방법과 내용이 다를 수 있습니다. 정보 누락과 오해를 피해야 합니다.

연습 힌트

中文

可以利用角色扮演的方式练习工作交接的场景对话，并尝试在不同情境下运用不同的表达方式。

多阅读一些与工作交接相关的案例和文档，学习规范的交接流程和表达技巧。

可以模拟实际的工作场景，进行多次练习，提高应对突发情况的能力。

拼音

kěyǐ lìyòng juésè bànyǎn de fāngshì liànxí gōngzuò jiāojiē de chǎngjǐng duìhuà，bìng chángshì zài bùtóng qíngjìng xià yùnyòng bùtóng de biǎodá fāngshì。

duō yuèdú yīxiē yǔ gōngzuò jiāojiē xiāngguān de ànlì hé wénjiàn，xuéxí guīfàn de jiāojiē liúchéng hé biǎodá jìqiǎo。

kěyǐ mónǐ shíjì de gōngzuò chǎngjǐng，jìnxíng duōcì liànxí，tígāo yìngduì tūfā qíngkuàng de nénglì。

Korean

역할극을 활용하여 업무 인수인계 시나리오 대화를 연습하고 다양한 상황에서 다른 표현 방식을 사용해 보세요.

업무 인수인계와 관련된 사례와 문서를 많이 읽어 표준화된 인수인계 절차와 표현 기술을 익히세요.

실제 업무 상황을 시뮬레이션하고 여러 번 연습하여 예상치 못한 상황에 대처하는 능력을 향상시키세요.