给予反馈 피드백 제공 jǐyǔ fǎnkuì

대화

대화 1

中文

经理:小李,你的近期工作表现总体来说不错,尤其是那个客户关系维护项目,做得非常出色。但是,你的报告撰写方面还需要提高,有些数据不够清晰,逻辑也略显混乱。建议你多参考一些优秀的报告样本,学习一下规范的写作方法。
小李:谢谢经理的指点,我确实在报告撰写方面还有欠缺。我会认真学习,改进不足。请问您有什么具体的建议吗?
经理:你可以看看公司内部的一些优秀报告模板,或者参加一些相关的培训课程。另外,在撰写报告前,可以先列一个提纲,梳理好逻辑关系,这样写出来的报告会更加清晰明了。
小李:好的,我明白了。我会按照您的建议改进的。
经理:嗯,我相信你能够做得更好。

拼音

jingli:xiao li,ni de jinqi gongzuo biaoxian zongti lai shuo bucuo,youqishi nage kehu guanxi weihu xiangmu,zuo de fei chang chuose。danshi,ni de baogao zhuanxie fangmian hai xuyao ti gao,youxie shuju bugou qingxi,luojiao ye liaoxian hunluan。jianyi ni duo cankao yixie youxiu de baogao yangben,xuexi yixia guifan de zuozhe fangfa。
xiao li:xiexie jingli de zhidian,wo quezai baogao zhuanxie fangmian hai you queque。wo hui renzhen xuexi,gaijin buzu。qingwen nin you shenme jutis de jianyi ma?
jingli:ni keyi kankan gongsi neibu de yixie youxiu baogao moban,huozhe canjia yixie xiangguan de peixun kecheng。lingwai,zai zhuanxie baogao qian,keyi xian lie yige tigang,shuli hao luoji guanxi,zheyang xie chulaide baogao hui gengjia qingxi mingliao。
xiao li:hao de,wo mingbai le。wo hui anzhao nin de jianyi gaijin de。
jingli:en,wo xiangxin ni nenggou zuo de geng hao。

Korean

매니저: 소리 씨, 최근 업무 성과는 전반적으로 괜찮았습니다. 특히 고객 관계 관리 프로젝트는 훌륭했습니다. 하지만 보고서 작성 능력은 향상시킬 필요가 있습니다. 일부 데이터가 불명확하고 논리가 다소 혼란스럽습니다. 우수한 보고서 샘플을 참고하여 표준적인 작성 방법을 배우는 것을 권장합니다.
소리: 조언 감사합니다. 보고서 작성에 부족한 부분이 있는 것은 사실입니다. 열심히 공부해서 부족한 점을 개선하겠습니다. 구체적인 제안이 있으신가요?
매니저: 회사 내 우수 보고서 템플릿을 참고하거나 관련 교육 과정에 참여하는 것을 권장합니다. 또한 보고서 작성 전에 개요를 작성하고 논리적 관계를 정리하면 더 명확하고 간결한 보고서를 작성할 수 있습니다.
소리: 알겠습니다. 제안대로 개선하겠습니다.
매니저: 네, 더 잘 해낼 수 있을 거라고 믿습니다.

자주 사용하는 표현

请您对我的工作给予评价

qǐng nín duì wǒ de gōngzuò jǐyǔ píngjià

제 업무에 대한 평가를 부탁드립니다

문화 배경

中文

中国文化强调含蓄,直接批评容易造成尴尬。反馈应侧重于具体事例,并提出改进建议,避免笼统的负面评价。

拼音

zhōngguó wénhuà qiángdiào hánxù, zhíjiē pīpíng róngyì zàochéng gānggà. fǎnkuì yīng cèzhòng yú jùtǐ shìlì, bìng tíchū gǎijìn jiànyì, bìmiǎn lóngtǒng de fùmiàn píngjià。

Korean

한국 문화에서는 직접적인 비판은 피하는 경향이 있습니다. 피드백은 구체적인 예시를 제시하고, 개선 방안을 제시하는 것이 중요합니다. 특히 상사나 연장자에게 피드백을 줄 때는 공손한 표현을 사용하는 것이 좋습니다.

고급 표현

中文

“你的工作进度虽然有所延迟,但总体方向正确,我们应该找到方法提升效率。”

“在团队合作方面,你还有很大的提升空间,建议你多参与团队讨论,积极贡献自己的想法。”

“你的创意很独特,但还需要更细致地考虑其可行性。”

拼音

“nǐ de gōngzuò jìndù suīrán yǒusuǒ yánchí, dàn zǒngtǐ fāngxiàng zhèngquè, wǒmen yīnggāi zhǎodào fāngfǎ tíshēng xiàolǜ.”

“zài tuánduì hézuò fāngmiàn, nǐ hái yǒu hěn dà de tíshēng kōngjiān, jiànyì nǐ duō cānyù tuánduì tǎolùn, jījí gòngxiàn zìjǐ de xiǎngfǎ.”

“nǐ de chuàngyì hěn dú tè, dàn hái xūyào gèng xìzhì de kǎolǜ qí kěxíngxìng.”

Korean

“업무 진행 속도는 다소 지연되었지만, 전반적인 방향은 맞습니다. 효율성을 높이는 방안을 찾아야 합니다.”

“팀워크 측면에서는 아직 개선의 여지가 많습니다. 팀 회의에 더 적극적으로 참여하고 아이디어를 적극적으로 제시하는 것을 권장합니다.”

“아이디어는 독창적이지만, 실현 가능성을 더욱 면밀히 검토해야 합니다.”

문화적 금기

中文

避免在公开场合批评下属,尤其是在其他人面前。要尊重对方的尊严,选择合适的时机和场合进行反馈。

拼音

bìmiǎn zài gōngkāi chǎnghé pīpíng xiàshǔ, yóuqí shì zài qítā rén miànqián. yào zūnzhòng duìfāng de zūnyán, xuǎnzé héshì de shíjī hé chǎnghé jìnxíng fǎnkuì。

Korean

공개적인 장소에서 부하 직원을 비판하는 것은 피해야 합니다. 특히 다른 사람들 앞에서 비판하는 것은 삼가야 합니다. 상대방의 존엄성을 존중하고 적절한 시간과 장소를 선택하여 피드백을 제공해야 합니다.

사용 키 포인트

中文

给予反馈时要具体、客观、建设性,并且要考虑对方的接受能力和文化背景。要选择合适的时机和场合,并注意语言表达的方式。

拼音

jǐyǔ fǎnkuì shí yào jùtǐ, kèguān, jiànshè xìng, bìngqiě yào kǎolǜ duìfāng de jiēshòu nénglì hé wénhuà bèijǐng. yào xuǎnzé héshì de shíjī hé chǎnghé, bìng zhùyì yǔyán biǎodá de fāngshì。

Korean

피드백을 제공할 때는 구체적이고 객관적이며 건설적으로, 상대방의 수용 능력과 문화적 배경을 고려해야 합니다. 적절한 시기와 장소를 선택하고, 말투에도 신경 써야 합니다.

연습 힌트

中文

多练习用具体事例进行反馈

学习如何委婉地表达批评

准备一些积极的评价来平衡负面反馈

拼音

duō liànxí yòng jùtǐ shìlì jìnxíng fǎnkuì

xuéxí rúhé wěi wǎn de biǎodá pīpíng

zhǔnbèi yīxiē jījí de píngjià lái pínghéng fùmiàn fǎnkuì

Korean

구체적인 사례를 사용하여 피드백을 제공하는 연습을 한다

비판을 완곡하게 전달하는 방법을 익힌다

부정적인 피드백을 상쇄하기 위해 긍정적인 평가를 준비한다