绩效面谈 성과 면담
대화
대화 1
中文
经理:小李,欢迎你参加这次绩效面谈。首先,我想回顾一下你过去一年的工作表现。
小李:好的,经理。我很乐意与您讨论。
经理:你去年完成了几个重要的项目,比如XX项目和YY项目,总体表现不错。尤其在XX项目中,你独立完成了关键部分,展现了很强的解决问题的能力。
小李:谢谢经理的肯定。在XX项目中,我也学习到了很多,也发现了自己的一些不足,比如时间管理方面。
经理:是的,我们也注意到你在时间管理上还需要改进。你有什么想法吗?
小李:我打算学习一些时间管理的方法,比如GTD。我也会更合理地安排工作任务。
经理:很好,这是一个很好的计划。我们公司也提供一些时间管理培训,你可以考虑参加。
经理:除了这些,你对未来一年的工作有什么规划吗?
小李:我希望能够参与更多具有挑战性的项目,进一步提升我的专业技能。
经理:这是一个积极的态度,我们会根据你的能力和公司的需求安排你的工作。希望你在未来一年取得更大的进步。
拼音
Korean
매니저: 이 씨, 성과 면담에 오신 것을 환영합니다. 먼저 지난 1년간의 업무 성과를 되짚어보고 싶습니다.
이: 네, 매니저님. 기꺼이 논의하겠습니다.
매니저: 작년에 XX 프로젝트와 YY 프로젝트 등 몇 가지 중요한 프로젝트를 완료했습니다. 전반적인 성과는 양호했습니다. 특히 XX 프로젝트에서는 중요한 부분을 독립적으로 완료하여 뛰어난 문제 해결 능력을 보여주었습니다.
이: 감사합니다, 매니저님. XX 프로젝트를 통해 많은 것을 배우기도 했지만, 시간 관리 등 제 부족한 점도 인지하게 되었습니다.
매니저: 네, 시간 관리 개선이 필요하다는 점도 알고 있습니다. 아이디어가 있으십니까?
이: GTD 등 시간 관리 방법을 배우려고 합니다. 또한 업무 과제를 보다 합리적으로 계획할 것입니다.
매니저: 좋습니다, 좋은 계획입니다. 저희 회사에서는 시간 관리 교육도 제공하고 있으니, 고려해 보시기 바랍니다.
매니저: 그 외에 내년 업무 계획이 있으십니까?
이: 더욱 도전적인 프로젝트에 참여하여 전문 기술을 더욱 향상시키고 싶습니다.
매니저: 적극적인 자세입니다. 당신의 능력과 회사의 요구에 따라 당신의 업무가 배치될 것입니다. 내년에 더 큰 발전을 이룰 수 있기를 바랍니다.
자주 사용하는 표현
绩效面谈
성과 면담
문화 배경
中文
绩效面谈在中国企业中越来越普遍,通常在年底或季度末进行。
面谈过程通常比较正式,需要提前准备相关材料。
在面谈中,既要肯定员工的成绩,也要指出不足之处,并提出改进建议。
注重双向沟通,让员工有充分表达的机会。
拼音
Korean
성과 면담은 한국 기업에서 점점 더 보편화되고 있으며, 일반적으로 연말이나 분기말에 실시됩니다.
면담 과정은 대체로 공식적이며, 관련 자료를 미리 준비해야 합니다.
면담에서는 직원의 성과를 인정하는 동시에 부족한 점을 지적하고 개선 방안을 제시해야 합니다.
양방향 소통을 중시하여 직원이 충분히 의견을 표명할 기회를 제공해야 합니다.
고급 표현
中文
“基于目标的绩效考核”
“360度绩效评估”
“胜任力模型”
拼音
Korean
“목표 지향적 성과 관리”
“360도 성과 평가”
“역량 모델”
문화적 금기
中文
避免直接批评员工的个人缺点,应侧重于工作表现和改进建议。避免在公开场合进行绩效面谈。
拼音
bìmiǎn zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn,yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎijìn jiànyì。bìmiǎn zài gōngkāi chǎnghé jìnxíng jìxiào miàntán。
Korean
직원의 개인적인 단점을 직접 비판하는 것은 피하고, 업무 성과와 개선 방안에 집중해야 합니다. 공개적인 장소에서 성과 면담을 하는 것은 피하십시오.사용 키 포인트
中文
根据员工的职位、经验和能力,调整面谈的深度和广度。注意倾听员工的反馈,并给予积极的回应。
拼音
Korean
직원의 직책, 경험, 능력에 따라 면담의 깊이와 폭을 조정합니다. 직원의 피드백에 귀 기울이고 긍정적으로 반응하는 것이 중요합니다.연습 힌트
中文
反复练习对话,直到能够流畅自然地表达。
模拟不同的场景和情况,提高应对能力。
可以与朋友或同事一起练习,互相帮助改进。
拼音
Korean
대화를 반복해서 연습하여 유창하고 자연스럽게 표현할 수 있도록 합니다.
다양한 상황과 시나리오를 가정하여 대처 능력을 높입니다.
친구나 동료와 함께 연습하여 서로 도와가며 개선해 나가는 것도 좋은 방법입니다.