询问发展空间 발전 가능성 문의 xúnwèn fāzhǎn kōngjiān

대화

대화 1

中文

李明：王经理，您好！我想了解一下公司未来在职业发展方面有哪些规划？
王经理：你好，李明。公司非常重视员工发展。我们有完善的培训体系，也会根据员工的绩效和能力进行岗位调整和晋升。你目前的工作表现很好，未来会有很多机会。
李明：谢谢王经理！请问具体有哪些晋升机会呢？比如，我目前是项目助理，未来可以晋升到什么职位？
王经理：未来你可以考虑晋升为项目主管，甚至项目经理。这需要你持续努力，提升技能和经验。公司会提供相应的支持和培训。
李明：明白了，谢谢王经理！我会继续努力的。

拼音

Li Ming：Wang jingli，nínhǎo！Wǒ xiǎng liǎojiě yīxià gōngsī wèilái zài zhíyè fāzhǎn fāngmiàn yǒu nǎxiē guīhuà？
Wang jingli：Nǐ hǎo，Li Ming。Gōngsī fēicháng zhòngshì yuángōng fāzhǎn。Wǒmen yǒu wánshàn de péixùn tǐxì，yě huì gēnjù yuángōng de jīxiào hé nénglì jìnxíng gǎngwèi tiáozhěng hé jìnshēng。Nǐ mùqián de gōngzuò biǎoxiàn hěn hǎo，wèilái huì yǒu hěn duō jīhuì。
Li Ming：Xièxie Wang jingli！Qǐngwèn jùtǐ yǒu nǎxiē jìnshēng jīhuì ne？Bǐrú，wǒ mùqián shì xiàngmù zhùlǐ，wèilái kěyǐ jìnshēng dào shénme zhíwèi？
Wang jingli：Wèilái nǐ kěyǐ kǎolǜ jìnshēng wéi xiàngmù zhǔguǎn，shènzhì xiàngmù jīnglǐ。Zhè xūyào nǐ chíxù nǔlì，tíshēng jìnéng hé jīngyàn。Gōngsī huì tígōng xiāngyìng de zhīchí hé péixùn。
Li Ming：Míngbái le，xièxie Wang jingli！Wǒ huì jìxù nǔlì de。

Korean

이밍: 왕 부장님, 안녕하세요! 회사의 미래 직무 개발 계획에 대해 알고 싶습니다.
왕 부장: 안녕하세요, 이밍 씨. 저희 회사는 직원 개발을 매우 중요하게 생각합니다. 체계적인 교육 시스템을 갖추고 있으며, 직원의 성과와 역량에 따라 직무 조정과 승진을 합니다. 현재 이 씨의 업무 성과가 매우 훌륭하기 때문에 미래에 많은 기회가 있을 것입니다.
이밍: 감사합니다, 왕 부장님! 구체적인 승진 기회에 대해 알려주시겠습니까? 예를 들어, 저는 현재 프로젝트 어시스턴트인데, 앞으로 어떤 직책으로 승진할 수 있을까요?
왕 부장: 앞으로 프로젝트 매니저나 프로젝트 리더로 승진하는 것을 고려해볼 수 있습니다. 하지만 지속적인 노력, 기술 향상, 경험이 필요합니다. 회사는 필요한 지원과 교육을 제공할 것입니다.
이밍: 알겠습니다, 왕 부장님! 열심히 하겠습니다.

자주 사용하는 표현

询问发展空间

xúnwèn fāzhǎn kōngjiān

발전 가능성에 대해 묻다

문화 배경

中文

在正式场合，通常会使用更正式的语言，例如“请问公司未来在职业发展方面有哪些规划？”；在非正式场合，可以根据与对方的关系，使用更口语化的表达，例如“公司以后发展方面怎么样？”。

在与上级沟通时，应保持谦逊的态度，避免直接询问具体的晋升机会，而应表达对公司发展规划的关注和自身的努力意愿。

中国职场文化中，强调个人努力和团队合作，因此在询问发展空间时，也应突出自身的努力和对团队的贡献。

拼音

zài zhèngshì chǎnghé，tōngcháng huì shǐyòng gèng zhèngshì de yǔyán，lìrú “qǐngwèn gōngsī wèilái zài zhíyè fāzhǎn fāngmiàn yǒu nǎxiē guīhuà？”；zài fēi zhèngshì chǎnghé，kěyǐ gēnjù yǔ duìfāng de guānxi，shǐyòng gèng kǒuyǔhuà de biǎodá，lìrú “gōngsī yǐhòu fāzhǎn fāngmiàn zěnmeyàng？”。

zài yǔ shàngjí gōutōng shí，yīng bǎochí qiānxùn de tàidu，bìmiǎn zhíjiē xúnwèn jùtǐ de jìnshēng jīhuì，ér yīng biǎodá duì gōngsī fāzhǎn guīhuà de guānzhù hé zìshēn de nǔlì yìyuàn。

zhōngguó zhí chǎng wénhuà zhōng，qiángdiào gèrén nǔlì hé tuánduì hézuò，yīncǐ zài xúnwèn fāzhǎn kōngjiān shí，yě yīng tūchū zìshēn de nǔlì hé duì tuánduì de gòngxiàn。

Korean

공식적인 자리에서는 “회사의 미래 직무 개발 계획에 대해 알고 싶습니다.” 와 같이 보다 공식적인 표현을 사용합니다. 비공식적인 자리에서는 상대방과의 관계에 따라 보다 캐주얼한 표현이 허용됩니다. 상사와의 대화에서는 겸손한 태도를 유지하고, 구체적인 승진 기회를 직접적으로 묻기보다는 회사의 성장 계획에 대한 관심과 노력하는 의지를 보여주는 것이 좋습니다. 한국 직장 문화에서는 개인의 노력과 팀워크 모두 중요시 여깁니다. 따라서 커리어 경로에 대해 질문할 때는 자신의 노력과 팀에 대한 기여를 강조하는 것이 좋습니다.

고급 표현

中文

“请问公司对于员工职业发展的长期规划是什么？”

“我想了解一下公司未来五年内的职业发展路径。”

“除了技术能力的提升，公司是否会提供其他方面的培训来辅助员工的职业发展？”

拼音

“Qǐngwèn gōngsī duìyú yuángōng zhíyè fāzhǎn de chángqī guīhuà shì shénme？”

“Wǒ xiǎng liǎojiě yīxià gōngsī wèilái wǔ nián nèi de zhíyè fāzhǎn lùjìng。”

“Chúle jìshù nénglì de tíshēng，gōngsī shìfǒu huì tígōng qítā fāngmiàn de péixùn lái fǔzhù yuángōng de zhíyè fāzhǎn？”

Korean

“회사의 장기적인 직원 경력 개발 계획은 무엇입니까?”

“향후 5년간 회사 내 경력 개발 경로에 대해 자세히 알고 싶습니다.”

“기술 역량 향상 외에도 회사는 직원의 경력 개발을 지원하기 위한 다른 교육을 제공합니까?”

회사는 직원들에게 어떤 교육 및 직무 개발 기회를 제공하고 있습니까?

문화적 금기

中文

避免直接询问薪资待遇和晋升时间表，这会被认为是不尊重对方或过于急功近利。在询问发展空间时，应展现对公司和自身发展的长期规划，而非仅仅关注眼前的利益。

拼音

bìmiǎn zhíjiē xúnwèn xīnzī dàiyù hé jìnshēng shíjiānbiǎo，zhè huì bèi rènwéi shì bù zūnjìng duìfāng huò guòyú jígōng jìnlì。Zài xúnwèn fāzhǎn kōngjiān shí，yīng zhǎnxian duì gōngsī hé zìshēn fāzhǎn de chángqī guīhuà，ér fēi jǐngjǐn guānzhù yǎnqián de lìyì。

Korean

연봉이나 승진 시기에 대해 직접적으로 묻는 것을 피하십시오. 이는 무례하거나 지나치게 출세 지향적인 것으로 비춰질 수 있습니다. 발전 가능성에 대해 질문할 때는 당장의 이익에만 집중하기보다는 회사와 자신의 장기적인 계획에 대한 관심을 보여주는 것이 좋습니다.

사용 키 포인트

中文

适用于工作场景，与上司或人力资源部门沟通，了解公司发展规划和个人职业发展路径。年龄和身份没有严格限制，但建议在与上司沟通时保持谦逊和尊重。常见的错误包括过于直接地询问晋升和加薪，忽略公司整体发展战略。

拼音

shìyòng yú gōngzuò chǎngjǐng，yǔ shàngsī huò rénlì zīyuán bùmén gōutōng，liǎojiě gōngsī fāzhǎn guīhuà hé gèrén zhíyè fāzhǎn lùjìng。Niánlíng hé shēnfèn méiyǒu yángé xiànzhì，dàn jiànyì zài yǔ shàngsī gōutōng shí bǎochí qiānxùn hé zūnjìng。Chángjiàn de cuòwù bāokuò guòyú zhíjiē de xúnwèn jìnshēng hé jiāxīn，hūlüè gōngsī zhěngtǐ fāzhǎn zhànlüè。

Korean

직장 환경에서 상사 또는 인사부와 소통하여 회사의 발전 계획과 개인의 직무 경로를 파악하는 데 적합합니다. 연령이나 직급에 대한 엄격한 제한은 없지만, 상사와 대화할 때는 겸손하고 존중하는 태도를 유지하는 것이 좋습니다. 흔한 실수는 승진이나 연봉 인상에 대해 너무 직접적으로 묻거나 회사의 전반적인 발전 전략을 무시하는 것입니다.

연습 힌트

中文

多练习不同语境下的表达方式，例如正式场合和非正式场合的表达差异。

可以与朋友或家人模拟对话，提高口语表达能力。

注意语调和语气，避免过于急切或强势。

多关注公司新闻和内部信息，了解公司发展战略，以便更好地进行沟通。

拼音

duō liànxí bùtóng yǔjìng xià de biǎodá fāngshì，lìrú zhèngshì chǎnghé hé fēi zhèngshì chǎnghé de biǎodá chāyì。

kěyǐ yǔ péngyǒu huò jiārén mǒnì duìhuà，tígāo kǒuyǔ biǎodá nénglì。

zhùyì yǔdiào hé yǔqì，bìmiǎn guòyú jíqiè huò qiángshì。

duō guānzhù gōngsī xīnwén hé nèibù xìnxī，liǎojiě gōngsī fāzhǎn zhànlüè，yǐbiàn gèng hǎo de jìnxíng gōutōng。

Korean

공식적인 상황과 비공식적인 상황에서의 표현 방식 차이 등 다양한 상황에서의 표현 방법을 연습하십시오. 친구나 가족과 대화를 시뮬레이션하여 구어적 표현 능력을 향상시키십시오. 말투와 톤에 유의하여 너무 조급하거나 강압적으로 들리지 않도록 주의하십시오. 회사 뉴스와 내부 정보를 잘 파악하여 회사의 전략을 이해하고 더 원활한 소통을 할 수 있도록 하십시오.