领导力培养 리더십 개발 Lǐngdǎolì péiyǎng

대화

대화 1

中文

张先生:李总,您好!这次的领导力培训让我受益匪浅,特别是关于跨文化沟通的课程,让我对国际化团队管理有了更深入的理解。
李总:张先生,您太客气了!很高兴听到您对培训的评价。这次培训的重点就是帮助大家提升领导力,更好地应对国际化背景下的挑战。您有什么具体的收获可以分享一下吗?
张先生:我觉得最重要的是学习了如何有效地与不同文化背景的人沟通,如何理解他们的思维方式和价值观,这对于领导一个国际化的团队至关重要。
李总:是的,跨文化沟通是领导力提升的关键要素之一。您在实践中是如何应用这些知识的呢?
张先生:我尝试着更加耐心倾听,避免文化偏见,多关注团队成员的情感需求,努力营造一个尊重和包容的工作氛围。
李总:非常好!这正是我们希望看到的。期待您在未来的工作中,将这些知识和技能运用得更加娴熟,为公司创造更大的价值。

拼音

Zhang xiānsheng:Li zǒng,nínhǎo!Zhè cì de lǐngdǎolì péixùn ràng wǒ shòuyì fěiqiǎn,tèbié shì guānyú kuà wénhuà gōutōng de kèchéng,ràng wǒ duì guójìhuà tuánduì guǎnlǐ yǒu le gèng shēnrù de lǐjiě。
Lǐ zǒng:Zhang xiānsheng,nín tài kèqì le!Hěn gāoxìng tīngdào nín duì péixùn de píngjià。Zhè cì péixùn de zhòngdiǎn jiùshì bāngzhù dàjiā tíshēng lǐngdǎolì,gèng hǎo de yìngduì guójìhuà bèijǐng xià de tiǎozhàn。Nín yǒu shénme jùtǐ de shōhuò kěyǐ fēnxiǎng yīxià ma?
Zhang xiānsheng:Wǒ juéde zuì zhòngyào de shì xuéxí le rúhé yǒuxiào de yǔ bùtóng wénhuà bèijǐng de rén gōutōng,rúhé lǐjiě tāmen de sīwéi fāngshì hé giázhíguān,zhè duìyú lǐngdǎo yīgè guójìhuà de tuánduì zhì guānzhòngyào。
Lǐ zǒng:Shì de,kuà wénhuà gōutōng shì lǐngdǎolì tíshēng de guānjiàn yàosù zhī yī。Nín zài shíjiàn zhōng shì rúhé yìngyòng zhèxiē zhīshì ne?
Zhang xiānsheng:Wǒ chángshì zhe gèngjiā nàixīn qīngtīng,bìmiǎn wénhuà piānjiàn,duō guānzhù tuánduì chéngyuán de qínggǎn xūqiú,nǔlì yáozao yīgè zūnzhòng hé bāoróng de gōngzuò fēnwéi。
Lǐ zǒng:Fēicháng hǎo!Zhè zhèngshì wǒmen xīwàng kàndào de。Qídài nín zài wèilái de gōngzuò zhōng,jiāng zhèxiē zhīshì hé jìnéng yùnyòng de gèngjiā xiánshú,wèi gōngsī chuàngzào gèng dà de jiàzhí。

Korean

장 선생님: 이 부장님, 안녕하세요! 이번 리더십 교육 덕분에 많은 것을 얻었습니다. 특히, 다문화 커뮤니케이션 수업은 국제적인 팀 관리에 대한 이해도를 높여주었습니다.
이 부장님: 장 선생님, 과찬의 말씀입니다! 교육에 대한 긍정적인 피드백을 들으니 기쁩니다. 이번 교육의 목표는 여러분의 리더십 역량을 강화하고 국제적인 환경에서의 과제에 효과적으로 대처할 수 있도록 돕는 것입니다. 구체적인 성과에 대해 몇 가지 말씀해 주시겠습니까?
장 선생님: 가장 중요한 것은 서로 다른 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 소통하는 방법, 그들의 사고방식과 가치관을 이해하는 방법을 배운 것입니다. 이것은 국제적인 팀을 이끄는 데 매우 중요합니다.
이 부장님: 네, 다문화 커뮤니케이션은 리더십 향상의 중요한 요소 중 하나입니다. 이 지식을 어떻게 실제로 활용하고 있습니까?
장 선생님: 더욱더 열린 마음으로 경청하고, 문화적 편견을 피하며, 팀원들의 감정적인 요구에 신경 쓰고, 존중과 포용의 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
이 부장님: 매우 좋습니다! 바로 우리가 기대하는 바입니다. 앞으로 이러한 지식과 기술을 더욱 갈고닦아 회사에 큰 가치를 창출해 주시기를 기대합니다.

자주 사용하는 표현

领导力培养

lǐngdǎolì péiyǎng

리더십 개발

문화 배경

中文

领导力培养在中国的企业文化中越来越受到重视,许多公司会定期组织相关的培训。

注重实践,强调将学习到的领导力知识应用到实际工作中。

团队合作精神,培养领导者与团队成员之间的良好合作关系。

拼音

lǐngdǎolì péiyǎng zài zhōngguó de qǐyè wénhuà zhōng yuè lái yuè shòudào zhòngshì,xǔduō gōngsī huì dìngqí zǔzhī xiāngguān de péixùn。

zhùzhòng shíjiàn,qiángdiào jiāng xuéxí dào de lǐngdǎolì zhīshì yìngyòng dào shíjì gōngzuò zhōng。

tuánduì hézuò jīngshen,péiyǎng lǐngdǎozhě yǔ tuánduì chéngyuán zhī jiān de liánghǎo hézuò guānxi。

Korean

한국 기업 문화에서는 리더십 개발이 매우 중요하며, 조직의 성과 향상에 직접적으로 기여한다고 여겨집니다.

리더는 구성원들과의 소통과 협력을 통해 목표를 달성하는 데 중점을 둡니다.

상명하복의 문화가 여전히 존재하지만, 수평적인 의사소통을 중시하는 추세입니다.

고급 표현

中文

提升领导效能

战略性思维

情景领导

赋能型领导

打造高绩效团队

拼音

tíshēng lǐngdǎo xiàonéng

zhànlüè xìng sīwéi

qíngjǐng lǐngdǎo

fùnéng xíng lǐngdǎo

dǎzào gāo jìxiào tuánduì

Korean

리더십 효과 증대

전략적 사고

상황별 리더십

역량 강화 리더십

고성과 팀 구축

문화적 금기

中文

在与领导交流时,要注意语气和态度,避免过于直接或冒犯。

拼音

zài yǔ lǐngdǎo jiāoliú shí,yào zhùyì yǔqì hé tàidu,bìmiǎn guòyú zhíjiē huò màofàn。

Korean

상사와 대화할 때는 공손하고 예의 바른 태도를 유지해야 하며, 직접적인 비판은 삼가는 것이 좋습니다.

사용 키 포인트

中文

领导力培养的场景适用于各种类型的企业和组织,目标是提升员工的领导能力。

拼音

lǐngdǎolì péiyǎng de chǎngjǐng shìyòng yú gèzhǒng lèixíng de qǐyè hé zǔzhī,mùbiāo shì tíshēng yuángōng de lǐngdǎo nénglì。

Korean

리더십 개발은 다양한 유형의 기업 및 조직에 적용 가능하며, 직원들의 리더십 역량 향상을 목표로 합니다.

연습 힌트

中文

多模仿地道例句,提升口语表达能力。

注意语音语调,使表达更自然流畅。

在实际场景中练习,积累经验。

拼音

duō mófǎng dìdào lìjù,tíshēng kǒuyǔ biǎodá nénglì。

zhùyì yǔyīn yǔdiào,shǐ biǎodá gèng zìrán liúchàng。

zài shíjì chǎngjǐng zhōng liànxí,jīlěi jīngyàn。

Korean

자연스러운 발음을 연습합니다.

역할극을 통해 실제 대화 연습을 합니다.

다양한 상황을 가정하여 연습합니다.