业绩评估 Valutazione delle Prestazioni
Dialoghi
Dialoghi 1
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
拼音
Italian
Manager: Xiaowang, la tua valutazione delle prestazioni di fine anno è pronta. Nel complesso, hai avuto un buon rendimento, ma ci sono alcuni aspetti che possono essere migliorati.
Xiaowang: Grazie per il feedback positivo, Manager. Potrebbe dirmi più precisamente quali aspetti necessitano di miglioramenti?
Manager: Le tue capacità di lavoro di squadra devono essere migliorate. Potresti partecipare di più alle attività di squadra e rafforzare la comunicazione. Inoltre, anche il tuo pensiero innovativo necessita di miglioramenti.
Xiaowang: Va bene, ho capito. Mi impegnerò a migliorare queste carenze.
Manager: Sì, credo in te. Continua così!
Dialoghi 2
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
Italian
Manager: Xiaowang, la tua valutazione delle prestazioni di fine anno è pronta. Nel complesso, hai avuto un buon rendimento, ma ci sono alcuni aspetti che possono essere migliorati.
Xiaowang: Grazie per il feedback positivo, Manager. Potrebbe dirmi più precisamente quali aspetti necessitano di miglioramenti?
Manager: Le tue capacità di lavoro di squadra devono essere migliorate. Potresti partecipare di più alle attività di squadra e rafforzare la comunicazione. Inoltre, anche il tuo pensiero innovativo necessita di miglioramenti.
Xiaowang: Va bene, ho capito. Mi impegnerò a migliorare queste carenze.
Manager: Sì, credo in te. Continua così!
Espressioni Frequenti
业绩评估
Valutazione delle prestazioni
Contesto Culturale
中文
中国企业通常会在年底进行业绩评估，评估结果会影响员工的奖金、晋升等。
拼音
Italian
Le aziende italiane solitamente effettuano valutazioni delle prestazioni annuali, i cui risultati possono influenzare i bonus, le promozioni e la stabilità del lavoro dei dipendenti.
L'approccio è spesso meno formale rispetto ad altri paesi, con maggiore enfasi sulla relazione interpersonale e la valutazione soggettiva delle competenze.
Espressioni Avanzate
中文
“根据您的绩效表现，我们认为您在未来一年有很大的发展潜力。”
“您的工作态度非常积极主动，为团队做出了很大的贡献。”
“我们希望您在未来能够继续保持良好的工作状态，并不断提升自身能力。”
拼音
Italian
“In base alle tue prestazioni, riteniamo che tu abbia un grande potenziale di crescita per il prossimo anno.”
“Il tuo atteggiamento di lavoro è molto positivo e proattivo, e hai dato un grande contributo al team.”
“Ci auguriamo che in futuro tu possa continuare a mantenere un buon livello di lavoro e migliorare costantemente le tue capacità.”
Tabu Culturali
中文
避免在业绩评估中直接批评员工的个人缺点，应侧重于工作表现和改进建议。
拼音
bìmiǎn zài yèjì pínggǔ zhōng zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn，yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎijìn jiànyì。
Italian
Evitare di criticare direttamente i difetti personali di un dipendente nella valutazione delle prestazioni; concentrarsi sulle prestazioni lavorative e sui suggerimenti per il miglioramento.Punti Chiave
中文
业绩评估的场景通常发生在公司内部，评估者和被评估者通常是上下级关系。评估内容应客观、公正，并提供具体的改进建议。
拼音
Italian
Gli scenari di valutazione delle prestazioni si verificano in genere all'interno dell'azienda, e valutatore e valutato hanno solitamente un rapporto gerarchico di superiorità/subordinazione. Il contenuto della valutazione deve essere oggettivo, equo e fornire suggerimenti specifici per il miglioramento.Consigli di Pratica
中文
练习时，可以模拟不同的评估结果，例如优秀、良好、合格等，并针对不同的结果设计不同的对话内容。
可以邀请朋友或同事一起练习，互相扮演评估者和被评估者，提高对话的流畅性和真实性。
拼音
Italian
Durante la pratica, puoi simulare diversi risultati di valutazione, come eccellente, buono e sufficiente, e progettare diversi contenuti di conversazione per risultati diversi.
Puoi invitare amici o colleghi a esercitarsi insieme, interpretando i ruoli di valutatore e valutato per migliorare la fluidità e l'autenticità della conversazione.