试用期评估 Valutazione del Periodo di Prova Shìyòng qī pínggū

Dialoghi

Dialoghi 1

中文

经理:小李,你的试用期快结束了,我们来聊聊你的工作表现。
小李:好的,经理。
经理:总体来说,你的学习能力很强,也比较积极主动。但是,在团队合作方面还需要改进。
小李:谢谢经理的指点,我确实在团队合作方面做得不够好,我会努力改进的。
经理:嗯,你有什么想法吗?
小李:我想多参与团队讨论,多向同事学习,争取更好地融入团队。
经理:这个想法很好,我会支持你。希望你接下来的工作能够更上一层楼。

拼音

jingli:xiao li,ni de shiyongqi kuai jieshu le,women lai liaol iaoni de gongzuo biaoxian。
xiao li:hao de,jingli。
jingli:zongti laishuo,ni de xuexi nengli hen qiang,ye bijiao jiji zhudong。danshi,zai tuandu hezuo fangmian hai xuyao gaishan。
xiao li:xiexie jingli de zhidian,wo quezai tuandu hezuo fangmian zuode bugou hao,wo hui nuli gaishan de。
jingli:en,ni you shenme xiangfa ma?
xiao li:wo xiang duo canyu tuandui taolun,duo xiang tongshi xuexi,zhunqie geng hao di rongru tuandui。
jingli:zhege xiangfa hen hao,wo hui zhichi ni。xiwang ni jieshu lai de gongzuo nenggou geng shang yiceng lou。

Italian

Manager: Xiaoli, il tuo periodo di prova sta per terminare. Parliamo del tuo rendimento.
Xiaoli: Va bene, Manager.
Manager: Nel complesso, hai una forte capacità di apprendimento e sei piuttosto proattiva. Tuttavia, c'è margine di miglioramento nel lavoro di squadra.
Xiaoli: Grazie per la sua guida, Manager. Devo migliorare le mie capacità di lavoro di squadra e ci lavorerò.
Manager: Sì, ha qualche idea?
Xiaoli: Vorrei partecipare di più alle discussioni di gruppo, imparare dai miei colleghi e integrarmi meglio nel team.
Manager: È una buona idea, ti appoggerò. Spero che il tuo lavoro migliori ulteriormente.

Espressioni Frequenti

试用期评估

shìyòng qī pínggū

Valutazione del periodo di prova

Contesto Culturale

中文

中国企业通常比较重视员工的实际工作能力和团队合作精神,在试用期评估中会重点考察这两方面。

拼音

zhōngguó qǐyè tōngcháng bǐjiào zhòngshì yuángōng de shíjì gōngzuò nénglì hé tuánduì hézuò jīngshen,zài shìyòng qī pínggū zhōng huì zhòngdiǎn kǎochá zhè liǎng fāngmiàn。

Italian

Le aziende italiane tendono a dare importanza alla capacità di lavoro effettiva del dipendente e allo spirito di squadra. Durante la valutazione del periodo di prova, questi due aspetti vengono esaminati attentamente.

Il feedback diretto e onesto è comune, ma va bilanciato con rinforzi positivi e suggerimenti costruttivi.

Espressioni Avanzate

中文

“在团队协作方面,建议您尝试更主动地沟通,积极参与集体决策。”, “您的学习能力令人印象深刻,未来在专业技能上还有很大的提升空间。”

拼音

zài tuánduì xiézuò fāngmiàn,jiànyì nín chángshì gèng zhǔdòng de gōutōng,jījí cānyù jítǐ juécè。

nín de xuéxí nénglì lìng rén yìnxiàng shēnkè,wèilái zài zhuānyè jìnéng shàng hái yǒu hěn dà de tíshēng kōngjiān。”

Italian

Per quanto riguarda il lavoro di squadra, le consiglio di provare a comunicare in modo più proattivo e di partecipare attivamente al processo decisionale collettivo.

La sua capacità di apprendimento è impressionante; c'è ancora molto spazio per la crescita professionale nel futuro.

Tabu Culturali

中文

避免在评估中直接批评员工的个人缺点,应侧重于工作表现和改进建议。

拼音

bìmiǎn zài pínggū zhōng zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn,yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎishàn jiànyì。

Italian

Evitare di criticare direttamente i difetti personali del dipendente durante la valutazione; concentrarsi sulle prestazioni lavorative e sui suggerimenti per il miglioramento.

Punti Chiave

中文

试用期评估应在试用期结束前进行,评估内容应客观公正,并提供改进建议。

拼音

shìyòng qī pínggū yīng zài shìyòng qī jiéshù qián jìnxíng,pínggū nèiróng yīng kèguān gōngzhèng,bìng tígōng gǎishàn jiànyì。

Italian

La valutazione del periodo di prova deve essere effettuata prima della scadenza del periodo di prova. Il contenuto della valutazione deve essere oggettivo e imparziale, e fornire suggerimenti per il miglioramento.

Consigli di Pratica

中文

模拟面试场景,与朋友进行角色扮演练习。

观看相关视频,学习专业人士的沟通技巧。

根据实际情况修改对话内容,使其更贴合自身的工作场景。

拼音

mǒnì miànshì chǎngjǐng,yǔ péngyou jìnxíng juésè bànyǎn liànxí。

guān kàn xiāngguān shìpín,xuéxí zhuānyè rénshí de gōutōng jìqiǎo。

gēnjù shíjì qíngkuàng xiūgǎi duìhuà nèiróng,shǐ qí gèng tiēhé zìshēn de gōngzuò chǎngjǐng。

Italian

Simulare uno scenario di colloquio e fare pratica di role-playing con un amico.

Guardare video pertinenti e imparare le capacità comunicative dei professionisti.

Modificare il contenuto del dialogo in base alla situazione reale per renderlo più adatto al proprio scenario lavorativo.