业绩评估 Avaliação de Desempenho
Diálogos
Diálogos 1
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
拼音
Portuguese
Gerente: Xiaowang, sua avaliação de desempenho de fim de ano está pronta. No geral, você teve um bom desempenho, mas há áreas para melhorar.
Xiaowang: Obrigado pelo feedback positivo, Gerente. Você poderia me dizer especificamente quais áreas precisam de melhoria?
Gerente: Suas habilidades de trabalho em equipe precisam de melhoria. Você poderia participar mais das atividades da equipe e fortalecer a comunicação. Além disso, seu pensamento inovador precisa de melhoria.
Xiaowang: Ok, entendi. Vou trabalhar para melhorar essas deficiências.
Gerente: Sim, confio em você. Continue assim!
Diálogos 2
中文
经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！
Portuguese
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Expressões Comuns
业绩评估
Avaliação de desempenho
Contexto Cultural
中文
中国企业通常会在年底进行业绩评估，评估结果会影响员工的奖金、晋升等。
拼音
Portuguese
As empresas brasileiras frequentemente realizam avaliações de desempenho anualmente ou semestralmente, considerando metas, resultados e comportamento.
O feedback é normalmente dado em reuniões formais ou informais com o gerente, buscando melhorias e crescimento profissional.
É comum incluir a autoavaliação para que o colaborador possa expressar suas próprias percepções.
Expressões Avançadas
中文
“根据您的绩效表现，我们认为您在未来一年有很大的发展潜力。”
“您的工作态度非常积极主动，为团队做出了很大的贡献。”
“我们希望您在未来能够继续保持良好的工作状态，并不断提升自身能力。”
拼音
Portuguese
“Com base em seu desempenho, acreditamos que você tem um grande potencial de crescimento para o próximo ano.”
“Sua atitude de trabalho é muito positiva e proativa, e você contribuiu muito para a equipe.”
“Esperamos que você continue a manter um bom desempenho e a melhorar suas habilidades.”
Tabus Culturais
中文
避免在业绩评估中直接批评员工的个人缺点，应侧重于工作表现和改进建议。
拼音
bìmiǎn zài yèjì pínggǔ zhōng zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn，yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎijìn jiànyì。
Portuguese
Evite criticar diretamente as falhas pessoais de um funcionário em uma avaliação de desempenho; concentre-se no desempenho do trabalho e nas sugestões de melhoria.Pontos Chave
中文
业绩评估的场景通常发生在公司内部，评估者和被评估者通常是上下级关系。评估内容应客观、公正，并提供具体的改进建议。
拼音
Portuguese
Cenários de avaliação de desempenho geralmente ocorrem dentro da empresa, entre gerente e funcionário. A avaliação deve ser objetiva, justa e oferecer sugestões específicas para melhoria.Dicas de Prática
中文
练习时，可以模拟不同的评估结果，例如优秀、良好、合格等，并针对不同的结果设计不同的对话内容。
可以邀请朋友或同事一起练习，互相扮演评估者和被评估者，提高对话的流畅性和真实性。
拼音
Portuguese
Ao praticar, simule diferentes resultados de avaliação, como excelente, bom e aprovado, e crie diálogos diferentes para cada resultado.
Convide amigos ou colegas para praticarem juntos, interpretando os papéis de avaliador e avaliado para melhorar a fluência e autenticidade da conversa.