绩效评估 Avaliação de Desempenho Jìxiào pínggǔ

Diálogos

Diálogos 1

中文

经理:小王,你的绩效评估报告我仔细看过了,总体来说还不错,尤其是在项目X的贡献非常突出。不过,在团队合作方面,我觉得还可以进一步提升。

小王:谢谢经理的肯定,我确实在项目X上投入了很大的精力,也取得了一些成果。对于团队合作方面,我承认还有不足之处,我会认真反思,积极改进。请问经理您觉得我哪些方面需要改进?

经理:比如,在与小李的合作中,沟通上略显不足,导致项目进度略微延误。还有,在分享经验方面,你还可以做得更好,多一些主动性。

小王:我明白了,我会加强与小李的沟通,并主动分享我的经验,避免类似情况再次发生。

经理:很好,我相信你能够改进。希望你接下来在团队合作上取得更大的进步。

拼音

jingli:xiaowang,nin de jixiao pinggu baogao wo zixi kan guo le,zongti laishuo haibcuo,youqi shi zai xiangmu X de gongxian feichang tuchu。buguo,zai tuandui hezuo fangmian,wo juede hai keyi jin yi butisheng。

xiaowang:xiexie jingli de kending,wo que shi zai xiangmu X shang tourule hen da de jingli,ye qude le yixie chengguo。duiyu tuandui hezuo fangmian,wochengren hai you buzu zhi chu,wo hui renzhen fanshi,jiji gaijin。qingwen jingli nin juede wo na xie fangmian xuyao gaijin?

jingli:biru,zai yu xiaoli de hezuo zhong,goutong shang lüexian buzu,daozhi xiangmu jindu lüewei yanwu。haiyou,zai fenxiang jingyan fangmian,ni hai keyi zuode geng hao,duo yixie zhudongxing。

xiaowang:wo mingbai le,wo hui jiangjia yu xiaoli de goutong,bing zhudong fenxiang wo de jingyan,bimian leisi qingkuang zaici fashi。

jingli:hen hao,wo xiangxin ni nenggou gaijin。xiwang ni jiezhelai zai tuandui hezuo shang qude geng da de jinbu。

Portuguese

Gerente: Xiao Wang, examinei cuidadosamente seu relatório de avaliação de desempenho. No geral, é bastante bom, especialmente sua contribuição para o Projeto X foi muito destacada. No entanto, acho que o trabalho em equipe pode ser ainda mais aprimorado.

Xiao Wang: Obrigado pelo reconhecimento, Gerente. De fato, dediquei muito esforço ao Projeto X e obtive alguns resultados. Em relação ao trabalho em equipe, admito que há espaço para melhoria. Vou refletir seriamente sobre isso e me esforçar para melhorar. Poderia me dizer em que aspectos preciso melhorar?

Gerente: Por exemplo, na cooperação com Xiao Li, a comunicação foi levemente insuficiente, levando a um pequeno atraso no cronograma do projeto. Além disso, em termos de compartilhamento de experiência, você poderia ser mais proativo.

Xiao Wang: Entendo. Vou fortalecer a comunicação com Xiao Li e compartilhar proativamente minha experiência para evitar que situações semelhantes aconteçam novamente.

Gerente: Muito bem, acredito que você pode melhorar. Espero que você obtenha um progresso ainda maior no trabalho em equipe no futuro.

Expressões Comuns

绩效评估

jìxiào pínggǔ

Avaliação de desempenho

Contexto Cultural

中文

绩效评估在中国企业中越来越普遍,但方式方法因企业文化和管理风格而异。

重视结果的同时,也注重过程和团队合作。

通常会采取面谈的形式进行,沟通和反馈至关重要。

一些企业会结合KPI考核,更加量化。

拼音

jixiao pinggu zai zhongguo qiye zhong yuelaiyue pubian,dan fangshi fangfa yin qiye wenhua he guanli fengge eryi。

zhongshi jieguo de tongshi,ye zhuzhong guocheng he tuandui hezuo。

tongchang hui caiqu miantan de xingshi jinxing,goutong he fan kui zhizhong yaodian。

yixie qiye hui jiehe KPI kaohe,gengjia liang hua。

Portuguese

As avaliações de desempenho estão se tornando cada vez mais comuns em empresas chinesas, mas os métodos variam dependendo da cultura da empresa e do estilo de gerenciamento.

Embora os resultados sejam importantes, o processo e o trabalho em equipe também são valorizados.

Reuniões presenciais são geralmente usadas, e a comunicação e o feedback são cruciais.

Algumas empresas combinam avaliações de KPI para melhor quantificação.

Expressões Avançadas

中文

基于目标的绩效评估

360度绩效评估

关键绩效指标 (KPI)

拼音

jiyu mubiao de jixiao pinggu

360 du jixiao pinggu

guanjian jixiao zhibiao (KPI)

Portuguese

Avaliação de desempenho baseada em objetivos

Avaliação de desempenho de 360 graus

Indicadores-chave de desempenho (KPI)

Tabus Culturais

中文

避免在绩效评估中公开批评员工,要注重保护员工的自尊心。避免使用绝对化的语言,如“总是”、“从来不”。

拼音

bimian zai jixiao pinggu zhong gongkai piping yuangong,yao zhuzhong baohu yuangong de zizunxin。bimian shiyong jueduehua de yuyan,ru “zongshi”、“conglai bu”。

Portuguese

Evitar criticar abertamente os funcionários na avaliação de desempenho, valorizando a autoestima deles. Evitar o uso de linguagem absoluta, como “sempre” ou “nunca”.

Pontos Chave

中文

根据实际情况选择合适的评估方法,并与员工充分沟通,确保公平公正。

拼音

genju shiji qingkuang xuanze héshì de pinggu fangfa,bing yu yuangong chongfen goutong,quebao gongping gongzheng。

Portuguese

Escolha um método de avaliação apropriado de acordo com a situação real e comunique-se suficientemente com os funcionários para garantir a justiça e a equidade.

Dicas de Prática

中文

模拟真实的绩效评估场景进行练习。

多练习不同类型的反馈方式,包括正面反馈和负面反馈。

注意语言的表达技巧,避免使用过于强硬或不尊重的语言。

在练习中不断总结和改进。

拼音

monǐ zhēnshí de jìxiào pínggǔ chǎngjǐng jìnxíng liànxí。

duō liànxí bùtóng lèixíng de fǎnkuì fāngshì,bāokuò zhèngmiàn fǎnkuì hé fùmiàn fǎnkuì。

zhùyì yǔyán de biǎodá jìqiǎo,bìmiǎn shǐyòng guòyú qiángyìng huò bù zūnjìng de yǔyán。

zài liànxí zhōng bùduàn zǒngjié hé gǎijìn。

Portuguese

Pratique em cenários simulados de avaliação de desempenho.

Pratique diferentes tipos de feedback, incluindo feedback positivo e negativo.

Preste atenção às habilidades de linguagem e evite usar linguagem muito dura ou desrespeitosa.

Resuma e melhore continuamente durante a prática.