计算出勤率 Cálculo da Taxa de Presença
Diálogos
Diálogos 1
中文
李老师:张老师,这周的课堂出勤率统计出来了。
张老师:哦?太好了,快说说看。
李老师:咱们班一共有30个学生,这周有28个学生全勤,1个学生请假一天,还有一个学生缺席了三次。
张老师:嗯,看来大家出勤情况都不错。那我们来算算出勤率吧。全勤的有28个,出勤率就是28/30 * 100%=93.3%。
李老师:是的。那个请假一天的学生,我们按全勤算,出勤率就更高了。
张老师:好的,我知道了,谢谢你的统计。
拼音
Portuguese
Professora Li: Professora Zhang, as estatísticas de frequência da aula desta semana estão prontas.
Professora Zhang: Ah! Ótimo, conte-me tudo.
Professora Li: Temos 30 alunos na turma. Nesta semana, 28 alunos tiveram presença perfeita, um aluno faltou um dia e outro aluno faltou três vezes.
Professora Zhang: Hmm, parece que a frequência é bastante boa. Vamos calcular a taxa de frequência. 28 alunos tiveram presença perfeita, então a taxa de frequência é de 28/30 * 100% = 93,3%.
Professora Li: Sim. Se considerarmos o aluno que faltou um dia como tendo presença perfeita, a taxa de frequência será ainda maior.
Professora Zhang: Certo, entendi, obrigada pelas estatísticas.
Diálogos 2
中文
李老师:张老师,这周的课堂出勤率统计出来了。
张老师:哦?太好了,快说说看。
李老师:咱们班一共有30个学生,这周有28个学生全勤,1个学生请假一天,还有一个学生缺席了三次。
张老师:嗯,看来大家出勤情况都不错。那我们来算算出勤率吧。全勤的有28个,出勤率就是28/30 * 100%=93.3%。
李老师:是的。那个请假一天的学生,我们按全勤算,出勤率就更高了。
张老师:好的,我知道了,谢谢你的统计。
Portuguese
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Expressões Comuns
计算出勤率
Calcular a taxa de presença
Contexto Cultural
中文
在中国,学校和公司都非常重视出勤率,这被视为一种责任感和职业道德的表现。
拼音
Portuguese
Na China, assim como em muitas culturas, a pontualidade e a assiduidade são muito valorizadas tanto na escola quanto no trabalho. Elas refletem um senso de responsabilidade e ética profissional.
Uma alta taxa de absenteísmo pode afetar negativamente o desempenho ou os resultados de aprendizagem, e muitas vezes leva a discussões ou medidas para lidar com o problema.
Expressões Avançadas
中文
我们可以用更精确的算法来计算出勤率,例如考虑不同类型缺勤的影响。
我们可以将出勤率数据与其他数据结合分析,例如学生的学习成绩或员工的工作绩效,以更全面地了解情况。
拼音
Portuguese
Podemos usar algoritmos mais precisos para calcular a taxa de presença, por exemplo, considerando o impacto de diferentes tipos de ausências.
Podemos combinar os dados da taxa de presença com outros dados para análise, como o desempenho acadêmico dos alunos ou o desempenho no trabalho dos funcionários, para obter uma compreensão mais abrangente da situação.
Tabus Culturais
中文
在一些正式场合,直接讨论个人的出勤情况可能不太合适,需要根据具体情境选择合适的表达方式。
拼音
zai yixie zhengshi changhe,zhijie taolun geren de chuqin qingkuang keneng bu tai héshì,xuyao genju juticingjing xuanze héshì de biǎodá fāngshì。
Portuguese
Em alguns contextos formais, pode não ser apropriado discutir diretamente a presença individual. É importante escolher expressões apropriadas de acordo com o contexto específico.Pontos Chave
中文
计算出勤率时,需要明确计算对象、计算周期和缺勤类型的定义。不同类型的缺勤可能需要不同的处理方式。
拼音
Portuguese
Ao calcular a taxa de presença, é necessário definir claramente o objeto do cálculo, o período de cálculo e a definição dos tipos de ausência. Diferentes tipos de ausência podem exigir diferentes métodos de tratamento.Dicas de Prática
中文
可以模拟真实的课堂或工作场景,用中文进行练习。
可以邀请朋友或家人一起练习,互相纠正发音和表达。
可以尝试用不同的方式表达同一个意思,例如用百分比或比例来表示出勤率。
拼音
Portuguese
Você pode simular cenários reais de sala de aula ou trabalho e praticar em chinês.
Você pode convidar amigos ou familiares para praticar juntos e corrigir a pronúncia e as expressões um do outro.
Você pode tentar expressar o mesmo significado de maneiras diferentes, como usar porcentagens ou razões para representar a taxa de presença.