试用期评估 Avaliação do período de experiência Shìyòng qī pínggū

Diálogos

Diálogos 1

中文

经理:小李,你的试用期快结束了,我们来聊聊你的工作表现。
小李:好的,经理。
经理:总体来说,你的学习能力很强,也比较积极主动。但是,在团队合作方面还需要改进。
小李:谢谢经理的指点,我确实在团队合作方面做得不够好,我会努力改进的。
经理:嗯,你有什么想法吗?
小李:我想多参与团队讨论,多向同事学习,争取更好地融入团队。
经理:这个想法很好,我会支持你。希望你接下来的工作能够更上一层楼。

拼音

jingli:xiao li,ni de shiyongqi kuai jieshu le,women lai liaol iaoni de gongzuo biaoxian。
xiao li:hao de,jingli。
jingli:zongti laishuo,ni de xuexi nengli hen qiang,ye bijiao jiji zhudong。danshi,zai tuandu hezuo fangmian hai xuyao gaishan。
xiao li:xiexie jingli de zhidian,wo quezai tuandu hezuo fangmian zuode bugou hao,wo hui nuli gaishan de。
jingli:en,ni you shenme xiangfa ma?
xiao li:wo xiang duo canyu tuandui taolun,duo xiang tongshi xuexi,zhunqie geng hao di rongru tuandui。
jingli:zhege xiangfa hen hao,wo hui zhichi ni。xiwang ni jieshu lai de gongzuo nenggou geng shang yiceng lou。

Portuguese

Gerente: Xiaoli, seu período de experiência está quase terminando, vamos conversar sobre seu desempenho.
Xiaoli: Ok, Gerente.
Gerente: No geral, você tem uma forte capacidade de aprendizagem e é bastante proativo. No entanto, há espaço para melhorias no trabalho em equipe.
Xiaoli: Obrigado pela orientação, Gerente. Preciso melhorar minhas habilidades de trabalho em equipe e vou trabalhar nisso.
Gerente: Sim, você tem alguma ideia?
Xiaoli: Gostaria de participar mais das discussões da equipe, aprender com meus colegas e me integrar melhor à equipe.
Gerente: Essa é uma boa ideia, vou apoiá-lo. Espero que seu trabalho melhore ainda mais.

Expressões Comuns

试用期评估

shìyòng qī pínggū

Avaliação do período de experiência

Contexto Cultural

中文

中国企业通常比较重视员工的实际工作能力和团队合作精神,在试用期评估中会重点考察这两方面。

拼音

zhōngguó qǐyè tōngcháng bǐjiào zhòngshì yuángōng de shíjì gōngzuò nénglì hé tuánduì hézuò jīngshen,zài shìyòng qī pínggū zhōng huì zhòngdiǎn kǎochá zhè liǎng fāngmiàn。

Portuguese

As empresas chinesas geralmente valorizam muito a capacidade de trabalho real do funcionário e o espírito de equipe. Na avaliação do período de experiência, esses dois aspectos são examinados principalmente.

Feedback direto e honesto é comum, mas deve ser equilibrado com reforço positivo e sugestões construtivas.

Expressões Avançadas

中文

“在团队协作方面,建议您尝试更主动地沟通,积极参与集体决策。”, “您的学习能力令人印象深刻,未来在专业技能上还有很大的提升空间。”

拼音

zài tuánduì xiézuò fāngmiàn,jiànyì nín chángshì gèng zhǔdòng de gōutōng,jījí cānyù jítǐ juécè。

nín de xuéxí nénglì lìng rén yìnxiàng shēnkè,wèilái zài zhuānyè jìnéng shàng hái yǒu hěn dà de tíshēng kōngjiān。”

Portuguese

Em termos de trabalho em equipe, sugiro que você tente se comunicar de forma mais proativa e participe ativamente da tomada de decisões coletivas.

Sua capacidade de aprendizado é impressionante; ainda há muito espaço para crescimento profissional no futuro.

Tabus Culturais

中文

避免在评估中直接批评员工的个人缺点,应侧重于工作表现和改进建议。

拼音

bìmiǎn zài pínggū zhōng zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn,yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎishàn jiànyì。

Portuguese

Evite criticar diretamente as falhas pessoais do funcionário durante a avaliação; concentre-se no desempenho de trabalho e em sugestões de melhoria.

Pontos Chave

中文

试用期评估应在试用期结束前进行,评估内容应客观公正,并提供改进建议。

拼音

shìyòng qī pínggū yīng zài shìyòng qī jiéshù qián jìnxíng,pínggū nèiróng yīng kèguān gōngzhèng,bìng tígōng gǎishàn jiànyì。

Portuguese

A avaliação do período de experiência deve ser realizada antes do término do período. O conteúdo da avaliação deve ser objetivo e justo, e fornecer sugestões de melhoria.

Dicas de Prática

中文

模拟面试场景,与朋友进行角色扮演练习。

观看相关视频,学习专业人士的沟通技巧。

根据实际情况修改对话内容,使其更贴合自身的工作场景。

拼音

mǒnì miànshì chǎngjǐng,yǔ péngyou jìnxíng juésè bànyǎn liànxí。

guān kàn xiāngguān shìpín,xuéxí zhuānyè rénshí de gōutōng jìqiǎo。

gēnjù shíjì qíngkuàng xiūgǎi duìhuà nèiróng,shǐ qí gèng tiēhé zìshēn de gōngzuò chǎngjǐng。

Portuguese

Simule um cenário de entrevista e pratique interpretação de papéis com um amigo.

Assista a vídeos relevantes e aprenda as habilidades de comunicação de profissionais.

Modifique o conteúdo do diálogo de acordo com a situação real para torná-lo mais adequado ao seu próprio cenário de trabalho.