管理风格 Führungsstil
Dialoge
Dialoge 1
中文
老李：小王，最近项目进展如何？
小王：李经理，项目进展顺利，目前已经完成了80%。
老李：嗯，不错。有什么困难需要我帮忙解决的吗？
小王：暂时没有，不过我感觉团队沟通效率还可以再提高一些。
老李：好的，我会安排一次团队建设活动，促进大家的沟通。
拼音
German
Herr Li: Xiao Wang, wie ist der aktuelle Projektfortschritt?
Xiao Wang: Herr Li, der Projektfortschritt ist gut, wir haben bereits 80% abgeschlossen.
Herr Li: Ja, gut. Gibt es Schwierigkeiten, bei denen ich helfen kann?
Xiao Wang: Im Moment nicht, aber ich denke, die Teameffizienz könnte noch verbessert werden.
Herr Li: Gut, ich werde eine Teambuilding-Aktivität organisieren, um die Kommunikation zu verbessern.
Häufige Ausdrücke
管理风格
Führungsstil
Kultureller Hintergrund
中文
中国传统管理风格强调等级制度和集体主义，注重人情关系。领导者通常扮演着家长式角色，关心员工的个人生活。
在正式场合，沟通较为正式，注重礼仪和尊重。非正式场合，沟通较为轻松随意。
拼音
German
Traditionell wird in China ein hierarchisches und kollektivistisches Management betont. Persönliche Beziehungen spielen eine große Rolle. Führungskräfte nehmen oft eine väterliche Rolle ein und kümmern sich um das persönliche Leben ihrer Mitarbeiter.
In formellen Situationen ist die Kommunikation formeller und achtet auf Höflichkeit und Respekt. Informell ist die Kommunikation lockerer und ungezwungener.
Fortgeschrittene Ausdrücke
中文
在充分考虑团队成员意见的基础上，制定更具灵活性和包容性的管理方案。
通过有效的沟通机制，建立扁平化的组织结构，提升团队协作效率。
运用激励机制，激发团队成员的积极性和创造力，推动项目高效完成。
拼音
German
Unter Berücksichtigung der Meinungen aller Teammitglieder einen flexibleren und integrativeren Managementplan erstellen.
Durch effektive Kommunikationsmechanismen eine flache Organisationsstruktur aufbauen und die Teamarbeit verbessern.
Incentivprogramme einsetzen, um die Motivation und Kreativität der Teammitglieder zu fördern und die effiziente Projektabschluss zu gewährleisten.
Kulturelle Tabus
中文
避免在公开场合直接批评下属，要注重维护他们的面子。
拼音
Bìmiǎn zài gōngkāi chǎnghé zhíjiē pīpíng xiàshǔ，yào zhòngshì wéihù tāmen de miànzi。
German
Vermeiden Sie es, Mitarbeiter in der Öffentlichkeit direkt zu kritisieren. Achten Sie darauf, ihr Gesicht zu wahren.Schlüsselpunkte
中文
该场景适用于中国文化背景下的管理沟通，需要根据实际情况和对象灵活调整沟通方式。
拼音
German
Diese Szene eignet sich für die Managementkommunikation im chinesischen Kulturkontext und muss je nach Situation und Gesprächspartner flexibel angepasst werden.Übungshinweise
中文
多进行角色扮演练习，模拟不同情境下的对话。
注意观察中国管理者和员工之间的沟通方式，学习他们的技巧。
在练习中不断总结经验，提高自己的跨文化沟通能力。
拼音
German
Üben Sie Rollenspiele und simulieren Sie Dialoge in verschiedenen Situationen.
Beobachten Sie die Kommunikationsmethoden zwischen chinesischen Führungskräften und Mitarbeitern und lernen Sie von deren Fähigkeiten.
Fassen Sie Ihre Erfahrungen während des Übens zusammen und verbessern Sie Ihre interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten.