量才录用 योग्यतानुसार नियुक्ति
Explanation
量才录用,意思是根据人的才能高低,安排适合的工作。
योग्यता के अनुसार नियुक्ति का अर्थ है लोगों की क्षमताओं के आधार पर उपयुक्त नौकरी देना।
Origin Story
话说唐朝时期,有一位名叫李白的诗仙。他虽然才华横溢,却对官场仕途毫无兴趣,只想纵情山水,吟诗作赋。一天,一位朝廷命官找到李白,想将他招入朝廷做官,李白本来不想答应,但考虑到朝廷需要人才,便同意了。这位命官深知李白的才华,便没有让他担任一些繁琐的官职,而是让他担任了翰林学士一职,让他能够充分发挥他的才华。李白在翰林院任职期间,写下了许多著名的诗篇,为朝廷做出了很大的贡献。他的才华也得到了朝廷的认可,最终在朝廷里得到了应有的地位。朝廷这种量才录用的做法,也让许多有才华的人才得以施展才华,为朝廷做出了很多贡献,也为国家繁荣昌盛奠定了良好的基础。
कहते हैं कि तंग राजवंश के समय में, ली बाई नामक एक कवि थे। अपनी असाधारण प्रतिभा के बावजूद, उन्हें राजनीति में कोई दिलचस्पी नहीं थी और वे प्रकृति के बीच रहना पसंद करते थे और कविता को समर्पित करते थे। एक दिन, एक उच्च पदस्थ अधिकारी ने ली बाई को खोजा और उन्हें दरबार में पद दिया। हालांकि हिचकिचाते हुए, ली बाई ने दरबार की प्रतिभा की आवश्यकता को देखते हुए सहमति दी। ली बाई की क्षमताओं को पहचानते हुए, अधिकारी ने उन्हें थकाऊ काम नहीं दिया, बल्कि उन्हें हानलिन विद्वान नियुक्त किया, जिससे वे अपनी प्रतिभा का पूरा उपयोग कर सकें। हानलिन अकादमी में अपने कार्यकाल के दौरान, ली बाई ने कई प्रसिद्ध कविताएँ लिखीं, जिससे दरबार को महत्वपूर्ण योगदान मिला। उनकी प्रतिभा को मान्यता मिली और अंततः उन्हें एक योग्य पद मिला। व्यक्तियों को उनकी क्षमताओं के अनुसार नियुक्त करने का दरबार का तरीका कई प्रतिभाशाली व्यक्तियों को अपनी ताकत दिखाने में सक्षम बनाता है, जिससे महत्वपूर्ण योगदान मिलता है और राष्ट्र की समृद्धि के लिए एक मजबूत आधार तैयार होता है।
Usage
量才录用通常用于描述公司或组织在招聘和晋升员工时的政策或原则。
योग्यता के अनुसार नियुक्ति का प्रयोग आमतौर पर कंपनी या संगठन द्वारा कर्मचारियों की भर्ती और पदोन्नति करते समय नीति या सिद्धांतों का वर्णन करने के लिए किया जाता है।
Examples
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公司在招聘员工时,注重量才录用,使得每个员工都能发挥其才能。
gōngsī zài zhāopìn yóuyǒng shí, zhòngshì liàng cái lù yòng, shǐ de měi gè yóuyǒng dōu néng fāhuī qí cáinéng.
कंपनी कर्मचारियों की भर्ती करते समय, योग्यता के अनुसार नियुक्ति पर ध्यान केंद्रित करती है, ताकि प्रत्येक कर्मचारी अपनी प्रतिभा का उपयोग कर सके।
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这次选拔人才,公司坚持量才录用原则,挑选出最合适的人选。
zhè cì xuǎnbá réncái, gōngsī jiānchí liàng cái lù yòng yuánzé, tiāoxuǎn chū zuì héshì de rénxuǎn
इस प्रतिभा चयन में, कंपनी योग्यता के अनुसार नियुक्ति के सिद्धांत का पालन करती है और सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करती है।