楚才晋用 초나라 인재를 진나라에서 쓰다
Explanation
比喻人才被浪费，没有得到合适的任用。
인재를 낭비하고 적절하게 활용하지 못하는 것을 비유적으로 표현하는 말이다.
Origin Story
战国时期，楚国人才辈出，涌现出许多杰出的政治家、军事家和文学家。然而，当时的秦国却采用了严酷的统治和军事策略，使得许多楚国人才被迫流亡到其他国家，这其中就包括了许多才华横溢的谋士、将领和官员。一些原本在楚国仕途不顺或怀才不遇的能人志士，也纷纷投奔其他诸侯国，希望寻求更好的发展机会。这些流亡到其他诸侯国的楚国人才，有的被重用，有的却遭遇了冷遇，最终成就如何，难以一概而论。但“楚才晋用”这个成语，却深刻地反映了当时社会人才流动和用人机制的缺陷，同时也警示后人要善于发现和培养人才，合理地使用人才，避免人才的流失和浪费。
전국 시대에 초나라는 뛰어난 정치가, 군인, 문인을 많이 배출했습니다. 하지만 진나라는 가혹한 통치와 군사 전략을 채택했기 때문에 많은 초나라 인재들은 다른 나라로 망명할 수밖에 없었습니다. 그중에는 많은 재능 있는 군사, 장군, 관리들이 포함되어 있었습니다. 초나라에서 출세하지 못한 재능 있는 야심가들도 더 나은 기회를 찾아 다른 제후국으로 망명했습니다. 이들 중 다른 제후국으로 망명한 초나라 인재들 중에는 중용된 사람도 있고, 냉대받은 사람도 있었습니다. 그러나 “초재진용”이라는 고사성어는 당시 사회의 인재 유동과 인사 제도의 결함을 깊이 반영하고 있으며, 후세 사람들에게 인재 발굴과 육성, 인재의 합리적인 활용, 인재 유출과 낭비를 피하도록 경종을 울리고 있습니다.
Usage
形容人才没有得到恰当的运用，被埋没或浪费。
인재가 제대로 활용되지 못하고 매몰되거나 낭비되는 것을 묘사하는 말이다.
Examples
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这个项目组人才济济，却因为领导用人不当，导致‘楚才晋用’的局面。
zhège xiàngmù zǔ réncái jǐjǐ, què yīn wèi lǐngdǎo yòng rén bù dàng, dǎozhì ‘chǔ cái jìn yòng’ de júmiàn。
이 프로젝트 팀은 인재가 풍부하지만, 리더의 인재 활용이 부적절하여 ‘초재진용’의 상황이 발생했습니다.
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他离开家乡到南方发展，真是‘楚才晋用’的典型案例。
tā líkāi jiāxiang dào nánfāng fāzhǎn, zhēnshi ‘chǔ cái jìn yòng’ de diǎnxíng ànlì。
고향을 떠나 남쪽으로 발전한 것은 ‘초재진용’의 전형적인 사례입니다.