量才录用 적재적소
Explanation
量才录用，意思是根据人的才能高低，安排适合的工作。
적재적소란 사람의 능력에 따라 적합한 일을 배정하는 것을 의미합니다.
Origin Story
话说唐朝时期，有一位名叫李白的诗仙。他虽然才华横溢，却对官场仕途毫无兴趣，只想纵情山水，吟诗作赋。一天，一位朝廷命官找到李白，想将他招入朝廷做官，李白本来不想答应，但考虑到朝廷需要人才，便同意了。这位命官深知李白的才华，便没有让他担任一些繁琐的官职，而是让他担任了翰林学士一职，让他能够充分发挥他的才华。李白在翰林院任职期间，写下了许多著名的诗篇，为朝廷做出了很大的贡献。他的才华也得到了朝廷的认可，最终在朝廷里得到了应有的地位。朝廷这种量才录用的做法，也让许多有才华的人才得以施展才华，为朝廷做出了很多贡献，也为国家繁荣昌盛奠定了良好的基础。
당나라 시대에 이백이라는 시인이 있었습니다. 그는 뛰어난 재능을 가지고 있었지만, 관직에는 거의 관심이 없었고 자연 속에서 살면서 시짓기에 전념했습니다. 어느 날 고관이 이백을 찾아 궁중의 직책을 제안했습니다. 이백은 처음에는 주저했지만, 궁중이 인재를 필요로 한다는 점을 고려하여 승낙했습니다. 고관은 이백의 능력을 인정하고, 번잡한 직무 대신 한림학사라는 직책에 임명하여 그의 재능을 최대한 발휘할 수 있도록 했습니다. 한림원 재직 중에 이백은 많은 유명한 시를 짓고 궁중에 큰 공헌을 했습니다. 그의 재능은 인정받았고, 마침내 마땅한 지위를 얻었습니다. 궁중의 능력에 맞는 인재 등용이라는 방식은 많은 재능 있는 사람들에게 재능을 발휘할 기회를 주었고, 궁중과 국가의 번영에 크게 기여하며 국가의 번영과 발전의 토대를 마련했습니다.
Usage
量才录用通常用于描述公司或组织在招聘和晋升员工时的政策或原则。
적재적소는 기업이나 조직이 직원 채용 및 승진 시 정책이나 원칙을 설명할 때 자주 사용됩니다.
Examples
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公司在招聘员工时，注重量才录用，使得每个员工都能发挥其才能。
gōngsī zài zhāopìn yóuyǒng shí, zhòngshì liàng cái lù yòng, shǐ de měi gè yóuyǒng dōu néng fāhuī qí cáinéng.
회사는 직원 채용 시 능력에 맞는 배치를 중시하여 각 직원이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 합니다.
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这次选拔人才，公司坚持量才录用原则，挑选出最合适的人选。
zhè cì xuǎnbá réncái, gōngsī jiānchí liàng cái lù yòng yuánzé, tiāoxuǎn chū zuì héshì de rénxuǎn
이번 인재 선발에서 회사는 능력 중심 채용 원칙을 고수하여 가장 적합한 인재를 선발했습니다.