知人善任 지인선임
Explanation
知人善任是一个成语，意思是了解人的品德和才能，并能够很好地使用他们。它强调的是领导者要善于发现人才，并将其安排在合适的岗位上，充分发挥他们的才能，从而达到团队或组织的目标。
지인선임(知人善任)은 사람의 덕과 능력을 이해하고 잘 활용하는 것을 의미하는 관용구입니다. 리더는 재능 있는 인재를 알아보고 적재적소에 배치하여 그들의 능력을 최대한 발휘하게 함으로써 팀이나 조직의 목표를 달성하는 것을 강조합니다.
Origin Story
话说汉高祖刘邦，之所以能够建立大汉王朝，除了自身具有雄才大略之外，更重要的在于他善于知人善任。刘邦起兵之初，人才济济，有谋士张良，有武将韩信，还有萧何等一大批文武大臣。刘邦能够根据他们的才能，安排他们到合适的岗位上发挥作用，这才成就了他的一番事业。张良足智多谋，刘邦委以重任，让他出谋划策，运筹帷幄；韩信武功高强，刘邦让他统帅大军，征战四方；萧何善于治理后方，刘邦让他管理后勤，保障军队的供给。正是因为刘邦知人善任，才使这三位人杰各展其才，最终奠定了汉朝的基业。当然，刘邦并非完美无缺，他也有失误的时候，但总体而言，他的知人善任是其成功的重要因素之一。后来，许多帝王将相都将知人善任作为治国安邦的重要策略。
한 고조 유방이 한나라를 건국할 수 있었던 것은 그 자신의 뛰어난 능력과 전략적 재능뿐 아니라, 무엇보다도 사람을 잘 알고 적재적소에 배치하는 능력 덕분이었습니다. 유방이 군사를 일으켰을 당시, 장량, 한신, 소하 등 많은 문무의 신하들이 있었습니다. 유방은 그들의 능력을 간파하고 적재적소에 배치함으로써 그들의 재능을 최대한 발휘하게 하여 큰 업적을 이루었습니다. 장량은 지략에 뛰어났기에 유방은 그에게 군사로서 중책을 맡겼습니다. 한신은 무용에 뛰어났기에 유방은 그에게 대군을 이끌고 사방을 정벌하게 했습니다. 소하는 후방 통치에 능숙했기에 유방은 그에게 보급을 맡겼습니다. 이처럼 유방의 지인선임으로 인해 삼걸은 각자의 재능을 발휘하여 한나라의 기반을 마련했습니다. 물론 유방에게도 실패는 있었지만, 지인선임은 그의 성공의 중요한 요인 중 하나였습니다. 이후에도 많은 제왕과 장수들이 지인선임을 나라를 다스리는 중요한 전략으로 삼았습니다.
Usage
知人善任通常用于形容领导者的能力，可以作谓语、宾语。例如，可以这样说："他知人善任，深得人心。"
지인선임은 일반적으로 리더의 능력을 설명하는 데 사용되며, 서술어 또는 목적어로 사용될 수 있습니다. 예를 들어, “그는 사람을 잘 알고 적재적소에 배치할 줄 알기 때문에 부하 직원들에게 매우 인기가 많습니다.” 와 같이 사용할 수 있습니다.
Examples
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刘备知人善任，所以才能得到诸葛亮的辅佐，最终成就霸业。
Liú Bèi zhī rén shàn rèn, suǒ yǐ cáinéng dédào zhūgěliàng de fǔzuǒ, zuìzhōng chéngjiù bà yè.
유비는 사람을 잘 알고 적재적소에 배치했기 때문에 제갈량의 도움을 받아 마침내 큰 업적을 이룰 수 있었습니다.
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一个优秀的领导者必须知人善任，才能带领团队走向成功。
Yīgè yōuxiù de lǐngdǎozhě bìxū zhī rén shàn rèn, cáinéng dàilǐng tuánduì zǒuxiàng chénggōng.
훌륭한 리더는 인재를 최대한 활용하여 팀을 성공으로 이끌어야 합니다.
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知人善任是管理者必备的素质。
Zhī rén shàn rèn shì guǎnlǐ zhě bìbèi de sùzhì.
사람을 잘 알고 적재적소에 배치하는 능력은 관리자에게 필수적인 자질입니다.