量材录用 расстановка кадров по способностям
Explanation
根据个人的实际才能和能力来安排工作或职务,做到人尽其才。
Распределять работу или должности в соответствии с реальными способностями и талантами отдельных лиц, чтобы каждый мог в полной мере реализовать свои способности.
Origin Story
话说唐朝时期,有一位名叫李靖的杰出将领,他善于用兵,屡立战功。在选拔人才方面,他更是独具慧眼。他曾经说过:“用人当如磨剑,要看其锋利与否,不能只凭外表”。在一次选拔将领的行动中,他并没有选择那些出身高贵或者拥有丰富经验的老将,而是根据每个将士的实际能力,认真挑选合适的将领。他甚至发现一些年轻士兵,他们虽然缺乏经验,但有着非凡的勇气和军事才能,李靖慧眼识珠,提拔他们担任重要职务。这些被李靖看重的人,都成为了优秀的将领,在战场上屡次取得胜利,为大唐的江山社稷立下了汗马功劳。 李靖的量材录用,使得唐军人才辈出,战无不胜,最终巩固了唐王朝的统治。
Говорят, что во времена династии Тан жил выдающийся полководец по имени Ли Цзин, который был искусным в военном деле и одержал множество побед. Что касается отбора талантов, он обладал уникальным видением. Однажды он сказал: «Использовать людей – это как точить меч, нужно смотреть на его остроту, а не только на его внешний вид». При отборе генералов он не выбирал тех, кто занимал высокие должности или обладал богатым опытом, а тщательно выбирал подходящих генералов на основе реальных способностей каждого солдата. Он даже обнаружил некоторых молодых солдат, которые, несмотря на недостаток опыта, обладали необычайной храбростью и военным талантом. Ли Цзин, благодаря своей проницательности, повысил их в должности. Всех, кого ценил Ли Цзин, стали выдающимися полководцами, одерживавшими победы на поле боя и внесшими огромный вклад в династию Тан. Подход Ли Цзина к использованию людей в соответствии с их способностями привёл к появлению множества талантов в армии Тан, которая стала непобедимой, и в итоге укрепил власть династии Тан.
Usage
用于形容根据人的才能来安排工作或职务。
Используется для описания организации работы или должностей в зависимости от способностей человека.
Examples
-
公司在招聘时,实行量材录用原则,根据应聘者的实际能力安排工作。
gōngsī zài zhāopìn shí, shíxíng liàng cái lù yòng yuánzé, gēnjù yìngpìn zhě de shíjì nénglì ānpái gōngzuò
Компания при найме персонала использует принцип подбора сотрудников в соответствии с их способностями, распределяя работу в соответствии с реальными способностями кандидатов.
-
这次选拔干部,我们必须坚持量材录用,不能搞论资排辈。
zhè cì xuǎnbá gànbù, wǒmen bìxū jiānchí liàng cái lù yòng, bù néng gǎo lùn zī páibèi
На этот раз при отборе кадров мы должны настаивать на подборе персонала в соответствии с их способностями, а не по стажу работы.