评估能力

A

您好，我想了解一下贵公司对员工能力评估的流程。

nínhǎo，wǒ xiǎng liǎojiě yīxià guì gōngsī duì yuángōng nénglì pínggù de liúchéng。

Bonjour, j'aimerais en savoir plus sur le processus d'évaluation des performances des employés dans votre entreprise.

B

您好！我们公司对员工能力评估非常重视，流程主要分为三个阶段：自我评估、主管评估和综合评估。首先，员工需要进行自我评估，填写能力评估表，对自身过去一年的工作表现进行评价。然后，主管会根据员工的日常工作表现以及完成的项目进行评估，给出评价。最后，人力资源部会综合员工的自我评估和主管评估结果，形成最终的评估报告。

nínhǎo！wǒmen gōngsī duì yuángōng nénglì pínggù fēicháng zhòngshì，liúchéng zhǔyào fēn wéi sān gè jiēduàn：zìwǒ pínggù，zhǔguǎn pínggù hé zōnghé pínggù。shǒuxiān，yuángōng xūyào jìnxíng zìwǒ pínggù，tiánxiě nénglì pínggù biǎo，duì zìshēn guòqù yī nián de gōngzuò biǎoxiàn jìnxíng píngjià。ránhòu，zhǔguǎn huì gēnjù yuángōng de rìcháng gōngzuò biǎoxiàn yǐjí wánchéng de xiàngmù jìnxíng pínggù，gěichū píngjià。zuìhòu，rénlì zīyuán bù huì zōnghé yuángōng de zìwǒ pínggù hé zhǔguǎn pínggù jiéguǒ，xíngchéng zuìzhōng de pínggù bàogào。

Bonjour ! L'évaluation des performances des employés est très importante dans notre entreprise. Le processus est principalement divisé en trois étapes : auto-évaluation, évaluation par le superviseur et évaluation globale. Premièrement, les employés doivent effectuer une auto-évaluation, en remplissant un formulaire d'évaluation des performances pour évaluer leurs propres performances professionnelles au cours de l'année passée. Ensuite, le superviseur évaluera l'employé en fonction de ses performances quotidiennes et des projets terminés. Enfin, le département des Ressources Humaines intégrera l'auto-évaluation de l'employé et les résultats de l'évaluation du superviseur pour former un rapport d'évaluation final.

您想更详细地了解哪个阶段？

nín xiǎng gèng xiángxì de liǎojiě nǎ gè jiēduàn？

Sur quelle étape souhaitez-vous en savoir plus ?

A

我想了解一下主管评估的具体标准是什么？

wǒ xiǎng liǎojiě yīxià zhǔguǎn pínggù de jùtǐ biāozhǔn shì shénme？

J'aimerais connaître les critères spécifiques pour l'évaluation du superviseur.

B

主管评估主要从工作效率、工作质量、团队合作、创新能力和解决问题能力五个方面进行考量，每个方面都有具体的评分标准。我会提供一份评估标准的详细文件给您参考。

zhǔguǎn pínggù zhǔyào cóng gōngzuò xiàolǜ，gōngzuò zhìliàng，tuánduì hézuò，chuàngxīn nénglì hé jiějué wèntí nénglì wǔ gè fāngmiàn jìnxíng kǎoliang，měi gè fāngmiàn dōu yǒu jùtǐ de píngfēn biāozhǔn。wǒ huì tígōng yī fèn pínggù biāozhǔn de xiángxì wénjiàn gěi nín cānkǎo。

L'évaluation du superviseur prend principalement en compte cinq aspects : l'efficacité du travail, la qualité du travail, le travail d'équipe, la capacité d'innovation et la capacité de résolution de problèmes. Chaque aspect a des normes de notation spécifiques. Je peux vous fournir un document détaillé des critères d'évaluation pour référence.

A

好的，非常感谢！

hǎode，fēicháng gǎnxiè！

Merci beaucoup !

A

您好，我想了解一下贵公司对员工能力评估的流程。

B

您好！我们公司对员工能力评估非常重视，流程主要分为三个阶段：自我评估、主管评估和综合评估。首先，员工需要进行自我评估，填写能力评估表，对自身过去一年的工作表现进行评价。然后，主管会根据员工的日常工作表现以及完成的项目进行评估，给出评价。最后，人力资源部会综合员工的自我评估和主管评估结果，形成最终的评估报告。

您想更详细地了解哪个阶段？

A

我想了解一下主管评估的具体标准是什么？

B

主管评估主要从工作效率、工作质量、团队合作、创新能力和解决问题能力五个方面进行考量，每个方面都有具体的评分标准。我会提供一份评估标准的详细文件给您参考。

A

好的，非常感谢！