人才招聘 人才招聘（じんざいさいよう） réncái zhāopìn

内容紹介

中文

在日本，人才招聘（じんざいさいよう）是一个非常重要的商业活动，尤其是在经济发达地区，例如东京、大阪等地，竞争非常激烈。日本企业对员工的素质要求很高，通常会进行多轮面试，考察候选人的专业技能、沟通能力、团队合作精神等方面。招聘过程通常需要通过招聘网站、猎头公司等渠道进行，企业也可能会在公司内部张贴招聘信息。

日本的招聘文化比较注重细节和礼仪，求职者需要穿着正式的服装，准时参加面试，并准备好充分的自我介绍和对公司问题的回答。面试官通常会对求职者的个人经历、职业规划以及对公司的了解进行深入的了解。

近年来，随着经济全球化的发展，日本企业也开始招聘来自世界各地的优秀人才。一些国际性的企业会使用英语进行面试，并且会更加注重求职者的国际视野和跨文化沟通能力。

总之，在日本进行人才招聘（じんざいさいよう）需要充分了解日本的文化背景和企业需求，并做好充分的准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

拼音

Zài Rìběn, réncái zhāopìn (jǐnzāisàiyòng) shì yīgè fēicháng zhòngyào de shāngyè huódòng, yóuqí shì zài jīngjì fādá dìqū, lìrú Dōngjīng, Dàbǎn děng dì, jìngzhēng fēicháng jīliè. Rìběn qǐyè duì yuángōng de sùzhì yāoqiú hěn gāo, tōngcháng huì jìnxíng duō lún miànshì, kǎochá hòuxuǎn rén de zhuānyè jìnéng, gōutōng nénglì, tuánduì hézuò jīngshen děng fāngmiàn. Zhāopìn guòchéng tōngcháng xūyào tōngguò zhāopìn wǎngzhàn, liètóu gōngsī děng quádào jìnxíng, qǐyè yě kěnéng huì zài gōngsī nèibù zhāgtiē zhāopìn xìnxī.

Rìběn de zhāopìn wénhuà bǐjiào zhòngshì xìjié hé lǐyí, qiúzhí zhě xūyào chuān zhuō zhèngshì de fúzhuāng, zhǔnshí cānjiā miànshì, bìng zhǔnbèi hǎo chōngfèn de zìwǒ jièshào hé duì gōngsī wèntí de huídá. Miànshì guān tōngcháng huì duì qiúzhí zhě de gèrén jīnglì, zhíyè guīhuà yǐjí duì gōngsī de liǎojiě jìnxíng shēnrù de liǎojiě.

Jīnyánlái, suízhe jīngjì quánqiúhuà de fāzhǎn, Rìběn qǐyè yě kāishǐ zhāopìn lái zì shìjiè gèdì de yōuxiù réncái. Yīxiē guójì xìng de qǐyè huì shǐyòng Yīngyǔ jìnxíng miànshì, bìngqiě huì gèngjiā zhòngshì qiúzhí zhě de guójì shìyě hé kuà wénhuà gōutōng nénglì.

Zǒngzhī, zài Rìběn jìnxíng réncái zhāopìn (jǐnzāisàiyòng) xūyào chōngfèn liǎojiě Rìběn de wénhuà bèijǐng hé qǐyè xūqiú, bìng zuò hǎo chōngfèn de zhǔnbèi, cáinéng zài jīliè de jìngzhēng zhōng tuōyǐng'érchū.

Japanese

日本では、人材採用（じんざいさいよう）は非常に重要なビジネス活動であり、特に東京や大阪などの経済的に発展した地域では、競争が激しくなっています。日本の企業は従業員の資質に高い要求を持っており、通常は複数回の面接を行い、候補者の専門スキル、コミュニケーション能力、チームワーク能力などを評価します。採用プロセスは通常、求人サイト、ヘッドハンター会社などのチャネルを通じて行われ、企業は社内にも求人情報を掲示する場合があります。

日本の採用文化は細部と礼儀作法を重視しており、求職者はフォーマルな服装をし、面接に時間通りに参加し、十分な自己紹介と企業からの質問への回答を準備する必要があります。面接官は通常、求職者の個人的な経歴、キャリアプラン、企業への理解について深く掘り下げて質問します。

近年、経済のグローバル化の進展に伴い、日本の企業は世界中から優秀な人材を採用するようになっています。いくつかの国際的な企業は英語で面接を行い、求職者の国際的な視野と異文化コミュニケーション能力を重視する傾向があります。

つまり、日本で人材採用（じんざいさいよう）を行うには、日本の文化背景と企業のニーズを十分に理解し、十分な準備をすることが、激しい競争の中で成功するための鍵となります。

ダイアログ

ダイアログ 1

中文

A：您好，请问贵公司现在招聘哪些职位？
B：您好，我们公司目前正在招聘软件工程师、市场营销专员和财务分析师等职位。您对哪个职位感兴趣？
A：我对软件工程师职位比较感兴趣，请问具体的要求是什么？
B：我们需要具备3年以上相关工作经验，精通Java或Python等编程语言，并且有良好的团队合作精神。
A：我的经验和技能都符合要求，请问如何申请？
B：您可以通过我们的公司网站提交简历和求职信。

拼音

A：Kōn ni chi wa, guǐ shè dé wà xiàn zài dǒng yàng de zhí zhǒng wù mào zhāi shì te su ka?
B：Kōn ni chi wa, hè bù dé wà xiàn zài, ruǎn tiǎo fāng ēn jí ní yà, mà kè tì ngǔ spé shà lì su tóu, cái wù à nà lì su de zhí zhǒng wù mào zhāi shì te su ka. Dǒng zhí zhǒng nǐ gǒng xìng qù yǒu su ka?
A：Ruǎn tiǎo fāng ēn jí ní yà de zhí zhǒng nǐ gǒng xìng qù yǒu su ka. Jù tǐ de yīng shǒu tiáo jiàn jiào shì te yǐ dé su ka?
B：Sān nián yǐ shàng de guān lián de zhí wù jīng yàn, Java huò zhě Python děng de biān chéng yǔ yán nǐ jīng tōng shì te gǒng, ér qiě shì liáng hǎo de tuán duì wòkè néng lì xū yào.
A：Wǒ de jīng yàn hé sī jì shì tiáo jiàn nì hé chì shì te. Yīng shǒu fāng fǎ shì?
B：Hè bù wǎng zhàn kǎi yù lí shì shū hé yīng shǒu shū liào wù tí chū dé su。

Japanese

A：こんにちは、貴社では現在どのような職種を募集していますか？
B：こんにちは、弊社では現在、ソフトウェアエンジニア、マーケティングスペシャリスト、財務アナリストなどの職種を募集しています。どの職種にご興味がありますか？
A：ソフトウェアエンジニアの職種に興味があります。具体的な応募条件を教えていただけますか？
B：3年以上の関連する職務経験、JavaまたはPythonなどのプログラミング言語に精通していること、そして良好なチームワーク能力が必要です。
A：私の経験とスキルは条件に合致しています。応募方法は？
B：弊社ウェブサイトから履歴書と応募書類を提出いただけます。

文化背景

中文

在日本，面试时穿着正式服装很重要，展现尊重和重视的态度。

与面试官交流时，需要保持谦逊有礼的态度，避免过于直接或强势的表达。

日本企业注重团队合作，在面试中可以适当展现自己团队合作能力。

高級表現

中文

貴社（きしゃ）の事業内容に大変興味があります。(Kisha no jigyō naiyō ni taihen kyōmi ga arimasu.) 我对贵公司的业务内容非常感兴趣。

御社（おんしゃ）の企業文化に魅力を感じています。(Onsha no kigyō bunka ni miryoku o kanjite imasu.) 我觉得贵公司的企业文化很有魅力。

使用キーポイント

中文

适用于求职者和招聘方。,年龄和身份没有特别的限制，但需要注意语言表达的正式程度。,常见的错误包括：不了解日本企业文化、面试准备不足、沟通技巧欠佳等。

練習ヒント

中文

多练习日语口语表达，并熟悉常见的招聘场景对话。

多阅读日本企业的招聘信息，了解招聘需求和企业文化。

可以和日语母语者进行模拟面试，提升自己的沟通能力。