试用期评估 試用期間評価 Shìyòng qī pínggū

ダイアログ

ダイアログ 1

中文

经理：小李，你的试用期快结束了，我们来聊聊你的工作表现。
小李：好的，经理。
经理：总体来说，你的学习能力很强，也比较积极主动。但是，在团队合作方面还需要改进。
小李：谢谢经理的指点，我确实在团队合作方面做得不够好，我会努力改进的。
经理：嗯，你有什么想法吗？
小李：我想多参与团队讨论，多向同事学习，争取更好地融入团队。
经理：这个想法很好，我会支持你。希望你接下来的工作能够更上一层楼。

拼音

jingli：xiao li，ni de shiyongqi kuai jieshu le，women lai liaol iaoni de gongzuo biaoxian。
xiao li：hao de，jingli。
jingli：zongti laishuo，ni de xuexi nengli hen qiang，ye bijiao jiji zhudong。danshi，zai tuandu hezuo fangmian hai xuyao gaishan。
xiao li：xiexie jingli de zhidian，wo quezai tuandu hezuo fangmian zuode bugou hao，wo hui nuli gaishan de。
jingli：en，ni you shenme xiangfa ma？
xiao li：wo xiang duo canyu tuandui taolun，duo xiang tongshi xuexi，zhunqie geng hao di rongru tuandui。
jingli：zhege xiangfa hen hao，wo hui zhichi ni。xiwang ni jieshu lai de gongzuo nenggou geng shang yiceng lou。

Japanese

マネージャー：小李さん、試用期間がもうすぐ終わりますね。仕事ぶりについてお話しましょう。
小李：はい、マネージャー。
マネージャー：全体的に見て、学習能力が高く、積極的な姿勢も素晴らしいです。ただ、チームワークについては改善の余地があります。
小李：ご指摘ありがとうございます、マネージャー。確かにチームワークは改善が必要です。努力します。
マネージャー：そうですね、何か具体的なアイデアはありますか？
小李：チームの議論に積極的に参加し、同僚から学び、チームにうまく溶け込みたいと思います。
マネージャー：それは良い考えですね。応援します。今後、さらに仕事が向上することを期待しています。

よく使う表現

试用期评估

shìyòng qī pínggū

試用期間評価

文化背景

中文

中国企业通常比较重视员工的实际工作能力和团队合作精神，在试用期评估中会重点考察这两方面。

拼音

zhōngguó qǐyè tōngcháng bǐjiào zhòngshì yuángōng de shíjì gōngzuò nénglì hé tuánduì hézuò jīngshen，zài shìyòng qī pínggū zhōng huì zhòngdiǎn kǎochá zhè liǎng fāngmiàn。

Japanese

中国企業は、従業員の実際の業務能力とチームワーク精神を重視することが多く、試用期間評価ではこれら2点を重点的に評価します。

直接的なフィードバックは一般的だが、同時に改善のための具体的な提案も必要である。

高級表現

中文

“在团队协作方面，建议您尝试更主动地沟通，积极参与集体决策。”, “您的学习能力令人印象深刻，未来在专业技能上还有很大的提升空间。”

拼音

zài tuánduì xiézuò fāngmiàn，jiànyì nín chángshì gèng zhǔdòng de gōutōng，jījí cānyù jítǐ juécè。

nín de xuéxí nénglì lìng rén yìnxiàng shēnkè，wèilái zài zhuānyè jìnéng shàng hái yǒu hěn dà de tíshēng kōngjiān。”

Japanese

チームワークに関しては、より積極的にコミュニケーションを取り、集団意思決定に積極的に参加することをお勧めします。

あなたの学習能力は印象的で、将来、専門スキルを向上させるための大きな可能性があります。

文化禁忌

中文

避免在评估中直接批评员工的个人缺点，应侧重于工作表现和改进建议。

拼音

bìmiǎn zài pínggū zhōng zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn，yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎishàn jiànyì。

Japanese

評価において従業員の個人的な欠点を直接批判することを避け、業務遂行と改善提案に重点を置くべきです。

使用キーポイント

中文

试用期评估应在试用期结束前进行，评估内容应客观公正，并提供改进建议。

拼音

shìyòng qī pínggū yīng zài shìyòng qī jiéshù qián jìnxíng，pínggū nèiróng yīng kèguān gōngzhèng，bìng tígōng gǎishàn jiànyì。

Japanese

試用期間評価は、試用期間終了前に実施する必要があります。評価内容は客観的で公正であり、改善のための提案を含めるべきです。

練習ヒント

中文

模拟面试场景，与朋友进行角色扮演练习。

观看相关视频，学习专业人士的沟通技巧。

根据实际情况修改对话内容，使其更贴合自身的工作场景。

拼音

mǒnì miànshì chǎngjǐng，yǔ péngyou jìnxíng juésè bànyǎn liànxí。

guān kàn xiāngguān shìpín，xuéxí zhuānyè rénshí de gōutōng jìqiǎo。

gēnjù shíjì qíngkuàng xiūgǎi duìhuà nèiróng，shǐ qí gèng tiēhé zìshēn de gōngzuò chǎngjǐng。

Japanese

面接の場面をシミュレーションし、友人とロールプレイングで練習しましょう。

関連動画を見て、専門家のコミュニケーションスキルを学びましょう。

実際の状況に合わせて会話を修正し、自分の職場環境に合うようにしましょう。