赏罚分审 malinaw na pagkakaiba ng gantimpala at parusa
Explanation
形容处理事情严格而公正。
Ang ekspresyong ito ay naglalarawan sa mahigpit at patas na paghawak ng isang bagay.
Origin Story
大唐盛世,一位名叫李靖的官员以其公正廉明的执政风格闻名于世。他治理地方,赏罚分审,对有功之臣,不论出身高低,皆论功行赏,从不吝啬;对犯错之人,无论身份贵贱,皆依法惩处,从不姑息。一次,一位权贵子弟仗势欺人,犯下大错,李靖毫不犹豫地将其绳之以法,并下令严惩不贷。此事一出,百姓拍手称快,纷纷称赞李靖的公正无私。从此之后,李靖的赏罚分审之名便传遍了整个长安城,成为百姓敬仰的楷模。 多年以后,一位年轻的官员来到李靖曾经任职的地方,他希望能够像李靖一样,做一个公正廉明的官员。他谨记李靖的教诲,在处理政务时,总是赏罚分审,严格执行法律法规,绝不徇私枉法。在他的努力下,当地百姓安居乐业,社会秩序井然有序。
No panahon ng maunlad na Tang Dynasty, isang opisyal na nagngangalang Li Jing ay kilala sa kanyang matuwid at hindi tiwali na pamamahala. Pinamunuan niya ang kanyang teritoryo na may malinaw na pagkakaiba sa pagitan ng gantimpala at parusa. Ang mga karapat-dapat sa gantimpala, anuman ang kanilang pinagmulan, ay binigyan ng malaking gantimpala, habang ang mga nagkasala, anuman ang kanilang katayuan, ay nahaharap sa buong puwersa ng batas. Minsan, isang makapangyarihang maharlika ang gumamit ng kanyang kapangyarihan at nagkasala ng isang malubhang pagkakamali; mabilis na dinala ni Li Jing ang lalaki sa hustisya, ipinatupad ang parusa nang walang pagpapaliban. Ang gawaing ito ay nanalo sa mga puso ng mga tao, na pumuri sa kawalan ng kinikilingan ni Li Jing. Ang kanyang reputasyon para sa malinaw at patas na katarungan ay kumalat sa buong Chang'an, na ginagawa siyang isang iginagalang na modelo.
Usage
作谓语、定语;指处理问题界限分明
Ginagamit bilang panaguri at pang-uri; tumutukoy sa malinaw na pagkakahati sa paglutas ng problema
Examples
-
这次考核,公司对员工的奖惩分明,赏罚分审,体现了公平公正的原则。
zhè cì kǎohé, gōngsī duì yuángōng de jiǎngchéng fēn míng, shǎng fá fēn shěn, tǐxiàn le gōngpíng gōngzhèng de yuánzé.
Sa pagsusuring ito, malinaw na iniiba ng kompanya ang mga gantimpala at parusa para sa mga empleyado, na makatarungan na ipinapatupad ang mga gantimpala at parusa, na sumasalamin sa prinsipyo ng katarungan at pantay na pagtrato.
-
对于违规操作,公司内部采取赏罚分审的制度,确保规章制度的有效执行。
duìyú wéiguī cāozuò, gōngsī nèibù cǎiqǔ shǎng fá fēn shěn de zhìdù, quèbǎo guīzhāng zhìdù de yǒuxiào zhíxíng。
Para sa mga paglabag sa mga alituntunin, ang kompanya ay may malinaw na sistema ng mga gantimpala at parusa, upang matiyak ang mabisang pagpapatupad ng mga regulasyon at alituntunin.