终身雇佣 終身雇用（しゅうしんこよう） zhōngshēn gù yòng

中文

终身雇佣（shūshēn gù yōng）是日本企业过去长期实行的一种雇佣制度，其核心是企业承诺为员工提供稳定的工作岗位，直至其退休。这种制度在日本战后经济高速增长时期发挥了重要作用，它促进了员工的稳定性和忠诚度，企业也因此受益于稳定的劳动力队伍。

然而，随着日本经济结构的变化和全球化竞争的加剧，终身雇佣制度也面临着越来越大的挑战。一方面，企业为了适应市场变化，需要提高用工灵活性，而终身雇佣制度的刚性限制了企业的调整能力；另一方面，年轻一代的员工也更倾向于追求个人的职业发展和更高的薪酬，他们不再满足于传统的终身雇佣模式。因此，现在日本企业已经很少完全遵守传统的终身雇佣制度了，更多的是采取灵活的雇佣方式，例如采用项目制、合同制等。即使是大型企业，也开始逐步减少终身雇佣的员工比例。

虽然终身雇佣制度在日本逐渐式微，但它对日本社会和文化的影响依然深远。它塑造了日本企业和员工之间独特的信任关系，也影响着日本人的价值观和生活方式。了解终身雇佣制度的历史和现状，对于理解日本社会文化具有重要的意义。

拼音

zhōngshēn gù yòng (shūshēn gù yōng) shì rìběn qǐyè guòqù chángqī shíxíng de yī zhǒng gù yòng zhìdù，qí héxīn shì qǐyè chéngnuò wèi yuángōng tígōng wěndìng de gōngzuò gǎngwèi，zhídào qí tuìxiū。zhè zhǒng zhìdù zài rìběn zhànhòu jīngjì gāosù zēngzhǎng shíqī fāhuī le zhòngyào zuòyòng，tā cùjìn le yuángōng de wěndìng xìng hé zhōngchéngdù，qǐyè yě yīncǐ shòuyì yú wěndìng de láodònglì duìwǔ。

rán'ér，suízhe rìběn jīngjì jiégòu de biànhuà hé quánqiú huà jìngzhēng de jiājù，zhōngshēn gù yòng zhìdù yě miànlínzhe yuè lái yuè dà de tiǎozhàn。yīfāngmiàn，qǐyè wèile shìyìng shìchǎng biànhuà，xūyào tígāo yònggōng línghuó xìng，ér zhōngshēn gù yòng zhìdù de gāng xìng xiànzhì le qǐyè de tiáozhěng nénglì；lìng yīfāngmiàn，niánqīng yīdài de yuángōng yě gèng qīngxiàng yú zhuīqiú gèrén de zhíyè fāzhǎn hé gèng gāo de xīnchóu，tāmen zài bù mǎnzú yú chuántǒng de zhōngshēn gù yòng móshì。yīncǐ，xiànzài rìběn qǐyè yǐjīng hěn shǎo wánquán zūnshou chuántǒng de zhōngshēn gù yòng zhìdù le，gèng duō de shì cǎiqǔ línghuó de gù yòng fāngshì，lìrú cǎiyòng xiàngmù zhì、héyòng zhì děng。jíshǐ shì dàxíng qǐyè，yě kāishǐ zhújiàn jiǎnshǎo zhōngshēn gù yòng de yuángōng bǐlì。

suīrán zhōngshēn gù yòng zhìdù zài rìběn zhújiàn shì wēi，dàn tā duì rìběn shèhuì hé wénhuà de yǐngxiǎng yīrán shēnyuǎn。tā sùzào le rìběn qǐyè hé yuángōng zhī jiān dū tè de xìnrèn guānxi，yě yǐngxiǎngzhe rìběn rén de jiàzhíguān hé shēnghuó fāngshì。liǎojiě zhōngshēn gù yòng zhìdù de lìshǐ hé xiànzhuàng，duìyú lǐjiě rìběn shèhuì wénhuà jùyǒu zhòngyào de yìyì。