量材录用 paggamit ng mga tao ayon sa kanilang kakayahan
Explanation
根据个人的实际才能和能力来安排工作或职务,做到人尽其才。
Upang ayusin ang trabaho o mga posisyon ayon sa aktwal na talento at kakayahan ng indibidwal, upang ang bawat isa ay magamit ang kanilang talento nang buo.
Origin Story
话说唐朝时期,有一位名叫李靖的杰出将领,他善于用兵,屡立战功。在选拔人才方面,他更是独具慧眼。他曾经说过:“用人当如磨剑,要看其锋利与否,不能只凭外表”。在一次选拔将领的行动中,他并没有选择那些出身高贵或者拥有丰富经验的老将,而是根据每个将士的实际能力,认真挑选合适的将领。他甚至发现一些年轻士兵,他们虽然缺乏经验,但有着非凡的勇气和军事才能,李靖慧眼识珠,提拔他们担任重要职务。这些被李靖看重的人,都成为了优秀的将领,在战场上屡次取得胜利,为大唐的江山社稷立下了汗马功劳。 李靖的量材录用,使得唐军人才辈出,战无不胜,最终巩固了唐王朝的统治。
Sinasabi na noong panahon ng Tang Dynasty, mayroong isang natitirang heneral na nagngangalang Li Jing, na mahusay sa pakikidigma at nanalo ng maraming laban. Tungkol sa pagpili ng mga talento, mayroon siyang natatanging pananaw. Minsan ay sinabi niya: "Ang paggamit ng mga tao ay tulad ng paghasa ng isang tabak, kailangan nating tingnan ang talas nito, hindi lamang ang hitsura nito." Sa panahon ng pagpili ng mga heneral, hindi niya pinili ang mga nasa mataas na ranggo o mayaman sa karanasan, ngunit maingat na pinili ang mga angkop na heneral batay sa aktwal na kakayahan ng bawat sundalo. Natuklasan pa niya ang ilang mga batang sundalo na, bagaman kulang sa karanasan, ay may pambihirang tapang at talento sa militar. Si Li Jing, gamit ang kanyang matalas na paningin, ay nag-promote sa kanila sa mahahalagang posisyon. Ang lahat ng mga taong pinahahalagahan ni Li Jing ay naging mga mahuhusay na heneral, nanalo ng paulit-ulit na mga tagumpay sa larangan ng digmaan, at nagbigay ng malaking kontribusyon sa Tang Dynasty. Ang diskarte ni Li Jing sa paggamit ng mga tao ayon sa kanilang kakayahan ay nagresulta sa maraming mga talento sa hukbong Tang, na hindi matatalo, at sa huli ay pinatibay ang pamamahala ng Tang Dynasty.
Usage
用于形容根据人的才能来安排工作或职务。
Ginagamit upang ilarawan ang pag-aayos ng trabaho o mga posisyon batay sa kakayahan ng isang tao.
Examples
-
公司在招聘时,实行量材录用原则,根据应聘者的实际能力安排工作。
gōngsī zài zhāopìn shí, shíxíng liàng cái lù yòng yuánzé, gēnjù yìngpìn zhě de shíjì nénglì ānpái gōngzuò
Inilalapat ng kumpanya ang prinsipyo ng paggamit ng mga tao ayon sa kanilang kakayahan sa pagrerecruit, na nag-aayos ng trabaho ayon sa aktwal na kakayahan ng mga aplikante.
-
这次选拔干部,我们必须坚持量材录用,不能搞论资排辈。
zhè cì xuǎnbá gànbù, wǒmen bìxū jiānchí liàng cái lù yòng, bù néng gǎo lùn zī páibèi
Sa seleksyon ng mga cadre sa pagkakataong ito, dapat nating pilitin na gamitin ang mga tao ayon sa kanilang kakayahan, hindi ayon sa seniority.