量材录用 dùng người theo năng lực
Explanation
根据个人的实际才能和能力来安排工作或职务,做到人尽其才。
Sắp xếp công việc hoặc vị trí dựa trên năng lực và khả năng thực tế của từng cá nhân, để mỗi người đều có thể phát huy hết khả năng của mình.
Origin Story
话说唐朝时期,有一位名叫李靖的杰出将领,他善于用兵,屡立战功。在选拔人才方面,他更是独具慧眼。他曾经说过:“用人当如磨剑,要看其锋利与否,不能只凭外表”。在一次选拔将领的行动中,他并没有选择那些出身高贵或者拥有丰富经验的老将,而是根据每个将士的实际能力,认真挑选合适的将领。他甚至发现一些年轻士兵,他们虽然缺乏经验,但有着非凡的勇气和军事才能,李靖慧眼识珠,提拔他们担任重要职务。这些被李靖看重的人,都成为了优秀的将领,在战场上屡次取得胜利,为大唐的江山社稷立下了汗马功劳。 李靖的量材录用,使得唐军人才辈出,战无不胜,最终巩固了唐王朝的统治。
Người ta kể rằng vào thời nhà Đường, có một vị tướng tài giỏi tên là Lý Tĩnh, người rất giỏi về chiến lược quân sự và đã giành được nhiều chiến thắng. Về việc tuyển chọn nhân tài, ông có tầm nhìn độc đáo. Ông từng nói: "Dùng người như mài kiếm, phải xem độ sắc bén của nó, chứ không chỉ nhìn vẻ bề ngoài." Khi chọn tướng, ông không chọn những người có địa vị cao hay nhiều kinh nghiệm, mà cẩn thận lựa chọn những vị tướng phù hợp dựa trên năng lực thực tế của mỗi binh sĩ. Ông thậm chí còn phát hiện ra một số binh sĩ trẻ, mặc dù thiếu kinh nghiệm nhưng lại có lòng dũng cảm và tài năng quân sự phi thường. Lý Tĩnh, với tầm nhìn sắc bén của mình, đã thăng chức họ lên những vị trí quan trọng. Tất cả những người được Lý Tĩnh trọng dụng đều trở thành những vị tướng xuất sắc, giành được nhiều chiến thắng trên chiến trường và đóng góp to lớn cho nhà Đường. Cách dùng người dựa trên năng lực của Lý Tĩnh đã tạo ra nhiều nhân tài trong quân đội nhà Đường, trở nên bất khả chiến bại và cuối cùng củng cố quyền lực của nhà Đường.
Usage
用于形容根据人的才能来安排工作或职务。
Được sử dụng để mô tả việc sắp xếp công việc hoặc vị trí dựa trên khả năng của một người.
Examples
-
公司在招聘时,实行量材录用原则,根据应聘者的实际能力安排工作。
gōngsī zài zhāopìn shí, shíxíng liàng cái lù yòng yuánzé, gēnjù yìngpìn zhě de shíjì nénglì ānpái gōngzuò
Công ty áp dụng nguyên tắc dùng người theo năng lực khi tuyển dụng, sắp xếp công việc theo năng lực thực tế của người nộp đơn.
-
这次选拔干部,我们必须坚持量材录用,不能搞论资排辈。
zhè cì xuǎnbá gànbù, wǒmen bìxū jiānchí liàng cái lù yòng, bù néng gǎo lùn zī páibèi
Trong đợt tuyển chọn cán bộ lần này, chúng ta phải kiên định nguyên tắc dùng người theo năng lực, không dựa vào thâm niên.