量材录用 適材適所
Explanation
根据个人的实际才能和能力来安排工作或职务，做到人尽其才。
個人の実際の才能と能力に基づいて仕事や職務を割り当て、人材を有効活用すること。
Origin Story
话说唐朝时期，有一位名叫李靖的杰出将领，他善于用兵，屡立战功。在选拔人才方面，他更是独具慧眼。他曾经说过：“用人当如磨剑，要看其锋利与否，不能只凭外表”。在一次选拔将领的行动中，他并没有选择那些出身高贵或者拥有丰富经验的老将，而是根据每个将士的实际能力，认真挑选合适的将领。他甚至发现一些年轻士兵，他们虽然缺乏经验，但有着非凡的勇气和军事才能，李靖慧眼识珠，提拔他们担任重要职务。这些被李靖看重的人，都成为了优秀的将领，在战场上屡次取得胜利，为大唐的江山社稷立下了汗马功劳。 李靖的量材录用，使得唐军人才辈出，战无不胜，最终巩固了唐王朝的统治。
唐の時代に、李靖という優れた将軍がいました。彼は優れた軍事戦略家であり、数々の勝利を収めました。人材選抜においても、彼は独特の慧眼を持っていました。彼はかつて「人を用いるのは、刀を研ぐようなものだ。その鋭さを確認しなければならない。外見だけで判断してはならない。」と言いました。将軍を選ぶ際には、彼は高貴な家柄の者や豊富な経験を持つ老将を選ぶのではなく、それぞれの兵士の実力に基づいて、適切な将軍を慎重に選びました。彼は、経験不足ながらも並外れた勇気と軍事能力を持つ若い兵士たちを発見しました。李靖は彼らの才能を見抜き、重要な地位に昇進させました。李靖によって重用された者たちは、皆優秀な将軍となり、戦場で何度も勝利を収め、唐王朝に多大な功績を残しました。李靖の適材適所の人材登用は、唐軍に多くの才能をもたらし、無敵の軍隊を築き上げ、最終的に唐王朝の支配を強化しました。
Usage
用于形容根据人的才能来安排工作或职务。
人の能力に合わせて仕事や職務を割り当てることを説明するために使われます。
Examples
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公司在招聘时，实行量材录用原则，根据应聘者的实际能力安排工作。
gōngsī zài zhāopìn shí, shíxíng liàng cái lù yòng yuánzé, gēnjù yìngpìn zhě de shíjì nénglì ānpái gōngzuò
会社は採用時に適材適所を原則とし、応募者の実際の能力に応じて仕事を割り当てます。
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这次选拔干部，我们必须坚持量材录用，不能搞论资排辈。
zhè cì xuǎnbá gànbù, wǒmen bìxū jiānchí liàng cái lù yòng, bù néng gǎo lùn zī páibèi
今回の幹部選抜では、実力主義を堅持し、年功序列は行いません。