选贤任能 xuǎn xián rèn néng piliin at italaga ang mga mahuhusay at may kakayahan

Explanation

选拔任用贤能的人才。

Ang pumili at humirang ng mga mahuhusay at may kakayahang tao.

Origin Story

大禹治水时,为了有效地治理洪水,他广纳贤才,选贤任能。他四处寻找有才能的人,不问出身背景,只看能力,将那些真正有才能的人安排到合适的岗位上,最终完成了治水的大业。那些有能力的人,在治水的过程中,也充分发挥了自己的才干,为国家和人民做出了巨大贡献。大禹的故事,至今仍被人们传颂,选贤任能,是国家兴旺发达的关键。

dàyǔ zhì shuǐ shí, wèile yǒuxiào de zhìlǐ hóngshuǐ, tā guǎng nà xián cái, xuǎn xián rèn néng. tā sìchù xúnzhǎo yǒu cáinéng de rén, bù wèn chūshēn bèijǐng, zhǐ kàn nénglì, jiāng nàxiē zhēnzhèng yǒu cáinéng de rén ānpái dào héshì de gǎngwèi shàng, zuìzhōng wánchéng le zhì shuǐ de dà yè. nàxiē yǒu nénglì de rén, zài zhì shuǐ de guòchéng zhōng, yě chōngfēn fāhuī le zìjǐ de cáigàn, wèi guójiā hé rénmín zuò chū le jùdà gòngxiàn. dàyǔ de gùshì, zhìjīn réng bèi rénmen chuánsòng, xuǎn xián rèn néng, shì guójiā xīngwàng fādá de guānjiàn.

Nang makontrol ni Yu ang baha, humanap siya ng mga taong may talento upang maging epektibo ang pagkontrol sa baha. Humanap siya ng mga taong may talento kahit saan, anuman ang kanilang pinagmulan. Inilagay niya ang mga taong may talento sa mga angkop na posisyon at sa wakas ay natapos ang malaking gawain ng pagkontrol sa baha. Ipinakita ng mga taong may talento ang kanilang mga kakayahan sa proseso ng pagkontrol sa baha at nagbigay ng malaking kontribusyon sa bansa at sa mga tao. Ang kwento ni Yu ay kinukuwento pa rin; ang pagpili at paghirang ng mga taong may talento ay susi sa kaunlaran ng bansa.

Usage

用于赞扬选拔人才的制度或做法。

yòng yú zàn yáng xuǎn bá rén cái de zhìdù huò zuòfǎ

Ginagamit upang purihin ang sistema o paraan ng pagpili ng mga mahuhusay na tao.

Examples

  • 公司选贤任能,广纳贤才,业绩蒸蒸日上。

    gōngsī xuǎnxiánrèn néng, guǎng nà xián cái, yèjī zhēng zhēng shàng shàng.

    Pinipili ng kumpanya ang mga may kakayahang empleyado at kumukuha ng maraming mahuhusay na empleyado. Ang pagganap ay tumataas.

  • 他主张选贤任能,打破论资排辈的旧制度。

    tā zhǔzhāng xuǎn xián rèn néng, dǎ pò lùn zī páibèi de jiù zhìdù

    Ipinaglaban niya ang pagpili at paghirang ng mga mahuhusay na tao at sinira ang lumang sistema ng seniority.