解决冲突 Pagresolba ng mga alitan jiějué chōngtū

Mga Dialoge

Mga Dialoge 1

中文

小王：李姐，关于上个月的项目进展报告，我觉得咱们的数据统计方法可能有点出入，导致最终结果和预期不太一致。
李姐：哦？哪里不一样呢？我仔细检查过数据了，觉得没什么问题啊。
小王：我这边重新核对了一下数据来源，发现有一部分数据可能重复统计了。
李姐：哦，你说的对，我当时确实疏忽了这部分。看来是我的失误，谢谢你指出来。
小王：没事，李姐，咱们一起努力把项目做好就行。
李姐：嗯，非常感谢你认真负责的态度。我们一起再仔细看看数据，确保准确无误。

拼音

xiǎo wáng: lǐ jiě, guānyú shàng ge yuè de xiàngmù jìnzǎn bàogào, wǒ juéde zánmen de shùjù tǒngjì fāngfǎ kěnéng yǒu diǎn chūrù, dǎozhì zuìzhōng jiéguǒ hé yùqī bù tài yīzhì.
lǐ jiě: ó? nǎlǐ bù yīyàng ne? wǒ zǐxì jiǎnchá guò shùjù le, juéde méi shénme wèntí a.
xiǎo wáng: wǒ zhè biān chóngxīn héduì le yīxià shùjù láiyuán, fāxiàn yǒu yībùfen shùjù kěnéng chóngfù tǒngjì le.
lǐ jiě: ó, nǐ shuō de duì, wǒ dāngshí quèshí shūhu le zhè bùfen. kàn lái shì wǒ de shīwù, xièxie nǐ zhǐ chū lái le.
xiǎo wáng: méi shì, lǐ jiě, zánmen yīqǐ nǔlì bǎ xiàngmù zuò hǎo jiùxíng.
lǐ jiě: ēn, fēicháng gǎnxiè nǐ rènzhēn fùzé de tàidu. wǒmen yīqǐ zài zǐxì kàn kàn shùjù, quèbǎo zhǔnquè wúwù.

Thai

Xiao Wang: Li Jie, sa tingin ko mayroong maliit na pagkakaiba sa ating mga estadistika ng datos sa ulat ng pag-usad ng proyekto noong nakaraang buwan, na nagdulot ng bahagyang pagkakaiba sa inaasahang resulta.
Li Jie: Oh? Saan ang pagkakaiba? Maingat kong sinuri ang mga datos at wala akong nakitang problema.
Xiao Wang: Muling sinuri ko ang mga pinagmulan ng datos at natuklasan kong ang ilang datos ay maaaring nabilang nang dalawang beses.
Li Jie: Oh, tama ka, hindi ko nga napansin ang bahaging iyon noon. Mukhang pagkakamali ko iyon, salamat sa pagturo nito.
Xiao Wang: Walang problema, Li Jie, magtulungan tayo para maging matagumpay ang proyekto.
Li Jie: Oo, salamat sa iyong maingat at responsableng pag-uugali. Suriin natin ulit ang mga datos nang sama-sama upang matiyak na tama ang mga ito.

Mga Karaniwang Mga Salita

数据统计方法

shùjù tǒngjì fāngfǎ

Mga paraan ng estadistika ng datos

重复统计

chóngfù tǒngjì

Pagdoble ng pagbilang

最终结果

zuìzhōng jiéguǒ

Pangwakas na resulta

数据来源

shùjù láiyuán

Pinagmumulan ng datos

预期

yùqī

Inaasahan

Kultura

中文

在工作场合，尤其是在与领导或同事沟通时，要注意语气和表达方式，尽量避免直接指责或批评。

中国文化强调集体主义和和谐，因此在处理冲突时，通常会比较注重维护关系，避免公开冲突。

在表达不同意见时，建议使用委婉的语气，并尽量提供建设性的意见和建议。

拼音

zài gōngzuò chǎnghé, yóuqí shì yǔ lǐngdǎo huò tóngshì gōutōng shí, yào zhùyì yǔqì hé biǎodá fāngshì, jǐnliàng bìmiǎn zhíjiē zhǐzé huò pīpíng。

zhōngguó wénhuà qiángdiào jítǐ zhǔyì hé héxié, yīncǐ zài chǔlǐ chōngtū shí, tōngcháng huì bǐjiào zhòngshì wéihù guānxi, bìmiǎn gōngkāi chōngtū。

zài biǎodá bùtóng yìjiàn shí, jiànyì shǐyòng wǎnqu de yǔqì, bìng jǐnliàng tígōng jiànshèxìng de yìjiàn hé jiànyì。

Thai

Mga Nagnanakaw na Mga Salita

中文

“我认为……，或许我们可以……”

“就我的理解，……，我们可以尝试……”

“为了避免类似情况再次发生，我们应该……”

拼音

wǒ rènwéi……, huòxǔ wǒmen kěyǐ……

jiù wǒ de lǐjiě,……, wǒmen kěyǐ chángshì……

wèile bìmiǎn lèisì qíngkuàng zàicì fāshēng, wǒmen yīnggāi……

Thai

Mga Kultura ng Paglabag

中文

避免在公开场合指责他人，特别是在涉及到个人尊严或面子问题时。

拼音

bìmiǎn zài gōngkāi chǎnghé zhǐzé tārén, tèbié shì zài shèjí dào gèrén zūnyán huò miànzi wèntí shí。

Thai

Iwasan ang paninisi sa iba sa publiko, lalo na kung may kinalaman ito sa dignidad o reputasyon ng isang tao.

Mga Key Points

中文

在处理工作冲突时，要注重沟通和理解，尽量寻找双方都能接受的解决方案。要根据年龄、身份、文化背景等因素，调整沟通方式和策略。

拼音

zài chǔlǐ gōngzuò chōngtū shí, yào zhòngzhù gōutōng hé lǐjiě, jǐnliàng xúnzhǎo shuāngfāng dōu néng jiēshòu de jiějué fāng'àn。yào gēnjù niánlíng, shēnfèn, wénhuà bèijǐng děng yīnsù, tiáozhěng gōutōng fāngshì hé cèlüè。

Thai

Kapag humaharap sa mga alitan sa trabaho, bigyang-pansin ang komunikasyon at pag-unawa, at sikapang humanap ng mga solusyon na parehong tatanggapin ng dalawang panig. Ayusin ang mga paraan at estratehiya sa komunikasyon batay sa mga salik tulad ng edad, pagkakakilanlan, at kultural na pinagmulan.

Mga Tip para sa Pagtuturo

中文

多练习不同场景下的冲突解决对话，并尝试使用不同的表达方式。

可以找朋友或同事一起练习，互相扮演不同的角色。

可以录制自己练习的对话，并进行自我评估。

拼音

duō liànxí bùtóng chǎngjǐng xià de chōngtū jiějué duìhuà, bìng chángshì shǐyòng bùtóng de biǎodá fāngshì。

kěyǐ zhǎo péngyou huò tóngshì yīqǐ liànxí, hùxiāng bànyǎn bùtóng de juésè。

kěyǐ lùzhì zìjǐ liànxí de duìhuà, bìng jìnxíng zìwǒ pínggū。