管理风格 Stile di Gestione
Dialoghi
Dialoghi 1
中文
老李：小王，最近项目进展如何？
小王：李经理，项目进展顺利，目前已经完成了80%。
老李：嗯，不错。有什么困难需要我帮忙解决的吗？
小王：暂时没有，不过我感觉团队沟通效率还可以再提高一些。
老李：好的，我会安排一次团队建设活动，促进大家的沟通。
拼音
Italian
Lao Li: Xiao Wang, come procede il progetto?
Xiao Wang: Signor Li, il progetto procede bene, al momento è completato all'80%.
Lao Li: Mmm, non male. Ci sono difficoltà che posso aiutarti a risolvere?
Xiao Wang: Per ora no, ma penso che l'efficienza della comunicazione di squadra possa essere migliorata.
Lao Li: Va bene, organizzerò un'attività di team building per migliorare la comunicazione.
Espressioni Frequenti
管理风格
Stile di gestione
Contesto Culturale
中文
中国传统管理风格强调等级制度和集体主义，注重人情关系。领导者通常扮演着家长式角色，关心员工的个人生活。
在正式场合，沟通较为正式，注重礼仪和尊重。非正式场合，沟通较为轻松随意。
拼音
Italian
Gli stili di gestione tradizionali cinesi enfatizzano la gerarchia e il collettivismo, dando importanza alle relazioni personali. I leader spesso assumono un ruolo paternalistico, preoccupandosi della vita personale dei dipendenti.
Nelle situazioni formali, la comunicazione tende ad essere formale e pone l'accento sull'etichetta e sul rispetto. Le situazioni informali consentono una comunicazione più rilassata e informale.
Espressioni Avanzate
中文
在充分考虑团队成员意见的基础上，制定更具灵活性和包容性的管理方案。
通过有效的沟通机制，建立扁平化的组织结构，提升团队协作效率。
运用激励机制，激发团队成员的积极性和创造力，推动项目高效完成。
拼音
Italian
Sviluppare un piano di gestione più flessibile e inclusivo sulla base di una considerazione approfondita delle opinioni dei membri del team.
Stabilire una struttura organizzativa più piatta attraverso meccanismi di comunicazione efficaci per migliorare l'efficienza di collaborazione del team.
Utilizzare meccanismi di incentivazione per stimolare la proattività e la creatività dei membri del team, guidando il completamento efficiente del progetto.
Tabu Culturali
中文
避免在公开场合直接批评下属，要注重维护他们的面子。
拼音
Bìmiǎn zài gōngkāi chǎnghé zhíjiē pīpíng xiàshǔ，yào zhòngshì wéihù tāmen de miànzi。
Italian
Evitare di criticare direttamente i subordinati in pubblico; prestare attenzione al concetto di "salvare la faccia".Punti Chiave
中文
该场景适用于中国文化背景下的管理沟通，需要根据实际情况和对象灵活调整沟通方式。
拼音
Italian
Questo scenario è adatto per la comunicazione di gestione in un contesto culturale cinese e deve essere adattato in modo flessibile in base alla situazione specifica e alle persone coinvolte.Consigli di Pratica
中文
多进行角色扮演练习，模拟不同情境下的对话。
注意观察中国管理者和员工之间的沟通方式，学习他们的技巧。
在练习中不断总结经验，提高自己的跨文化沟通能力。
拼音
Italian
Esercitarsi con giochi di ruolo per simulare dialoghi in vari scenari.
Osservare gli stili di comunicazione tra manager e dipendenti cinesi per imparare le loro tecniche.
Riepilogare continuamente le esperienze durante la pratica per migliorare le capacità di comunicazione interculturale.