给予反馈 Pagbibigay ng Feedback
Mga Dialoge
Mga Dialoge 1
中文
经理：小李，你的近期工作表现总体来说不错，尤其是那个客户关系维护项目，做得非常出色。但是，你的报告撰写方面还需要提高，有些数据不够清晰，逻辑也略显混乱。建议你多参考一些优秀的报告样本，学习一下规范的写作方法。
小李：谢谢经理的指点，我确实在报告撰写方面还有欠缺。我会认真学习，改进不足。请问您有什么具体的建议吗？
经理：你可以看看公司内部的一些优秀报告模板，或者参加一些相关的培训课程。另外，在撰写报告前，可以先列一个提纲，梳理好逻辑关系，这样写出来的报告会更加清晰明了。
小李：好的，我明白了。我会按照您的建议改进的。
经理：嗯，我相信你能够做得更好。
拼音
Thai
Manager: Xiao Li, ang iyong kamakailang pagganap sa trabaho ay maayos sa pangkalahatan, lalo na ang proyekto sa pagpapanatili ng relasyon sa kliyente, na napakahusay. Gayunpaman, kailangan mong pagbutihin ang iyong pagsulat ng ulat; ang ilang data ay hindi sapat na malinaw, at ang lohika ay medyo magulo. Iminumungkahi ko na sumangguni ka sa ilang magagandang halimbawa ng ulat at matuto ng mga standard na paraan ng pagsulat.
Xiao Li: Salamat sa iyong patnubay, manager. Mayroon nga akong mga pagkukulang sa pagsulat ng ulat. Mag-aaral ako nang mabuti at pagbubutihin ang aking mga kakulangan. Mayroon ka bang mga partikular na mungkahi?
Manager: Maaari mong tingnan ang ilang magagandang template ng ulat sa loob ng kumpanya o sumali sa mga nauugnay na kurso sa pagsasanay. Bukod dito, bago sumulat ng ulat, maaari kang gumawa muna ng isang balangkas at ayusin ang mga lohikal na relasyon; gagawing mas malinaw at maigsi ang ulat.
Xiao Li: Okay, naiintindihan ko na. Pagbubutihin ko ayon sa iyong mga mungkahi.
Manager: Oo, naniniwala ako na magagawa mo pang mas mahusay.
Mga Karaniwang Mga Salita
请您对我的工作给予评价
Pakisuri ang aking trabaho
Kultura
中文
中国文化强调含蓄，直接批评容易造成尴尬。反馈应侧重于具体事例，并提出改进建议，避免笼统的负面评价。
拼音
Thai
Sa kulturang Pilipino, ang pagbibigay ng direktang feedback ay karaniwan, ngunit mahalagang gawin ito nang may paggalang at pagsasaalang-alang. Ang pagiging tapat at malinaw ay pinahahalagahan, ngunit dapat ding sinamahan ng suporta at pang-unawa.
Mga Nagnanakaw na Mga Salita
中文
“你的工作进度虽然有所延迟，但总体方向正确，我们应该找到方法提升效率。”
“在团队合作方面，你还有很大的提升空间，建议你多参与团队讨论，积极贡献自己的想法。”
“你的创意很独特，但还需要更细致地考虑其可行性。”
拼音
Thai
“Kahit na ang iyong pag-usad sa trabaho ay naantala, ang pangkalahatang direksyon ay tama; dapat nating hanapin ang mga paraan upang mapabuti ang kahusayan.”
“Pagdating sa pagtutulungan ng pangkat, mayroon ka pang maraming puwang para sa pagpapabuti. Iminumungkahi ko na mas aktibong makilahok ka sa mga talakayan ng pangkat at aktibong mag-ambag ng iyong mga ideya.”
“Ang iyong mga ideya ay natatangi, ngunit kailangan pa rin ng mas maingat na pagsasaalang-alang sa kanilang pagiging posible.”
Mga Kultura ng Paglabag
中文
避免在公开场合批评下属，尤其是在其他人面前。要尊重对方的尊严，选择合适的时机和场合进行反馈。
拼音
bìmiǎn zài gōngkāi chǎnghé pīpíng xiàshǔ, yóuqí shì zài qítā rén miànqián. yào zūnzhòng duìfāng de zūnyán, xuǎnzé héshì de shíjī hé chǎnghé jìnxíng fǎnkuì。
Thai
Iwasan ang pagpuna sa mga subordinates sa publiko, lalo na sa harap ng ibang tao. Igalang ang kanilang dignidad at pumili ng tamang oras at lugar para magbigay ng feedback.Mga Key Points
中文
给予反馈时要具体、客观、建设性，并且要考虑对方的接受能力和文化背景。要选择合适的时机和场合，并注意语言表达的方式。
拼音
Thai
Kapag nagbibigay ng feedback, maging tiyak, layunin, at nakakatulong, isinasaalang-alang ang kakayahan ng tatanggap at ang kultural na konteksto. Pumili ng tamang oras at lugar, at mag-ingat sa iyong wika.Mga Tip para sa Pagtuturo
中文
多练习用具体事例进行反馈
学习如何委婉地表达批评
准备一些积极的评价来平衡负面反馈
拼音
Thai
Magsanay sa pagbibigay ng feedback gamit ang mga tiyak na halimbawa
Matuto kung paano ipahayag ang mga kritisismo nang may taktika
Maghanda ng ilang positibong komento upang balansehin ang negatibong feedback