试用期评估 Pagsusuri sa Panahon ng Pagsubok Shìyòng qī pínggū

Mga Dialoge

Mga Dialoge 1

中文

经理：小李，你的试用期快结束了，我们来聊聊你的工作表现。
小李：好的，经理。
经理：总体来说，你的学习能力很强，也比较积极主动。但是，在团队合作方面还需要改进。
小李：谢谢经理的指点，我确实在团队合作方面做得不够好，我会努力改进的。
经理：嗯，你有什么想法吗？
小李：我想多参与团队讨论，多向同事学习，争取更好地融入团队。
经理：这个想法很好，我会支持你。希望你接下来的工作能够更上一层楼。

拼音

jingli：xiao li，ni de shiyongqi kuai jieshu le，women lai liaol iaoni de gongzuo biaoxian。
xiao li：hao de，jingli。
jingli：zongti laishuo，ni de xuexi nengli hen qiang，ye bijiao jiji zhudong。danshi，zai tuandu hezuo fangmian hai xuyao gaishan。
xiao li：xiexie jingli de zhidian，wo quezai tuandu hezuo fangmian zuode bugou hao，wo hui nuli gaishan de。
jingli：en，ni you shenme xiangfa ma？
xiao li：wo xiang duo canyu tuandui taolun，duo xiang tongshi xuexi，zhunqie geng hao di rongru tuandui。
jingli：zhege xiangfa hen hao，wo hui zhichi ni。xiwang ni jieshu lai de gongzuo nenggou geng shang yiceng lou。

Thai

Manager: Xiaoli, ang iyong probasyon ay malapit nang matapos. Pag-usapan natin ang iyong performance sa trabaho.
Xiaoli: Sige, Manager.
Manager: Sa pangkalahatan, malakas ang iyong kakayahang matuto at medyo masipag ka. Gayunpaman, may puwang pa para sa pagpapabuti sa teamwork.
Xiaoli: Salamat sa iyong gabay, Manager. Kailangan ko ngang pagbutihin ang aking teamwork skills. Pagsisikapan ko ito.
Manager: Oo, mayroon ka bang mga ideya?
Xiaoli: Gusto kong makilahok nang higit pa sa mga talakayan ng team, matuto mula sa aking mga kasamahan, at mas maayos na makasama sa team.
Manager: Magandang ideya iyan, susuportahan kita. Sana ay lalo pang gumanda ang iyong trabaho.

Mga Karaniwang Mga Salita

试用期评估

shìyòng qī pínggū

Pagsusuri sa panahon ng probasyon

Kultura

中文

中国企业通常比较重视员工的实际工作能力和团队合作精神，在试用期评估中会重点考察这两方面。

拼音

zhōngguó qǐyè tōngcháng bǐjiào zhòngshì yuángōng de shíjì gōngzuò nénglì hé tuánduì hézuò jīngshen，zài shìyòng qī pínggū zhōng huì zhòngdiǎn kǎochá zhè liǎng fāngmiàn。

Thai

Karaniwang binibigyang-halaga ng mga kompanya sa Tsina ang aktuwal na kakayahan sa paggawa ng isang empleyado at ang diwa ng pagtutulungan. Sa pagsusuri sa panahon ng probasyon, ang dalawang aspektong ito ay lubusang sinusuri.

Ang direktang pagbibigay ng feedback ay karaniwan, ngunit dapat itong balansehin sa positibong pampatibay at mga mungkahi na may pagbuo.

Mga Nagnanakaw na Mga Salita

中文

“在团队协作方面，建议您尝试更主动地沟通，积极参与集体决策。”, “您的学习能力令人印象深刻，未来在专业技能上还有很大的提升空间。”

拼音

zài tuánduì xiézuò fāngmiàn，jiànyì nín chángshì gèng zhǔdòng de gōutōng，jījí cānyù jítǐ juécè。

nín de xuéxí nénglì lìng rén yìnxiàng shēnkè，wèilái zài zhuānyè jìnéng shàng hái yǒu hěn dà de tíshēng kōngjiān。”

Thai

Tungkol sa teamwork, iminumungkahi kong subukan mong makipag-usap nang mas proaktibo at aktibong makilahok sa paggawa ng desisyon ng grupo.

Ang iyong kakayahang matuto ay kahanga-hanga; mayroon ka pang maraming puwang para sa pag-unlad ng propesyonal sa hinaharap.

Mga Kultura ng Paglabag

中文

避免在评估中直接批评员工的个人缺点，应侧重于工作表现和改进建议。

拼音

bìmiǎn zài pínggū zhōng zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn，yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎishàn jiànyì。

Thai

Iwasan ang direktang pagpuna sa mga personal na pagkukulang ng isang empleyado sa panahon ng pagsusuri; tumuon sa performance sa trabaho at mga mungkahi para sa pagpapabuti.

Mga Key Points

中文

试用期评估应在试用期结束前进行，评估内容应客观公正，并提供改进建议。

拼音

shìyòng qī pínggū yīng zài shìyòng qī jiéshù qián jìnxíng，pínggū nèiróng yīng kèguān gōngzhèng，bìng tígōng gǎishàn jiànyì。

Thai

Ang pagsusuri sa panahon ng probasyon ay dapat gawin bago matapos ang panahon ng probasyon. Ang nilalaman ng pagsusuri ay dapat na maging obhetibo at patas, at magbigay ng mga mungkahi para sa pagpapabuti.

Mga Tip para sa Pagtuturo

中文

模拟面试场景，与朋友进行角色扮演练习。

观看相关视频，学习专业人士的沟通技巧。

根据实际情况修改对话内容，使其更贴合自身的工作场景。

拼音

mǒnì miànshì chǎngjǐng，yǔ péngyou jìnxíng juésè bànyǎn liànxí。

guān kàn xiāngguān shìpín，xuéxí zhuānyè rénshí de gōutōng jìqiǎo。

gēnjù shíjì qíngkuàng xiūgǎi duìhuà nèiróng，shǐ qí gèng tiēhé zìshēn de gōngzuò chǎngjǐng。

Thai

Gayahin ang isang senaryo ng panayam at magsanay ng pagganap ng mga papel kasama ang isang kaibigan.

Manood ng mga nauugnay na video at matuto ng mga kasanayan sa komunikasyon ng mga propesyonal.

Baguhin ang nilalaman ng dayalogo ayon sa aktwal na sitwasyon upang ito ay mas angkop sa iyong sariling senaryo sa trabaho.