劳动合同 Kontrata ng Paggawa Láodòng Hétóng

Mga Dialoge

Mga Dialoge 1

中文

老王：李经理，您好！关于这份劳动合同，我想了解一下关于加班费的规定。
李经理：老王你好，加班费按照国家规定执行，平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班3倍工资。
老王：明白了，那试用期内也有加班费吗？
李经理：是的，试用期内同样享受加班费待遇。
老王：好的，谢谢李经理！

拼音

Lǎo Wáng: Lǐ jīnglǐ, nín hǎo! Guānyú zhè fèn láodòng hétóng, wǒ xiǎng liǎojiě yīxià guānyú jiābānfèi de guīdìng.
Lǐ jīnglǐ: Lǎo Wáng nǐ hǎo, jiābānfèi ànzhào guójiā guīdìng xíngzhī, píngshí jiābān 1.5 bèi gōngzī, zhōumò jiābān 2 bèi gōngzī, jiérì jiābān 3 bèi gōngzī.
Lǎo Wáng: Míngbái le, nà shìyòngqī nèi yě yǒu jiābānfèi ma?
Lǐ jīnglǐ: Shì de, shìyòngqī nèi tóngyàng xiǎngshòu jiābānfèi dàiyù.
Lǎo Wáng: Hǎo de, xièxie Lǐ jīnglǐ!

Thai

Lao Wang: Magandang araw, Manager Li! Tungkol sa kontratang ito ng paggawa, gusto kong malaman ang mga regulasyon hinggil sa bayad sa overtime.
Manager Li: Magandang araw, Lao Wang. Ang bayad sa overtime ay alinsunod sa mga regulasyon ng bansa: 1.5 beses ang karaniwang sahod para sa mga araw ng linggo, doble ang sahod para sa mga weekend, at triple ang sahod para sa mga pista opisyal.
Lao Wang: Naiintindihan ko. May bayad ba sa overtime sa panahon ng probasyon?
Manager Li: Oo, may bayad sa overtime sa panahon ng probasyon.
Lao Wang: Mahusay, salamat, Manager Li!

Mga Karaniwang Mga Salita

劳动合同

láodòng hétóng

Kontrata ng Paggawa

Kultura

中文

在中国，劳动合同是雇主和雇员之间关于劳动关系的书面协议，受到法律的保护。

劳动合同中通常会包含工资、工作时间、福利、假期等条款。

在签订劳动合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保理解合同内容。

拼音

zài zhōngguó, láodòng hétóng shì gùzhǔ hé gùyuán zhī jiān guānyú láodòng guānxi de shūmiàn xiéyì, shòudào fǎlǜ de bǎohù。

láodòng hétóng zhōng tōngcháng huì bāohán gōngzī, gōngzuò shíjiān, fúlì, jiàqī děng tiáokuǎn。

zài qiāndìng láodòng hétóng shí, shuāngfāng yīng zǐxì yuedú hétóng tiáokuǎn, quèbǎo lǐjiě hétóng nèiróng。

Thai

Sa Pilipinas, ang kontrata ng paggawa ay isang nakasulat na kasunduan sa pagitan ng employer at empleyado tungkol sa relasyon sa paggawa, at ito ay pinoprotektahan ng batas.

Ang mga kontrata ng paggawa ay karaniwang naglalaman ng mga probisyon tungkol sa sahod, oras ng pagtatrabaho, mga benepisyo, at mga bakasyon.

Kapag nag-sasa-sign ng kontrata ng paggawa, dapat basahin nang mabuti ng magkabilang partido ang mga termino ng kontrata at tiyaking naiintindihan nila ang nilalaman ng kontrata.

Mga Nagnanakaw na Mga Salita

中文

本公司将严格遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。

本合同项下所有争议，均应通过友好协商解决，协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

拼音

běn gōngsī jiāng yángé zūnxún guójiā xiāngguān fǎlǜ fǎguī, bǎozhàng yuángōng de héfǎ quányì。

běn hétóng xiàngxià suǒyǒu zhēngyì, jūn yīng tōngguò yǒuhǎo xiéxiāng jiějué, xiéxiāng bù chéng, kě xiàng láodòng zhòngcái wěiyuánhuì shēnqǐng zhòngcái。

Thai

Ang aming kumpanya ay mahigpit na susunod sa mga kaugnay na batas at regulasyon ng bansa upang protektahan ang mga lehitimong karapatan at interes ng aming mga empleyado.

Ang anumang mga pagtatalo sa ilalim ng kontratang ito ay dapat na lutasin sa pamamagitan ng magiliw na konsultasyon. Kung ang konsultasyon ay mabibigo, ang arbitrasyon ay maaaring ihain sa komite ng arbitrasyon sa paggawa.

Mga Kultura ng Paglabag

中文

避免在劳动合同中加入歧视性条款，例如根据性别、年龄、种族等歧视员工。

拼音

bìmiǎn zài láodòng hétóng zhōng jiārù qíshì xìng tiáokuǎn, lìrú gēnjù xìngbié, niánlíng, rǎnzú děng qíshì yuángōng。

Thai

Iwasan ang pagsasama ng mga diskriminatoryong probisyon sa kontrata ng paggawa, tulad ng diskriminasyon laban sa mga empleyado batay sa kasarian, edad, lahi, atbp.

Mga Key Points

中文

签订劳动合同时，应注意合同条款的完整性和合法性，避免出现歧义或漏洞。

拼音

qiāndìng láodòng hétóng shí, yīng zhùyì hétóng tiáokuǎn de wánzhěng xìng hé héfǎ xìng, bìmiǎn chūxiàn qíyì huò lòudòng。

Thai

Kapag nag-sasa-sign ng kontrata ng paggawa, dapat bigyang pansin ang pagiging kumpleto at legalidad ng mga termino ng kontrata, upang maiwasan ang mga pag-aalinlangan o mga pagkukulang.

Mga Tip para sa Pagtuturo

中文

多阅读一些劳动合同的范本，了解常见的条款。

可以邀请律师或专业人士帮助审查劳动合同。

在签订劳动合同时，要明确双方的权利和义务。

拼音

duō yuèdú yīxiē láodòng hétóng de fànběn, liǎojiě chángjiàn de tiáokuǎn。

kěyǐ yāoqǐng lǜshī huò zhuānyè rénshì bāngzhù shěnchá láodòng hétóng。

zài qiāndìng láodòng hétóng shí, yào míngquè shuāngfāng de quánlì hé yìwù。

Thai

Magbasa ng ilang mga sample ng kontrata ng paggawa upang maunawaan ang mga karaniwang probisyon.

Maaari kang mag-imbita ng abogado o propesyonal upang tumulong sa pagsusuri ng kontrata ng paggawa.

Kapag nag-sasa-sign ng kontrata ng paggawa, tukuyin nang malinaw ang mga karapatan at obligasyon ng magkabilang partido.