知人善任 Conocer a las personas y asignarlas a los puestos adecuados
Explanation
知人善任是一个成语，意思是了解人的品德和才能，并能够很好地使用他们。它强调的是领导者要善于发现人才，并将其安排在合适的岗位上，充分发挥他们的才能，从而达到团队或组织的目标。
Conocer a las personas y asignarlas a los puestos adecuados es un modismo que significa comprender el carácter moral y las habilidades de las personas, y poder hacer buen uso de ellas. Destaca que los líderes deben ser buenos para descubrir el talento y colocarlo en puestos apropiados para aprovechar al máximo sus talentos y, por lo tanto, lograr los objetivos del equipo o de la organización.
Origin Story
话说汉高祖刘邦，之所以能够建立大汉王朝，除了自身具有雄才大略之外，更重要的在于他善于知人善任。刘邦起兵之初，人才济济，有谋士张良，有武将韩信，还有萧何等一大批文武大臣。刘邦能够根据他们的才能，安排他们到合适的岗位上发挥作用，这才成就了他的一番事业。张良足智多谋，刘邦委以重任，让他出谋划策，运筹帷幄；韩信武功高强，刘邦让他统帅大军，征战四方；萧何善于治理后方，刘邦让他管理后勤，保障军队的供给。正是因为刘邦知人善任，才使这三位人杰各展其才，最终奠定了汉朝的基业。当然，刘邦并非完美无缺，他也有失误的时候，但总体而言，他的知人善任是其成功的重要因素之一。后来，许多帝王将相都将知人善任作为治国安邦的重要策略。
Se dice que Liu Bang, el fundador de la dinastía Han, pudo establecer su imperio no solo por sus propias habilidades sobresalientes y talentos estratégicos, sino más importante aún por su habilidad para conocer a las personas y asignarlas a los puestos adecuados. Al comienzo de su levantamiento, Liu Bang tenía muchas personas talentosas a su alrededor: el estratega Zhang Liang, el general Han Xin, y una gran cantidad de ministros civiles y militares. Liu Bang pudo identificar las fortalezas de cada persona y usarlas en consecuencia, lo que condujo a su éxito. Zhang Liang, conocido por su sabiduría y habilidades estratégicas, fue confiado por Liu Bang con tareas importantes, y Han Xin, con su destreza militar, recibió el mando del ejército. Xiao He, conocido por sus habilidades administrativas, fue responsable de la logística y el suministro del ejército. La sabia colocación de estas personas contribuyó significativamente al establecimiento y la consolidación de la dinastía Han. Aunque Liu Bang también cometió errores, su capacidad para usar a las personas adecuadas fue un factor clave en su éxito. Muchos gobernantes y generales posteriores vieron la capacidad de "conocer a las personas y usarlas bien" como una estrategia importante para el buen gobierno.
Usage
知人善任通常用于形容领导者的能力，可以作谓语、宾语。例如，可以这样说："他知人善任，深得人心。"
Conocer a las personas y asignarlas a los puestos adecuados se usa generalmente para describir la capacidad de un líder, y puede usarse como predicado u objeto. Por ejemplo, podrías decir: "Él es hábil para conocer a las personas y asignarlas a los puestos adecuados, y por lo tanto es muy popular entre su gente."
Examples
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刘备知人善任，所以才能得到诸葛亮的辅佐，最终成就霸业。
Liú Bèi zhī rén shàn rèn, suǒ yǐ cáinéng dédào zhūgěliàng de fǔzuǒ, zuìzhōng chéngjiù bà yè.
Liu Bei sabía reconocer el talento y colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados, por lo que pudo obtener la ayuda de Zhuge Liang y lograr finalmente un gran éxito.
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一个优秀的领导者必须知人善任，才能带领团队走向成功。
Yīgè yōuxiù de lǐngdǎozhě bìxū zhī rén shàn rèn, cáinéng dàilǐng tuánduì zǒuxiàng chénggōng.
Un buen líder debe saber cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas para llevar al equipo al éxito.
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知人善任是管理者必备的素质。
Zhī rén shàn rèn shì guǎnlǐ zhě bìbèi de sùzhì.
Conocer a las personas y colocarlas en los puestos adecuados es una cualidad esencial para los gerentes.