知人善任 Знание людей и расстановка их на должности
Explanation
知人善任是一个成语，意思是了解人的品德和才能，并能够很好地使用他们。它强调的是领导者要善于发现人才，并将其安排在合适的岗位上，充分发挥他们的才能，从而达到团队或组织的目标。
«Знание людей и расстановка их на должности» — идиома, означающая понимание морального характера и способностей человека и умение эффективно их использовать. Она подчёркивает, что лидеры должны уметь выявлять таланты и назначать их на соответствующие должности, чтобы в полной мере реализовать их потенциал и тем самым достичь целей команды или организации.
Origin Story
话说汉高祖刘邦，之所以能够建立大汉王朝，除了自身具有雄才大略之外，更重要的在于他善于知人善任。刘邦起兵之初，人才济济，有谋士张良，有武将韩信，还有萧何等一大批文武大臣。刘邦能够根据他们的才能，安排他们到合适的岗位上发挥作用，这才成就了他的一番事业。张良足智多谋，刘邦委以重任，让他出谋划策，运筹帷幄；韩信武功高强，刘邦让他统帅大军，征战四方；萧何善于治理后方，刘邦让他管理后勤，保障军队的供给。正是因为刘邦知人善任，才使这三位人杰各展其才，最终奠定了汉朝的基业。当然，刘邦并非完美无缺，他也有失误的时候，但总体而言，他的知人善任是其成功的重要因素之一。后来，许多帝王将相都将知人善任作为治国安邦的重要策略。
Говорят, что Лю Бан, основатель династии Хань, сумел создать свою империю не только благодаря своим выдающимся способностям и стратегическому таланту, но и, что более важно, благодаря своему умению разбираться в людях и расставлять их на должности. В начале своего восстания Лю Бан окружил себя множеством талантливых людей: стратегом Чжан Ляном, полководцем Хань Синем и большим числом гражданских и военных чиновников. Лю Бан умел определять сильные стороны каждого и использовать их в соответствии с обстоятельствами, что и привело к его успеху. Чжан Лян, известный своей мудростью и стратегическим талантом, был доверен Лю Баном важными поручениями, а Хань Синь, благодаря своим военным способностям, получил командование армией. Сяо Хэ, известный своими административными способностями, отвечал за логистику и снабжение армии. Удачное распределение этих людей внесло значительный вклад в создание и укрепление династии Хань. Хотя Лю Бан и совершал ошибки, его умение использовать нужных людей стало ключевым фактором его успеха. Многие последующие правители и полководцы рассматривали умение «распознавать людей и использовать их с пользой» как важную стратегию для хорошего управления.
Usage
知人善任通常用于形容领导者的能力，可以作谓语、宾语。例如，可以这样说："他知人善任，深得人心。"
Выражение «Знание людей и расстановка их на должности» обычно используется для описания способностей руководителя и может выступать в роли сказуемого или дополнения. Например, можно сказать: «Он мастерски умеет определять способности людей и расставлять их на должности, поэтому пользуется огромной популярностью среди своих подчинённых»
Examples
-
刘备知人善任，所以才能得到诸葛亮的辅佐，最终成就霸业。
Liú Bèi zhī rén shàn rèn, suǒ yǐ cáinéng dédào zhūgěliàng de fǔzuǒ, zuìzhōng chéngjiù bà yè.
Лю Бэй мастерски умел определять способности людей и расставлять их на должности, поэтому он смог заручиться поддержкой Чжугэ Ляна и в итоге добился огромного успеха.
-
一个优秀的领导者必须知人善任，才能带领团队走向成功。
Yīgè yōuxiù de lǐngdǎozhě bìxū zhī rén shàn rèn, cáinéng dàilǐng tuánduì zǒuxiàng chénggōng.
Прекрасный руководитель должен уметь использовать потенциал своих людей, чтобы вести команду к успеху.
-
知人善任是管理者必备的素质。
Zhī rén shàn rèn shì guǎnlǐ zhě bìbèi de sùzhì.
Умение определять способности людей и расставлять их на должности — необходимое качество для менеджеров