年度考核 Jahresabschlussbeurteilung Nián dù kǎo hé

Dialoge

Dialoge 1

中文

经理:小王,你的年度考核报告我看过了,总体表现不错,尤其在项目X上取得的突破值得肯定。不过,在团队合作方面,还需要加强。
小王:谢谢经理的肯定,我确实在项目X上投入了大量精力,也学习到了很多。关于团队合作,我承认还有不足,我会努力改进,积极参与团队活动,加强与同事的沟通。
经理:嗯,很好。你有什么具体的改进计划吗?
小王:我计划参加一些团队建设活动,主动承担团队任务,并积极向经验丰富的同事学习,提升我的团队协作能力。
经理:这个计划不错,希望你能认真执行。我会持续关注你的进步。

拼音

jingli:xiaowang,ni de niandu kaocha baogao wo kan guo le,zongti biaoxian bucuo,youqi zai xiangmu X shang qude de tupo zhide kending。buguo,zai tuandui hezuo fangmian,hai xuyao jiangjia。
xiaowang:xiexie jingli de kending,wo quezai xiangmu X shang tourule dalian glili,ye xuexidaole hen duo。guanyu tuandui hezuo,wo chengren hai you buzu,wo hui nuli gaijin,jijican yu tuandui huodong,jiangka yu tongshi de gou tong。
jingli:en,hen hao。ni you shenme guti de gaijin jihua ma?
xiaowang:wo jihua canjia yixie tuandui jianshe huodong,zhudong chengdan tuandui renwu,bing jiji xiang jingyan fengfu de tongshi xuexi,tisheng wo de tuandui xiezuo nengli。
jingli:zhege jihua bucuo,xiwang ni neng renzhen zhixing。wo hui chixu guan zhu ni de jinbu。

German

Manager: Herr Wang, ich habe Ihren Jahresleistungsbericht gelesen. Insgesamt eine gute Leistung, besonders Ihr Durchbruch bei Projekt X ist lobenswert. In Bezug auf die Teamarbeit gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Herr Wang: Vielen Dank für Ihr Lob, Herr Manager. Ich habe tatsächlich viel Zeit und Mühe in Projekt X investiert und viel gelernt. Was die Teamarbeit betrifft, gebe ich zu, dass ich noch Defizite habe. Ich werde mich bemühen, mich zu verbessern, aktiv an Teamaktivitäten teilzunehmen und die Kommunikation mit meinen Kollegen zu verbessern.
Manager: Gut, sehr gut. Haben Sie konkrete Pläne zur Verbesserung?
Herr Wang: Ich plane, an einigen Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen, Aufgaben im Team aktiv zu übernehmen und von erfahrenen Kollegen zu lernen, um meine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit zu verbessern.
Manager: Das ist ein guter Plan. Ich hoffe, Sie setzen ihn konsequent um. Ich werde Ihre Fortschritte weiterhin beobachten.

Häufige Ausdrücke

年度考核

nián dù khảo hé

Jahresleistungsbeurteilung

Kultureller Hintergrund

中文

中国企业的年度考核制度通常比较正式,考核内容包括工作业绩、团队合作、个人素质等多个方面。考核结果会影响员工的薪资、晋升等。

拼音

zhōngguó qǐyè de niándù kǎohé zhìdù tóngcháng bǐjiào zhèngshì,kǎohé nèiróng bāokuò gōngzuò yèjī,tuánduī hézuò,gèrén sùzhì děng duō gè fāngmiàn。kǎohé jiéguǒ huì yǐngxiǎng yuángōng de xīnzī,jìnshēng děng。

German

In deutschen Unternehmen sind Jahresgespräche üblich, in denen die Leistung des Mitarbeiters im vergangenen Jahr besprochen und Ziele für das kommende Jahr vereinbart werden. Der Ton ist oft eher formell, aber auch ein offener Austausch ist erwünscht.

Fortgeschrittene Ausdrücke

中文

精益求精

再接再厉

力争上游

持续改进

精诚合作

拼音

jīng yì qiú jīng, zài jiē zài lì, lì zhēng shàng yóu, chíxù gǎijìn, jīng chéng hé zuò

German

Beständig besser werden

Weiter so

Streben nach Spitzenleistungen

Kontinuierliche Verbesserung

Enge Zusammenarbeit

Kulturelle Tabus

中文

避免在考核过程中过度关注个人评价,而忽略团队合作和整体目标。避免使用过于主观的评价语言,应以事实为依据。

拼音

bìmiǎn zài kǎohé guòchéng zhōng guòdù guānzhù gèrén píngjià,ér huǒlüè tuánduī hézuò hé zhěngtǐ mùbiāo。bìmiǎn shǐyòng guòyú zhǔguān de píngjià yǔyán,yīng yǐ shìshí wéi yījù。

German

Vermeiden Sie es, während der Leistungsbeurteilung zu sehr auf die persönliche Bewertung zu fokussieren und die Teamarbeit und die Gesamtziele zu vernachlässigen. Vermeiden Sie zu subjektive Bewertungssprache, verwenden Sie stattdessen faktenbasierte Aussagen.

Schlüsselpunkte

中文

适用于所有企业员工的年度考核,尤其适用于需要对员工进行全面评价的场景。

拼音

shìyòng yú suǒyǒu qǐyè yuángōng de niándù kǎohé,yóuqí shìyòng yú xūyào duì yuángōng jìnxíng quánmiàn píngjià de chǎngjǐng。

German

Geeignet für die Jahresabschlussbeurteilung aller Mitarbeiter in einem Unternehmen, insbesondere für Situationen, in denen eine umfassende Bewertung der Mitarbeiter erforderlich ist.

Übungshinweise

中文

反复练习对话,并尝试在不同的语境下使用。

可以与朋友或同事一起进行角色扮演,模拟考核场景。

注意语调和表情,力求自然流畅。

拼音

fǎnfù liànxí duìhuà,bìng chángshì zài bùtóng de yǔjìng xià shǐyòng。

kěyǐ yǔ péngyǒu huò tóngshì yīqǐ jìnxíng juésè bànyǎn,mómǐ kǎohé chǎngjǐng。

zhùyì yǔdiào hé biǎoqíng,lìqiú zìrán liúlàng。

German

Üben Sie den Dialog mehrmals und versuchen Sie, ihn in verschiedenen Kontexten anzuwenden.

Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können das Szenario der Leistungsbeurteilung simulieren.

Achten Sie auf Tonfall und Mimik, um einen natürlichen und fließenden Ablauf zu erreichen.