业绩评估 Pagsusuri sa Pagganap Yèjì pínggǔ

Mga Dialoge

Mga Dialoge 1

中文

经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！

拼音

jingli：xiaowang，nin de niánzhōng yeji pingguachulaile，zongti laishuō biǎoxiàn bùcuò，dàn yǒuxiē fāngmiàn kěyǐ gǎijìn。
xiaowang：xièxie jingli de kěnding，qingwèn jùtǐ shì nǎxiē fāngmiàn xūyào gǎijìn ne？
jingli：nin de tuánduī hézuò nénglì hái dài tígāo，kěyǐ duō cānyù tuánduī huódòng，jiāqiáng gōutōng。língwài，nin de chuàngxīn yìshí hái xūyào jiāqiáng。
xiaowang：hǎode，wǒ míngbái le，wǒ huì nǔlì gǎijìn zhèxiē bùzú。
jingli：en，wǒ xiāngxìn nǐ，jiāyóu！

Thai

Manager: Xiaowang, tapos na ang iyong taunang pagsusuri sa pagganap. Sa kabuuan, maayos ang iyong performance, ngunit may ilang lugar na kailangang mapabuti.
Xiaowang: Salamat sa positibong feedback, Manager. Maaari mo bang sabihin sa akin nang eksakto kung aling mga lugar ang kailangang mapabuti?
Manager: Kailangan mong mapabuti ang iyong mga kasanayan sa paggawa ng pangkat. Maaari kang makilahok nang higit pa sa mga aktibidad ng pangkat at palakasin ang komunikasyon. Bukod pa rito, kailangan mo ring mapabuti ang iyong pag-iisip na makabagong.
Xiaowang: Okay, naiintindihan ko na. Pagsisikapan kong mapabuti ang mga pagkukulang na ito.
Manager: Oo, naniniwala ako sa iyo. Galingan mo pa!

Mga Dialoge 2

中文

经理：小王，你的年终业绩评估出来了，总体来说表现不错，但有些方面可以改进。
小王：谢谢经理的肯定，请问具体是哪些方面需要改进呢？
经理：你的团队合作能力还有待提高，可以多参与团队活动，加强沟通。另外，你的创新意识还需要加强。
小王：好的，我明白了，我会努力改进这些不足。
经理：嗯，我相信你，加油！

Thai

Manager: Xiaowang, tapos na ang iyong taunang pagsusuri sa pagganap. Sa kabuuan, maayos ang iyong performance, ngunit may ilang lugar na kailangang mapabuti.
Xiaowang: Salamat sa positibong feedback, Manager. Maaari mo bang sabihin sa akin nang eksakto kung aling mga lugar ang kailangang mapabuti?
Manager: Kailangan mong mapabuti ang iyong mga kasanayan sa paggawa ng pangkat. Maaari kang makilahok nang higit pa sa mga aktibidad ng pangkat at palakasin ang komunikasyon. Bukod pa rito, kailangan mo ring mapabuti ang iyong pag-iisip na makabagong.
Xiaowang: Okay, naiintindihan ko na. Pagsisikapan kong mapabuti ang mga pagkukulang na ito.
Manager: Oo, naniniwala ako sa iyo. Galingan mo pa!

Mga Karaniwang Mga Salita

业绩评估

yèjì pínggǔ

Pagsusuri sa Pagganap

Kultura

中文

中国企业通常会在年底进行业绩评估，评估结果会影响员工的奖金、晋升等。

拼音

zhōngguó qǐyè tōngcháng huì zài niándǐ jìnxíng yèjì pínggǔ，pínggǔ jiéguǒ huì yǐngxiǎng yuángōng de jiǎngjīn、jìnshēng děng。

Thai

Ang mga pagsusuri sa pagganap sa mga kumpanya sa Pilipinas ay kadalasang isinasagawa taun-taon, at ang mga resulta ay maaaring makaapekto sa mga bonus, promosyon, at maging sa seguridad sa trabaho ng mga empleyado.

Ang mga pagsusuri ay maaaring maging pormal o impormal, depende sa kultura ng kumpanya.

Mga Nagnanakaw na Mga Salita

中文

“根据您的绩效表现，我们认为您在未来一年有很大的发展潜力。”

“您的工作态度非常积极主动，为团队做出了很大的贡献。”

“我们希望您在未来能够继续保持良好的工作状态，并不断提升自身能力。”

拼音

“gēnjù nín de jīxiào biǎoxiàn，wǒmen rènwéi nín zài wèilái yī nián yǒu hěn dà de fāzhǎn qiányí。”

“nín de gōngzuò tàidu fēicháng jījí zhǔdòng，wèi tuánduī zuò chū le hěn dà de gòngxiàn。”

“wǒmen xīwàng nín zài wèilái nénggòu jìxù bǎochí liánghǎo de gōngzuò zhuàngtài，bìng bùduàn tíshēng zìshēn nénglì。”

Thai

“Batay sa iyong performance, naniniwala kami na mayroon kang malaking potensyal na pag-unlad sa susunod na taon.”

“Ang iyong saloobin sa trabaho ay napaka-positibo at proaktibo, at nagbigay ka ng malaking kontribusyon sa pangkat.”

“Umaasa kami na sa hinaharap ay mananatili kang may magandang performance sa trabaho at patuloy na pagpapaunlad ng iyong mga kakayahan.”

Mga Kultura ng Paglabag

中文

避免在业绩评估中直接批评员工的个人缺点，应侧重于工作表现和改进建议。

拼音

bìmiǎn zài yèjì pínggǔ zhōng zhíjiē pīpíng yuángōng de gèrén quēdiǎn，yīng cèzhòng yú gōngzuò biǎoxiàn hé gǎijìn jiànyì。

Thai

Iwasan ang direktang pagpuna sa mga personal na pagkukulang ng isang empleyado sa isang pagsusuri sa pagganap; ituon ang pansin sa pagganap sa trabaho at mga mungkahi para sa pagpapabuti.

Mga Key Points

中文

业绩评估的场景通常发生在公司内部，评估者和被评估者通常是上下级关系。评估内容应客观、公正，并提供具体的改进建议。

拼音

yèjì pínggǔ de chǎngjǐng tōngcháng fāshēng zài gōngsī nèibù，pínggǔ zhě hé bèi pínggǔ zhě tōngcháng shì shàngxiàjí guānxi。pínggǔ nèiróng yīng kèguān、gōngzhèng，bìng tígōng jùtǐ de gǎijìn jiànyì。

Thai

Ang mga sitwasyon ng pagsusuri sa pagganap ay kadalasang nangyayari sa loob ng isang kompanya, at ang tagasuri at ang sinusuri ay karaniwang mayroong relasyon na superyor-subordinado. Ang nilalaman ng pagsusuri ay dapat na obhetibo, patas, at magbigay ng mga partikular na mungkahi para sa pagpapabuti.

Mga Tip para sa Pagtuturo

中文

练习时，可以模拟不同的评估结果，例如优秀、良好、合格等，并针对不同的结果设计不同的对话内容。

可以邀请朋友或同事一起练习，互相扮演评估者和被评估者，提高对话的流畅性和真实性。

拼音

liànxí shí，kěyǐ mónǐ bùtóng de pínggǔ jiéguǒ，lìrú yōuxiù、liánghǎo、hégé děng，bìng zhēnduì bùtóng de jiéguǒ shèjì bùtóng de duìhuà nèiróng。

kěyǐ yāoqǐng péngyou huò tóngshì yīqǐ liànxí，hùxiāng bànyǎn pínggǔ zhě hé bèi pínggǔ zhě，tígāo duìhuà de liúlàng xìng hé zhēnshí xìng。

Thai

Habang nagsasanay, maaari mong gayahin ang iba't ibang resulta ng pagsusuri, tulad ng mahusay, mabuti, at pasado, at magdisenyo ng iba't ibang nilalaman ng pag-uusap para sa iba't ibang resulta.

Maaari mong anyayahan ang mga kaibigan o kasamahan sa trabaho na magsanay nang sama-sama, na ginagampanan ang mga papel ng tagasuri at ng sinusuri upang mapabuti ang daloy at pagiging tunay ng pag-uusap.