练兵秣马 Тренировать солдат и кормить лошадей
Explanation
训练士兵，喂饱战马。指作好战斗准备。比喻做好充分的准备，以应对即将到来的挑战或战争。
Тренировать солдат и кормить боевых лошадей. Это означает готовиться к битве. Это метафора, означающая полную подготовку к предстоящим трудностям или войне.
Origin Story
话说公元前209年，陈胜吴广起义，秦朝大势已去，各地豪杰纷纷揭竿而起。项羽是当时楚国的贵族后裔，他深知想要恢复楚国的霸业，必须做好万全的准备。于是，项羽一面招兵买马，扩大队伍，一面刻苦训练士兵，还特别注重战马的饲养，确保每一匹战马都膘肥体壮，能够在战场上奋勇作战。他亲自指导士兵练习各种作战技能，例如骑射、步战、攻城等，严格要求，一丝不苟。经过几个月的艰苦训练，项羽的军队战斗力得到了极大的提升，士兵们个个英勇善战，战马也膘肥体壮，充满力量。最终，项羽凭借着这支强大的军队，在楚汉相争中取得了辉煌的胜利。练兵秣马的故事也因此流传至今，成为后人学习的典范。
В 209 году до н. э. Чэнь Шэн и У Гуан подняли восстание, династия Цинь была на грани краха, и повсюду поднимались герои. Сян Юй был потомком знатного рода Чу. Он знал, что для восстановления гегемонии Чу необходимо тщательно подготовиться. Поэтому Сян Юй набирал солдат, расширял свою армию, усердно тренировал солдат и уделял особое внимание уходу за боевыми конями, обеспечивая, чтобы каждый конь был упитанным и сильным, чтобы смело сражаться на поле боя. Он лично руководил солдатами в отработке различных боевых навыков, таких как верховая езда и стрельба из лука, пехотный бой и осада, предъявляя строгие требования и не допуская небрежности. После нескольких месяцев упорных тренировок боеспособность армии Сян Юя значительно повысилась. Солдаты были храбрыми, а боевые кони упитанными и сильными. В конце концов, благодаря этой могущественной армии Сян Юй одержал блестящую победу в борьбе Чу и Хань. История о военной подготовке Сян Юя передается до сих пор, служа образцом для будущих поколений.
Usage
通常用作谓语，形容做好充分的准备。
Обычно используется в качестве сказуемого для описания полной подготовки.
Examples
-
为了应对即将到来的战争，将军下令全军练兵秣马，做好充分的准备。
wèile yingduì jíjiāng dàolái de zhànzhēng, jiāngjūn xiàlìng quánjūn liàn bīng mò mǎ, zuò hǎo chōngfèn de zhǔnbèi.
Чтобы подготовиться к надвигающейся войне, генерал приказал всей армии тренировать солдат и кормить лошадей, чтобы быть полностью готовыми.
-
公司面临重大挑战，必须练兵秣马，提升团队实力。
gōngsī miànlín zhòngdà tiǎozhàn, bìxū liàn bīng mò mǎ, tíshēng tuánduì shíli.
Компания сталкивается с серьезными проблемами и должна обучать и укреплять своих сотрудников, чтобы повысить возможности команды.